ーーーー社員10名〜20名の小さな会社の経営者様へーーーー
本心がわからなくて大丈夫!社員の力を最大限に発揮させる方法
会社経営歴30年のベテラン経営者/コミュニケーション経営コーチが教える!
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社員を変える前に、社長である「あなた」が変わる必要があります。
【社員のことで、こんなお悩みはありませんか?】
✔️社員が何を考えているのかわからない
✔️言われた通りにしか動かない
✔️社員が積極的に動かない
✔️社長の顔色を伺っているようだ
✔️指示をすると、嫌そうな顔をする
✔️会議をしても積極的に発言をしない
✔️報連相がほとんど上がってこない
放っておくと、会社自体の存続に影響します。
社員の反応に不安があるものの、「まあなんとか売上も上がり、会社は成長し続けているから問題ない。」そう考えて社員に対する不安や悩みを放っておくと、どうなると思われますか?
社員との円滑なコミュニケーションを育みたい。
でも、従来のやり方では変わりません。
社長の「意識」が変われば、「声がけ」が変わる。
「声がけ」が変われば、「社員」が変わる。
【円滑なコミュニケーションの鍵となる「意識変換法」とは?】
時として、人と話すときには「感情」を前面に出してしまいがちです。
感情のまま語りかければ、往々にしてコミュニケーションに支障がでるケースがあります。
それは無意識のまま「感情」をむきだしにするから起こるのです。
そこで意識しながら発言できる「意識変換法」なら、相手にとって「よりよい声がけ」が可能に。結果、良好なコミュニケーションを育むことができます。
「意識変換法」は、単なる精神論ではなく、意識の構造を理解して訓練すれば習得できる技法です。
あなた自身の「感情」をコントロールする必要もありません。
この技法を習得すれば、社員だけでなく、夫婦や友人などのコミュニケーションも良好になります。
【当日のセミナーでお話する内容】
*社員に対して、「無意識」に話をしていませんか?それはとても危険です。その理由とは?
*なぜ、感情のままに伝えるのではなく、意識を変換し伝える具体的な方法とは?
*「コミュニケーションの輪」とは?意識と感情と言語の関係性
*社員が気持ちよく働くための声がけとは?具体的なトーク事例を解説
*考え方を変える?いいえ、考え方を変える必要はありません。「意識を変える」だけ。では、その「意識変換法」とは?
*「意識変換法」をマスターすることによる5つの効果
*社員の本心がわからなくても円滑にコミュニケーションができる。
*社員一人一人が持っている以上の力を発揮できるようになり、会社全体の生産性が向上する。
*言いたいことが言える風通しのいい職場環境を作ることができるようになる。
*社員が自発的に報告、連絡、相談をしてくれるようになり、自ら行動してくれるようになる。
【講師プロフィール】
株式会社アラレス 代表取締役社長 工藤伸仁(くどうのぶひと)
セミナーでは、机上の空論ではなく私自身の経験に基づいた実践的なお話をさせていただきます。
名古屋にて、小中学校や学習塾で使用される教材等の編集、校正など教材づくりを行う編集プロダクション「株式会社アラレス」を経営。かつて全社員が一気に退職する辛い経験から、どのようなコミュ二ケーション、声がけをすれば、社員がいきいきと働いてくれるのかを考え研究する。さまざまな試行錯誤、研究の末、「意識変換法」によるコミュニケーション方法の独自メソッドを開発。それを実践してきた結果、社員が定着する安定企業へと成長させる。
【セミナー詳細】
◆日時
2020年4月23日(木)14:00-16:00(15分前受付)
◆会場
MEセミナールーム
愛知県名古屋市中区錦3丁目4-12 SUZU1 O2ビル4F
アクセス>>地下鉄名城線/桜通線久屋大通駅徒歩30秒
https://g.page/meseminarroom?share
◆参加費
5,000円(税込)
◆定員
各日程 限定5名
経営者・幹部の方の個別の質問やお悩みに合わせてお話をさせていただきますので、少人数に限定させていただきます。
お早めに席の確保をお願いします。
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"社員を動かす"コミュニケーションができるようになる!「意識変換法」 実践1dayセミナー 4/23 (投稿ID : gqymr)
更新2020年4月14日 22:25
作成2020年1月28日 18:09
閲覧数:139
開催日 | 2020年04月23日(木) |
直接/仲介 | 直接 |
地域 | |
開催場所 | 名古屋市中区錦3丁目4-12 SUZU1 O2ビル4F |
連絡先 |
お問い合わせの受付は
終了いたしました。
注意事項
ジモティーからの注意事項
詐欺やトラブルにご注意ください
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