ケアサポート西本さんのプロフィール
- ニックネーム ：
- ケアサポート西本
- 認証 ：
- 電話番号
- 評価 ：
-
0
0
0
- 性別 ：
- 男性
- 登録日時 ：
- 2025/03/13
- 居住区 ：
- 未登録
- 職業 ：
- 未登録
投稿一覧
正社員
福祉用具の受付スタッフ
月収191,000円
神戸市 灘区 深田町
福祉用具の受付スタッフ
雇用形態：正社員
「仕事内容」
(1)お客様対応(電話対応が中心）
利用者様やご家族、
ケアマネージャー、
医療機関からの注文や
問い合わせ対応をお願いします。
「車いすをレンタルしたい」
「家にスロープを設置したい」
といったご相談に対し、
状況を丁寧にヒアリングし、
適切な商品をご提案します。
訪問日時の調整や商品手配も含め、
快適な生活を支える大切な業務です。
(2)商品の手配
訪問日が決まり次第、
電動ベッドや車いす、手すり、
おむつなどの福祉用具を発注し、
必要書類を準備します。
細かいものから大きなものまで、
幅広い商材を取り扱います。
(3)社内対応(内線対応)
営業スタッフや、
商品納品・調整を行う
フィッティングスタッフの
問い合わせ対応をお願いします。
「次回のアポイントを
とってください」「追加発注が
あったので発注書作成を
お願いします」といった
内容がメインです。
(4)その他事務作業
書類整理、請求処理、
レンタル利用者ファイルの
管理など、バックオフィス
業務全般をお願いします。
最初は一つずつ丁寧に
教えていきますので、
安心して業務を
覚えていってください。
お客様対応、商品手配、
社内対応など、幅広い
事務業務をお任せします。
オープニングスタッフとして、
会社の成長をゼロから
共に築き、やりがいと
充実感を味わえる
絶好のチャンスです！
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・人と接することが好きな方
・困っている人をサポートしたい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方
・チームワークを大切にできる方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
正社員
福祉用具の配送セールスドライバー
月収231,912円
神戸市 灘区 深田町
福祉用具の配送セールスドライバー
雇用形態：正社員
「仕事内容」
車椅子・介護ベッド・
食事関連用品などの
福祉用品を配送します。
配送ルートは決まっており
エリアは比較的近距離です。
お客様への丁寧な対応も
大切なお仕事です。
「具体的には…」
1．ケアマネージャー訪問
定期的にケアマネージャーを
訪問し、新商品の紹介や
対応案件の報告を行います。
親身になって話を
聞いてくれる方が多く、
良好な関係でお仕事できます。
2．ニーズのヒアリング
ケアマネージャーから
紹介いただいた
お客様を訪問し、本人や
ご家族から要望や悩み、
身体の状態などを
丁寧にヒアリングします。
お客様の話をじっくり聞き、
寄り添う姿勢が大切です。
3．商品の提案
ヒアリング内容に基づき、
お客様の要望に
最適な商品を提案します。
歩行器や車椅子などの
介護用品はもちろん、
手すりの設置などの
住宅リフォームも提案します。
4．福祉用具の納品
納品や設置は専任の
スタッフが行います。
営業担当者は納品に
立ち会う場合もあります。
5．アフターフォロー
半年に1度、お客様を訪問し、
商品の使い心地などを
確認していただきます。
必要に応じて、
別の商品を案内したり、
使われていない商品の
回収を提案したりします。
お客様は、主に介護が
必要な方とそのご家族です。
快適な生活を送って
いただけるよう、最適な
福祉用品や住宅の
リフォームを提案する、
やりがいのある仕事です。
お客様から「ありがとう」と
お言葉をいただける瞬間が、
この仕事の大きな喜びです。
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
◆要普通自動車免許(AT限定可)
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・安定した収入がほしい方
・人に喜ばれる、誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した基盤の会社で、じっくり腰を据えて働きたい方
・売って終わりではなく、信頼関係を築く営業がしたい方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆試用期間あり
・期間：6ヶ月
・月給：219,706円
・待遇、他：同条件
◆年収例
480万円：28歳・入社3年
→月給30万円+各種手当+賞与
600万円：35歳・入社8年
→月給40万円+各種手当+賞与
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
★効率的にお仕事できます！
1人1台のipadを支給し、
社外でも報告業務を進められ、
事務処理を短縮できることで
早く帰れる体制づくりが
進んでいます！
システム開発やスキマ時間の
活用を通じて、残業時間の
削減に努めています。
正社員
福祉用具の営業スタッフ
月収270,971円
神戸市 灘区 深田町
福祉用具の営業スタッフ
雇用形態：正社員
★長期雇用を目的とした
キャリア育成を目的としています！
「仕事内容」
既存顧客である
