ふたば
身分証1点
電話番号
法人書類
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| 店舗名 | 児童発達支援・放課後等デイサービスふたば | 営業時間 | 09:00〜18:00 | 備考 | - |
|---|---|---|---|---|---|
| 住所 | 奈良県奈良市東九条町１７番地の1 フクダギフトビル101 | 定休日 | 土、日、祝 |
店舗紹介
児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です（奈良市東九条町）
【企業紹介｜児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば】
奈良市東九条町にある当事業所は、2022年開所・2026年4月リニューアル予定。未就学児～小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題含む）・SST・余暇活動をバランスよく提供し、一人ひとりの「できた」を丁寧に積み重ねています。視覚支援や座位・道具の調整など環境づくりを重視し、園や学校、家庭へ一般化できる支援を多職種で実践。送迎は一部未就学児のみのため、準備・支援・記録に集中できる運営です。
働く環境は、年休120日・残業ほぼなし、記録はICTで効率化。月1回の研修とOJT、定例ケース会議でスキルアップを後押しします。なら女性活躍推進倶楽部会員として、育児・学校行事への配慮や柔軟なシフトも相談可。正社員登用・役割拡大（リーダー、児発管補佐、リハ責任者など）のキャリアパスも用意しています。
募集職種は保育士・児童指導員・作業療法士ほか。ブランクや発達領域未経験の方も歓迎です。見学のみのご相談もお気軽に。地域の子どもたちの成長を、ふたばで一緒に支えませんか。
奈良市東九条町にある当事業所は、2022年開所・2026年4月リニューアル予定。未就学児～小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題含む）・SST・余暇活動をバランスよく提供し、一人ひとりの「できた」を丁寧に積み重ねています。視覚支援や座位・道具の調整など環境づくりを重視し、園や学校、家庭へ一般化できる支援を多職種で実践。送迎は一部未就学児のみのため、準備・支援・記録に集中できる運営です。
働く環境は、年休120日・残業ほぼなし、記録はICTで効率化。月1回の研修とOJT、定例ケース会議でスキルアップを後押しします。なら女性活躍推進倶楽部会員として、育児・学校行事への配慮や柔軟なシフトも相談可。正社員登用・役割拡大（リーダー、児発管補佐、リハ責任者など）のキャリアパスも用意しています。
募集職種は保育士・児童指導員・作業療法士ほか。ブランクや発達領域未経験の方も歓迎です。見学のみのご相談もお気軽に。地域の子どもたちの成長を、ふたばで一緒に支えませんか。
投稿
アルバイト
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です(児童指導員)
時給1,060円
奈良市 東九条町
募集要項（児童指導員ほか)
勤務地：奈良市東九条町／児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば
ふたばについて（施設概要） - 2022年開所。2026年4月にニーズに応える形でリニューアル予定。 - 未就学児〜小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題）・SST・余暇活動をバランスよく提供。
- 送迎は一部未就学児のみ（送迎不可でも応募可）。事業所内での準備・支援・記録に集中できる運営です。 - 記録・連絡はICTで効率化。月1回の研修／OJT／定例ケース会議でスキルアップを後押し。 - なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮や柔軟なシフト相談が可能。
求める人物像（共通） - 子どもの意思とペースを尊重し、成功体験をいっしょに積み上げられる方 - 記録や報連相を丁寧に行い、チームで改善を図れる方 - 基本的なPC操作ができ、ICT運用に抵抗のない方 - ブランク可／第二新卒歓迎／小児・発達領域未経験も可（段階的に学べる体制あり）
仕事内容（共通の基本方針） - 個別支援と小集団活動の両軸で、一人ひとりの発達特性・興味・生活リズムに合わせて支援を設計 - 環境構成（視覚支援、動線、座位・道具調整）と課題分解・段階づけで「できた」を増やす - 園・学校・家庭へ一般化できるよう、保護者・関係機関連携を重視 - 安全衛生・リスク管理、ヒヤリハット共有、緊急時対応手順の遵守
職種別の役割と必須資格
児童指導員
