株式会社Leadさんのプロフィール｜中古あげます・譲ります/無料広告・無料掲載のジモティーフリマ/掲示板

地元のお店

平均200万円受け取られています。一戸建ての無料調査と鑑定します。

大阪市天王寺区舟橋町

当社は自然損害調査と保険会社へ請求するための資料作成を解りやすくコンサルティングする会社です。・当社を使うメリットご自身で保険の請求をしたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、基本的に自然損害（地震や台風や積雪）による自宅の損害を隅々までチェックするのは非常に難しいです。それは、事故日がいつなのか、損害箇所が損傷なのか経年劣化なのか、などの細かな判断ができないからです。当社では専門のスタッフが過去の判例や実績から適切な申請をコンサルティングする事が可能です。書類の記入ミスや損害のチェックミスなど、ご自身で行うと起こりうるミスをくまなくカバーすることが出来ます。専任の調査スタッフに依頼することで、損害の範囲の中で保険給付を適切に最大限受給して頂く手伝いをさせて頂きます。無料の調査と鑑定を受けて条件を満たしたお客様は平均200万円を受け取られています。これは一戸建てにお住まいの方なら、どなたでも正当に受け取れる可能性があるものです。調査も鑑定も完全に無料ですので、気になるお客様はまずお問い合わせください。

11/22

アルバイト

【在宅ワーク可】隙間時間でもガッツリでも未経験者歓迎メールアポのお仕事

日給38,000円 大阪市中央区東心斎橋

■弊社のシステム販売営業アシスタントとしてメールアポをして頂くお仕事です。 ■服装、勤務時間は自由です♪ 本業の隙間時間や、仕事終わりの空き時間など、ご都合に合わせて働いて頂けます👍 説明や案内はテンプレートがあり、それに沿ってやって頂くので、ご自身で全て考える必要はありません。【未経験者も大歓迎】研修マニュアル、指導については徹底してますので、営業経験がなくても、やる気があれば大丈夫です！主婦や大学生も活躍しています😌 初回の面談後には在宅ワークも可能でスマホやPCなどを使いメールでアポを取って頂きます。自発的に動ける方、不定期に働けるときだけ働きたい方、難しい作業や体力仕事ではないので、気になったら是非お問い合わせください！ ■採用までの流れ面談(業務内容、給与の詳細説明) ↓ お互い合意となれば採用 ■給与について完全歩合制となります。日給、月給でしか表示できないので給与が発生した場合の金額を記載しています。会社員の方、主婦の方など1日1〜2時間で隙間時間でお仕事される方もいるので、平均月収は下がっていますが、週5〜6日稼働してる方は月収50万円を超える方もいらっしゃいます。

06/04

アルバイト

人材紹介のお仕事契約1件で月収100万円も可能！

月給1,000,000円 渋谷区渋谷

副業として企業への人材紹介をやってみませんか？＊費用は一切かかりません。ノルマも無し！＊経験も仕事の場所も問いません。＊国内外全ての求人、求職者対応可能＊報酬は情報提供料として下記をお支払いしています。＊母体が有料職業紹介の免許を持っています。＊履歴書など提出後は当社の方で企業と調整します。＊集客の方法は人脈、SNS宣伝など手法はお任せします。 →未経験でも集めるテクニックは教えます。＊求人データベース及び他アライアンス先や独自開拓した求人を使用しています。＊自分の就職活動にも使えます。以下、今回の仕事の内容です。 ❶ 転職・就職したいというお客様のご紹介のみ(集客) ❷ 集客から相談まで ❸人材紹介(❶か❷)出来る人の紹介 ❶お客様が１人入社につき、就職先企業の紹介手数料から１５万円を引いた６０％が報酬例：年収３００万円で就職先企業の紹介手数料が３０％の場合、４５万円の報酬になります。１０００万円クラスの場合は１７１万円の報酬。 ❷就職先企業の紹介手数料から２０万円を引いた額が報酬例：年収５００万円で就職先企業の紹介手数料が３０％の場合、１３０万円の報酬になります。 ❸紹介した人が成約したら2万円の報酬紹介した人の紹介した人まで適応 20人紹介、紹介した人が全員1名成約で40万円正社員、契約社員の求人を中心に報酬は変わりますがアルバイト紹介や、人材派遣、業務委託・フリーランスの求人もやっております。また、外国人採用など幅広くやってます。アライアンスについても是非お声掛けください。ご興味がありましたらご応募ください。担当者とはLINEで連絡お電話(約10分)または対面でご説明します。 ■■■■■■■■■■■■■■■ LINE追加はこちらから↓ https://line.me/ti/p/xnTSEpVMIK ■■■■■■■■■■■■■■■ 必ず人材紹介の件でのご応募と最初にメッセージでお伝えください。宜しくお願いします。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 東京都知事（1）第102104号職業紹介免許 13-ユ-310553 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_