福祉事業所を訪問し、
介護・福祉用品や
住宅リフォームの
ご提案をしていただきます。
異業種からの転職も歓迎！
若い力で、福祉事業を
一緒に成長させていきましょう！
「具体的には…」
1．ケアマネージャー訪問
定期的にケアマネージャーを
訪問し、新商品の紹介や
対応案件の報告を行います。
親身になって話を
聞いてくれる方が多く、
良好な関係でお仕事できます。
2．ニーズのヒアリング
ケアマネージャーから
紹介いただいた
お客様を訪問し、本人や
ご家族から要望や悩み、
身体の状態などを
丁寧にヒアリングします。
お客様の話をじっくり聞き、
寄り添う姿勢が大切です。
3．商品の提案
ヒアリング内容に基づき、
お客様の要望に
最適な商品を提案します。
歩行器や車椅子などの
介護用品はもちろん、
手すりの設置などの
住宅リフォームも提案します。
4．福祉用具の納品
納品や設置は専任の
スタッフが行います。
営業担当者は納品に
立ち会う場合もあります。
5．アフターフォロー
半年に1度、お客様を訪問し、
商品の使い心地などを
確認していただきます。
必要に応じて、
別の商品を案内したり、
使われていない商品の
回収を提案したりします。
お客様は、主に介護が
必要な方とそのご家族です。
快適な生活を送って
いただけるよう、最適な
福祉用品や住宅の
リフォームを提案する、
やりがいのある仕事です。
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
★年齢制限あり★
長期雇用を目的とした
キャリア育成を目的としています！
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆PCやタブレットを問題なく使用できる方
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
若い力で、福祉事業を
一緒に成長させていきましょう！
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・安定した収入がほしい方
・人に喜ばれる、誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した基盤の会社で、じっくり腰を据えて働きたい方
・売って終わりではなく、信頼関係を築く営業がしたい方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆年収例
480万円：28歳・入社3年
→月給30万円+各種手当+賞与
600万円：35歳・入社8年
→月給40万円+各種手当+賞与
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 219,706円以上
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
◆資格取得支援・手当あり
★効率的にお仕事できます！
1人1台のipadを支給し、
社外でも報告業務を進められ、
事務処理を短縮できることで
早く帰れる体制づくりが
進んでいます！
システム開発やスキマ時間の
活用を通じて、残業時間の
削減に努めています。
正社員
福祉用具の営業事務スタッフ
月収191,000円
尼崎市 尾浜町
福祉用具の営業事務スタッフ
雇用形態：正社員
「仕事内容」
(1)お客様対応(電話対応が中心）
利用者様やご家族、
ケアマネージャー、
医療機関からの注文や
問い合わせ対応をお願いします。
「車いすをレンタルしたい」
「家にスロープを設置したい」
といったご相談に対し、
状況を丁寧にヒアリングし、
適切な商品をご提案します。
訪問日時の調整や商品手配も含め、
快適な生活を支える大切な業務です。
(2)商品の手配
訪問日が決まり次第、
電動ベッドや車いす、手すり、
おむつなどの福祉用具を発注し、
必要書類を準備します。
細かいものから大きなものまで、
幅広い商材を取り扱います。
(3)社内対応(内線対応)
営業スタッフや、
商品納品・調整を行う
フィッティングスタッフの
問い合わせ対応をお願いします。
「次回のアポイントを
とってください」「追加発注が
あったので発注書作成を
お願いします」といった
内容がメインです。
(4)その他事務作業
書類整理、請求処理、
レンタル利用者ファイルの
管理など、バックオフィス
業務全般をお願いします。
最初は一つずつ丁寧に
教えていきますので、
安心して業務を
覚えていってください。
お客様対応、商品手配、
社内対応など、幅広い
事務業務をお任せします。
オープニングスタッフとして、
会社の成長をゼロから
共に築き、やりがいと
充実感を味わえる
絶好のチャンスです！
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・人と接することが好きな方
・困っている人をサポートしたい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方
・チームワークを大切にできる方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
正社員
福祉用具の営業企画スタッフ
月収270,971円
尼崎市 尾浜町
福祉用具の営業企画スタッフ
雇用形態：正社員
★長期雇用を目的とした
キャリア育成を目的としています！
「仕事内容」
既存顧客である
福祉事業所を訪問し、
介護・福祉用品や
住宅リフォームの
ご提案をしていただきます。
