求人メディアプランナー募集！人材の採用を検討するクライアントに対して、WEB求人広告メディア×HRテック商品を紹介していただきます(^^♪ （投稿ID : 10jjmt）

★応募資格
営業・販売・サービス業など何らかの経験のある方


【具体的な業務について】
◎Webマーケティングの強化や採用プロセスの改善、採用戦略の見直しなど、総合的に判断しながらソリューションを提案していきます。
～業務の流れ～
1.採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ
2.オンライン（ZOOMなど）で企業様と打ち合わせ
3.ヒアリングシートの項目に沿って採用状況（採用人数や予算など）の確認
4.求人媒体や人材紹介など企業様にマッチしたサービスを紹介
5.ご利用決定！
6.採用活動のフォロー


沢山の企業様に知って頂けている当社だからこそ、未経験でも営業しやすいです！
またHR業界の中でも独自の優位性のあるサービスなので、受注獲得しやすいことも特徴です。
【チーム構成について】
若手が多く活躍し、社員は全員20～30代！女性も活躍中です！
今活躍しているメンバーも95％、未経験からのスタートです。

【当社について】
HR×テクノロジーによるソリューションを強みとして、人材派遣、学生支援など人材領域における多様なサービスを展開するキャムコムグループ。
業界での知名度が高い当社が、2022年1月から新しい採用サービス『Concier&MATCH（コンシェル＆マッチ）』を始動！
今までになかった新サービスだから、導入企業は急増中！

今回は組織強化と販路拡大に向けて新たな仲間を募集！
未経験者の採用・育成に力を入れているタイミングにぜひ。

今回の募集では人柄や意欲、好奇心などを非常に重視！
だから、特別な経験よりも「嘘つかない誠実さ」や「まずはやってみようとチャレンジできる方」を求めています。
「実は内に秘めた野心をお持ちの方」も大歓迎！


【入社後について】
一人ひとりのスキルレベルに応じ、まずは基礎研修からスタートします。
入社直後は先輩の提案に同行し、慣れてきたら自分の提案に同行してもらいます。
先輩たちは営業未経験者が多いため、つまづくポイントも理解できています。

★入社後2カ月目で1社受注するのが目標になっていますが、先輩社員が営業ノウハウをレクチャーするのでこれまで入社したメンバー全員クリアできています。


今回の募集では人柄や意欲、好奇心などを重視しており、できるだけたくさんの人とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

【勤務時の服装】
スーツ

【転勤】
有

【勤務スタイル】
出社勤務

試用期間あり(3ヶ月、条件変更なし)、雇用期間の定めなし

休日について
完全週休二日制
土日祝休み
年間休日124日以上
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（取得推奨デーあり）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（実績あり）

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