09/08

正社員

採用マネージャー（未経験不可）事務・管理 / その他事務関連職

年収6,500,000円 渋谷区南平台町

雇用形態正社員仕事内容採用マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。採用目標数達成に向けて、採用担当3名～４名をマネジメントしながら、基本戦略の立案、それに基づいた採用プランの作成、その後の実行までをお任せします。インフラエンジニアを志望する未経験者、インフラエンジニアの実務経験者、その他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途130名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）の採用を行います。 20代の未経験者を採用するのがミッションの大部分を占めます。有効求人倍率が高止まりする中、採用業務全ての細部に至るまで必要な見直しを行い、結果に繋げる事が求められます。具体的には、・基本戦略の立案と実行（母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行）・母集団形成（採用手法の検討、採用経路の多重化）・選考方法の見直し（面接参加率、内定受諾率の改善）・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進）・入社手続き（入社事務手続きの管理）を行っていただきます。年間を通して多数の採用を、チームを率いて行う、大変やりがいのある仕事です。応募条件＜必須条件＞・300名以上の企業で3年以上の採用業務の実務経験のある方・採用戦略立案の経験のある方・人材紹介会社、採用媒体、　ソーシャルリクルーティング全ての採用手法に知見のある方歓迎条件＜歓迎スキル＞・マネジメントスキルのある方・インフラエンジニアの採用経験のある方（インフラエンジニアとしての実務経験者）　【求める人物像】成長意欲の高い方結果に対しての意識の高い方協調性があり、周囲と協力して仕事を進められる方フットワークの軽い方積極的に自ら情報発信できる方給与詳細（給与例など）年収 5,000,000 円〜8,000,000円・12分割で毎月給与としてお支払します（みなし残業手当を含む）・昇給年１回・交通費は全額支給します勤務地東京都勤務地詳細東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F ※転勤はありません。転勤の可能性当面なし勤務時間 9:00〜18:00 諸手当【待遇・福利厚生】通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(但し自宅~最寄駅までは対象外) 住居手当:補足事項なし社会保険:社会保険完備福利厚生【待遇・福利厚生】社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備交通費全額支給（自宅～最寄駅は除きます）定期健康診断部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給）社内交流補助金制度バースデープレゼント（ご本人はもちろん、ご結婚されている方は奥様やお子様にも）社員旅行（年1回、会社経費で実施） 1～2カ月に1回のペースで行われるイベント（お花見、BBQ、ハロウィン、会社経費で実施） ※営業交通費や営業経費は全て会社負担ですその他、下記活動やイベントなども随時実施しております。・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会、ヨガ・国内/海外旅行ツアー特別割引　　例：JALパック＜リゾートステイグアム＞3日間　　　　68800円→50000円台で利用可能　など他にもツアー多数有・コナミスポーツクラブ特別割引　　1回の利用料金：864円の施設 →430円　　　　　　　　　　 1512円の施設→750円　など約50％割引・リゾートホテル特別割引　　伊豆のリゾートラフォーレ修善寺ブッフェプラン【1泊2食付】　　　　18000円→12000円ラフォーレ山中湖シンプルスティプラン【1泊】　　　　13000円→9000円など他多数・レストラン特別割引リストランテ「アル・ファーロ」コース料理 3240円コース→2160円 5400円コース→3240円中国料理レストラン「桜華樓」コース料理　　　　7020円コース→4320円　　　　8640円コース→5400円　　など他多数【昇給】年一回休日完全週休2日制（土日）祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、慶弔休暇等）《年間休日125日》試用期間なし試用期間（詳細）採用人数 3 選考フロー【STEP1】書類選考　▼ 【STEP2】一次面接　▼ 【STEP3】二次面接 ▼ 内　定その他【募集背景】当社は、年間200名以上のエンジニアを採用していますが、より採用の人数を増やしていく予定です。そのために採用のスペシャリストを募集することになりました。また現在、採用部門のマネージャーは不在で、経営企画部のマネージャーが兼務しています。採用業務の強化に伴い、採用部門を取りまとめるマネージャーを新たに迎え、1部門1マネージャー制を敷けるようにすることも今回の募集の目的です。同社は、BtoBサービスとしてインフラ特化のエンジニアリングサービス(SES)や、受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSP(マネージメント・サービス・プロバイダ)サービスを展開しています。同社の業績は創業以来、増収増益を遂げており、案件増加に伴い毎年エンジニアを多数採用しています。企業規模の急拡大に伴い、社内制度や組織体制をより良く整えていくことが急務になってきています。これまでのご経験を活かして、より内部改善を図っていきたい方、裁量を持ってマネジメント経験を積んでいきたい方にとっては、それが実現できる企業です。同社の採用規模は非常に大きくなってきています。ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用など、様々な採用手法を考える必要があります。有効求人倍率が高止まりする中、採用業務の細部に至るまで必要な見直しを行ない、結果に繋げることが求められます。

09/04