多くは、ハラスメントが発生すると、社内の上司にあたる人達が事実調査を行うことが多いですが、これでは事実は本当に出てきませんし、把握できないです。弊社のような第三者機関が内部に入り、関係者に聞き取り調査などを行うことが一番明確に出来ます。また、関係者のこころのケアも出来ると言う一貫体制です。報告書も経営者にお出ししますが、弊社は、関係者の処遇•処罰には一切関わりません。
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