【お任せする仕事内容】■採用企画全般(主にキャリア、販売職)・採用計画/採用方針の策定/選考/評価/入社前後フォロー■人事制度/教育/その他・人事制度/評価制度の構築・運用・教育体系の設計/研修の企画・運営■人事システムの運用、活用の促進【試用期間】2カ月~半年試用期間中の条件に変更はありません。【休日】社内規定に準ずる。22日出勤/月を基準として、残日数が休暇となります。【交通費】全額支給【応募条件】学歴不問 / 経験者のみ募集■求めるスキル・経験下記いずれかにあてはまる方・採用、教育、人事制度に携わった経験・人事責任者としての経験■求める人物像・当社に対して深い関心のある方・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進していただける方・経営/各部門/現場とのコミュニケーションを大事に出来る方・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方
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