**主な業務** - 個別支援計画に基づく学習支援（宿題含む）・生活スキル・運動療育・余暇支援 - 小集団のファシリテーション（SST、切替、順番待ち、ルール理解、片付け） - 支援記録（当日記録・目標達成度のICT入力）、保護者対応の一次受け - 学校・関係機関との連携補助、教材・環境整備 **いずれか必須（いずれもブランク可）
** - 児童指導員任用資格／教員免許／社会福祉士／心理・教育・福祉系学部卒 など --- ### 3）作業療法士（OT）
**主な業務（専門性）** - OT評価と個別支援計画の立案・実施（感覚統合、姿勢・協調運動、巧緻性、ADL、実行機能） - 学習・作業場面への一般化支援（課題分解、手順提示、視覚支援、座位や道具・刺激量の調整） - 小集団の進行（SST、順番待ち、切替、ルール理解、片付け） - 保護者支援（面談、ホームプログラム提案：抱え方・遊び方等）、学校等との連携（環境調整・合理的配慮の提案）
正社員登用：あり（6か月経過後の登用機会）
- **パート**：午前のみ／午後のみ／週2〜5日など柔軟に相談可（例：9:00〜12:00、14:00〜18:00）
※送迎は任意・一部未就学児のみ。不可でも応募可。シフトにより時間変動あり。
待遇・環境（共通） - 年間休日120日、残業ほぼなし（実績に応じて） - 昇給・賞与（規定）、交通費支給、各種社会保険（法定） - 研修（月1回）・OJT・定例ケース会議、教材／プログラム雛形あり - なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮、有給休暇も取得しやすい運用 - 更衣・休憩スペース等の職場環境整備
--- ## 1日の流れ（例）
- 9:00 出社・当日計画の確認／環境・教材準備（視覚支援掲示、座位・道具調整）
- 10:30 未就学児の個別支援（生活スキル・感覚統合・運動／OTは評価介入）
- 12:00 休憩
- 13:00 午後プログラム準備・チーム打合せ（課題分解・支援方針共有）
- 15:30 小学生受入れ／学習支援・SST・運動療育・余暇支援
- 17:30 記録入力・保護者連絡・片付け／翌日準備 - 18:00 退社（曜日・シフトで変動）
--- ## 選考フロー 1. 応募（履歴書・資格証写し等） 2. カジュアル見学（任意）／面接（1回予定） 3. 内定・条件提示 → 入社オリエンテーション／OJT開始
--- ## メッセージ ふたばは、子どもたちの「できた」を丁寧に設計し、園・学校・家庭へつながる形で支援を一般化することを大切にしています。未経験からの挑戦も、経験を活かしたキャリアアップも、どちらも歓迎です。まずは見学だけでも構いません。地域の子どもたちの成長を、私たちと一緒に支えていきましょう。応募をお待ちしています。
アルバイト
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です(保育士)
時給1,200円
奈良市 東九条町
# 募集要項（保育士）
勤務地：奈良市東九条町／児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば
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## ふたばについて（施設概要）
- 2022年開所。2026年4月にニーズに応える形でリニューアル予定。
- 未就学児〜小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題）・SST・余暇活動をバランスよく提供。
- 送迎は一部未就学児のみ（送迎不可でも応募可）。事業所内での準備・支援・記録に集中できる運営です。
- 記録・連絡はICTで効率化。月1回の研修／OJT／定例ケース会議でスキルアップを後押し。
- なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮や柔軟なシフト相談が可能。
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## 求める人物像（共通）
- 子どもの意思とペースを尊重し、成功体験をいっしょに積み上げられる方
- 記録や報連相を丁寧に行い、チームで改善を図れる方
- 基本的なPC操作ができ、ICT運用に抵抗のない方
- ブランク可／第二新卒歓迎／小児・発達領域未経験も可（段階的に学べる体制あり）
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## 仕事内容（共通の基本方針）
- 個別支援と小集団活動の両軸で、一人ひとりの発達特性・興味・生活リズムに合わせて支援を設計
- 環境構成（視覚支援、動線、座位・道具調整）と課題分解・段階づけで「できた」を増やす
- 園・学校・家庭へ一般化できるよう、保護者・関係機関連携を重視
- 安全衛生・リスク管理、ヒヤリハット共有、緊急時対応手順の遵守
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## 職種別の役割と必須資格
### 1）保育士
**主な業務**
- 生活スキル（身支度・食事・排泄・衛生）、情緒の安定、コミュニケーション支援
- 運動療育・感覚統合の見守り、軽い宿題サポート
