★主な担当業務 ・適正配置を考慮した社員の中途採用やパート・アルバイトの採用 ・専門性の高い職種の採用 ・現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 配属を予定している人事部は、現在5つのテーマ(人材採用・マネジメント力向上・人材教育・階層ごとの情報共有の場を作る取り組み・業務環境づくり)でプロジェクトを進めています。 ★求めるスキル ・事業会社での人事採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント営業経験 ・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること ・会社や店舗など、様々な利害関係を調整できること ・時代に対応した仕組みを考えることができること ★給与 月給30万円~45万円+賞与年2回 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、個別に決定いたします。 ※四半期業績評価による昇給制度あり ★勤務時間 8:45~17:45(実働8時間) ★福利厚生・休日 ・交通費規定支給 ・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・フレックス制度あり ・財形貯蓄 ・団体生保・団体損保 ・社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます) ・退職金制度(規定有) ・週休2日制(月9~10日※土日を中心に調整しています) ※年間休日113日 ・年次有給休暇(入社3か月後より最高20日付与) ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
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