急募！！人材コーディネーター（投稿ID : fxj2k）

人材コーディネーターとして、 下記業務をお願いしていきます。 ・スタッフ登録会のセッティング ・応募者との面談・ヒアリング ・スタッフの適性に合わせた現場配置・紹介 ・スタッフへの研修・フォロー ・売り場の業績管理 ・課題発見、改善提案 ・スタッフ研修、派遣先でのフォローアップ、巡店 ・各資料修正（Excel、PowerPoint） ・各種SNSの更新 ・人員不足対応 ・セールスプロモーション（エリア拡張）etc. Q、入社後はまず何をやるの？ ――――――――――――――――――――――― 数日間の座学研修で業務に必要な基礎知識を身に付けます。 その後は、現場研修でスタッフの業務をご経験して頂きます。 というのも、人材コーディネーターとはスタッフを 管理するポジションのため、店舗での販売業務を通して、 「スタッフの気持ち」や「現場の業務」を知る必要があるから。 でも、安心してください。 現場でも先輩スタッフがしっかりとお教えしますし、 先輩たちもみんな未経験からスタートしてます。 「この人はどんな仕事に向いているのかな?」 「あの企業は、こんな人を求めているのかな?」など 最初は、難しい部分もありますが、先輩スタッフがアドバイスや サポートを行いますので、少しずつスキルを磨いて頂ければと思います。 「人と話すことが好き」「困っている人をみると放っておけない」「友人などからよく相談を受ける」という方にピッタリのお仕事です。