- 小集団の進行（SST、順番待ち・切替・ルール理解・片付け、遊びの展開）
- 環境構成・教材準備（視覚スケジュール、微細運動教材、運動器具の管理）
- 連絡帳・面談補助、ホームプログラム（家庭での工夫）の提案
**必須資格**
- 保育士（取得見込み可／ブランク可）
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## 勤務形態・時間
- **正社員**：9:00〜18:00（休憩あり）／残業ほぼなし
- **契約社員**：9:00〜18:00（休憩あり）／雇用期間の定めあり（原則6か月）
- 更新の有無：あり（原則更新）
- 更新上限：なし（無期転換申込権は労働契約法に基づく）
- 更新条件：業務量・運営状況／勤務成績・能力・出勤状況／心身の健康／規程遵守／担当児童の在籍状況・支援ニーズ など総合勘案
- 正社員登用：あり（6か月経過後の登用機会）
- **パート**：午前のみ／午後のみ／週2〜5日など柔軟に相談可（例：9:00〜12:00、14:00〜18:00）
※送迎は任意・一部未就学児のみ。不可でも応募可。シフトにより時間変動あり。
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## 待遇・環境（共通）
- 年間休日120日、残業ほぼなし（実績に応じて）
- 昇給・賞与（規定）、交通費支給、各種社会保険（法定）
- 研修（月1回）・OJT・定例ケース会議、教材／プログラム雛形あり
- なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮、有給休暇も取得しやすい運用
- 更衣・休憩スペース等の職場環境整備
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## 1日の流れ（例）
- 9:00 出社・当日計画の確認／環境・教材準備（視覚支援掲示、座位・道具調整）
- 10:30 未就学児の個別支援（生活スキル・感覚統合・運動／OTは評価介入）
- 12:00 休憩
- 13:00 午後プログラム準備・チーム打合せ（課題分解・支援方針共有）
- 15:30 小学生受入れ／学習支援・SST・運動療育・余暇支援
- 17:30 記録入力・保護者連絡・片付け／翌日準備
- 18:00 退社（曜日・シフトで変動）
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## 選考フロー
1. 応募（履歴書・資格証写し等）
2. カジュアル見学（任意）／面接（1回予定）
3. 内定・条件提示 → 入社オリエンテーション／OJT開始
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## メッセージ
ふたばは、子どもたちの「できた」を丁寧に設計し、園・学校・家庭へつながる形で支援を一般化することを大切にしています。未経験からの挑戦も、経験を活かしたキャリアアップも、どちらも歓迎です。まずは見学だけでも構いません。地域の子どもたちの成長を、私たちと一緒に支えていきましょう。応募をお待ちしています。
正社員
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事募集（正社員）
月収204,000円
奈良市 東九条町
募集要項（保育士・児童指導員・作業療法士 ほか）
勤務地：奈良市東九条町／児童発達支援・放課後等デイサービス ふたば
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## ふたばについて（施設概要）
- 2022年開所。2026年4月にニーズに応える形でリニューアル予定。
- 未就学児〜小学生（3年生まで）を対象に、運動療育・感覚統合・生活スキル・学習（宿題）・SST・余暇活動をバランスよく提供。
- 送迎は一部未就学児のみ（送迎不可でも応募可）。事業所内での準備・支援・記録に集中できる運営です。
- 記録・連絡はICTで効率化。月1回の研修／OJT／定例ケース会議でスキルアップを後押し。
- なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮や柔軟なシフト相談が可能。
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## 求める人物像（共通）
- 子どもの意思とペースを尊重し、成功体験をいっしょに積み上げられる方
- 記録や報連相を丁寧に行い、チームで改善を図れる方
- 基本的なPC操作ができ、ICT運用に抵抗のない方
- ブランク可／第二新卒歓迎／小児・発達領域未経験も可（段階的に学べる体制あり）
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## 仕事内容（共通の基本方針）
- 個別支援と小集団活動の両軸で、一人ひとりの発達特性・興味・生活リズムに合わせて支援を設計
- 環境構成（視覚支援、動線、座位・道具調整）と課題分解・段階づけで「できた」を増やす
- 園・学校・家庭へ一般化できるよう、保護者・関係機関連携を重視
- 安全衛生・リスク管理、ヒヤリハット共有、緊急時対応手順の遵守
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## 職種別の役割と必須資格
### 1）保育士
**主な業務**
- 生活スキル（身支度・食事・排泄・衛生）、情緒の安定、コミュニケーション支援
- 運動療育・感覚統合の見守り、軽い宿題サポート
- 小集団の進行（SST、順番待ち・切替・ルール理解・片付け、遊びの展開）
- 環境構成・教材準備（視覚スケジュール、微細運動教材、運動器具の管理）
- 連絡帳・面談補助、ホームプログラム（家庭での工夫）の提案
**必須資格**
- 保育士（取得見込み可／ブランク可）
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### 2）児童指導員
**主な業務**
- 個別支援計画に基づく学習支援（宿題含む）・生活スキル・運動療育・余暇支援
- 小集団のファシリテーション（SST、切替、順番待ち、ルール理解、片付け）
- 支援記録（当日記録・目標達成度のICT入力）、保護者対応の一次受け
- 学校・関係機関との連携補助、教材・環境整備
**いずれか必須（いずれもブランク可）**
- 児童指導員任用資格／教員免許／社会福祉士／心理・教育・福祉系学部卒 など
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### 3）作業療法士（OT）
**主な業務（専門性）**
- OT評価と個別支援計画の立案・実施（感覚統合、姿勢・協調運動、巧緻性、ADL、実行機能）
- 学習・作業場面への一般化支援（課題分解、手順提示、視覚支援、座位や道具・刺激量の調整）
- 小集団の進行（SST、順番待ち、切替、ルール理解、片付け）
- 保護者支援（面談、ホームプログラム提案：抱え方・遊び方等）、学校等との連携（環境調整・合理的配慮の提案）
**必須資格**
- 作業療法士（国家資格／新卒・ブランク可／小児未経験歓迎）
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## 勤務形態・時間
- **正社員**：9:00〜18:00（休憩あり）／残業ほぼなし
- **契約社員**：9:00〜18:00（休憩あり）／雇用期間の定めあり（原則6か月）
- 更新の有無：あり（原則更新）
- 更新上限：なし（無期転換申込権は労働契約法に基づく）
- 更新条件：業務量・運営状況／勤務成績・能力・出勤状況／心身の健康／規程遵守／担当児童の在籍状況・支援ニーズ など総合勘案
- 正社員登用：あり（6か月経過後の登用機会）
- **パート**：午前のみ／午後のみ／週2〜5日など柔軟に相談可（例：9:00〜12:00、14:00〜18:00）
※送迎は任意・一部未就学児のみ。不可でも応募可。シフトにより時間変動あり。
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## 待遇・環境（共通）
- 年間休日120日、残業ほぼなし（実績に応じて）
- 昇給・賞与（規定）、交通費支給、各種社会保険（法定）
- 研修（月1回）・OJT・定例ケース会議、教材／プログラム雛形あり
- なら女性活躍推進倶楽部会員。育児・学校行事への配慮、有給休暇も取得しやすい運用
- 更衣・休憩スペース等の職場環境整備
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## 1日の流れ（例）
- 9:00 出社・当日計画の確認／環境・教材準備（視覚支援掲示、座位・道具調整）
- 10:30 未就学児の個別支援（生活スキル・感覚統合・運動／OTは評価介入）
- 12:00 休憩
- 13:00 午後プログラム準備・チーム打合せ（課題分解・支援方針共有）
- 15:30 小学生受入れ／学習支援・SST・運動療育・余暇支援
- 17:30 記録入力・保護者連絡・片付け／翌日準備
- 18:00 退社（曜日・シフトで変動）
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## 選考フロー
1. 応募（履歴書・資格証写し等）
2. カジュアル見学（任意）／面接（1回予定）
3. 内定・条件提示 → 入社オリエンテーション／OJT開始
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## メッセージ
ふたばは、子どもたちの「できた」を丁寧に設計し、園・学校・家庭へつながる形で支援を一般化することを大切にしています。未経験からの挑戦も、経験を活かしたキャリアアップも、どちらも歓迎です。まずは見学だけでも構いません。地域の子どもたちの成長を、私たちと一緒に支えていきましょう。応募をお待ちしています。
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