異業種からの転職も歓迎！
若い力で、福祉事業を
一緒に成長させていきましょう！
「具体的には…」
1．ケアマネージャー訪問
定期的にケアマネージャーを
訪問し、新商品の紹介や
対応案件の報告を行います。
親身になって話を
聞いてくれる方が多く、
良好な関係でお仕事できます。
2．ニーズのヒアリング
ケアマネージャーから
紹介いただいた
お客様を訪問し、本人や
ご家族から要望や悩み、
身体の状態などを
丁寧にヒアリングします。
お客様の話をじっくり聞き、
寄り添う姿勢が大切です。
3．商品の提案
ヒアリング内容に基づき、
お客様の要望に
最適な商品を提案します。
歩行器や車椅子などの
介護用品はもちろん、
手すりの設置などの
住宅リフォームも提案します。
4．福祉用具の納品
納品や設置は専任の
スタッフが行います。
営業担当者は納品に
立ち会う場合もあります。
5．アフターフォロー
半年に1度、お客様を訪問し、
商品の使い心地などを
確認していただきます。
必要に応じて、
別の商品を案内したり、
使われていない商品の
回収を提案したりします。
お客様は、主に介護が
必要な方とそのご家族です。
快適な生活を送って
いただけるよう、最適な
福祉用品や住宅の
リフォームを提案する、
やりがいのある仕事です。
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
★年齢制限あり★
長期雇用を目的とした
キャリア育成を目的としています！
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆PCやタブレットを問題なく使用できる方
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
若い力で、福祉事業を
一緒に成長させていきましょう！
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・安定した収入がほしい方
・人に喜ばれる、誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した基盤の会社で、じっくり腰を据えて働きたい方
・売って終わりではなく、信頼関係を築く営業がしたい方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆年収例
480万円：28歳・入社3年
→月給30万円+各種手当+賞与
600万円：35歳・入社8年
→月給40万円+各種手当+賞与
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 219,706円以上
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
◆資格取得支援・手当あり
★効率的にお仕事できます！
1人1台のipadを支給し、
社外でも報告業務を進められ、
事務処理を短縮できることで
早く帰れる体制づくりが
進んでいます！
システム開発やスキマ時間の
活用を通じて、残業時間の
削減に努めています。
正社員
福祉用具の一般事務スタッフ
月収191,000円
神戸市 垂水区 福田
福祉用具の一般事務スタッフ
雇用形態：正社員
「仕事内容」
(1)お客様対応(電話対応が中心）
利用者様やご家族、
ケアマネージャー、
医療機関からの注文や
問い合わせ対応をお願いします。
「車いすをレンタルしたい」
「家にスロープを設置したい」
といったご相談に対し、
状況を丁寧にヒアリングし、
適切な商品をご提案します。
訪問日時の調整や商品手配も含め、
快適な生活を支える大切な業務です。
(2)商品の手配
訪問日が決まり次第、
電動ベッドや車いす、手すり、
おむつなどの福祉用具を発注し、
必要書類を準備します。
細かいものから大きなものまで、
幅広い商材を取り扱います。
(3)社内対応(内線対応)
営業スタッフや、
商品納品・調整を行う
フィッティングスタッフの
問い合わせ対応をお願いします。
「次回のアポイントを
とってください」「追加発注が
あったので発注書作成を
お願いします」といった
内容がメインです。
(4)その他事務作業
書類整理、請求処理、
レンタル利用者ファイルの
管理など、バックオフィス
業務全般をお願いします。
最初は一つずつ丁寧に
教えていきますので、
安心して業務を
覚えていってください。
お客様対応、商品手配、
社内対応など、幅広い
事務業務をお任せします。
オープニングスタッフとして、
会社の成長をゼロから
共に築き、やりがいと
充実感を味わえる
絶好のチャンスです！
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・人と接することが好きな方
・困っている人をサポートしたい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方
・チームワークを大切にできる方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給、他：同条件
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
正社員
福祉用具の配送スタッフ
月収231,912円
神戸市 垂水区 福田
福祉用具の配送スタッフ
雇用形態：正社員
「仕事内容」
車椅子・介護ベッド・
食事関連用品などの
福祉用品を配送します。
配送ルートは決まっており
エリアは比較的近距離です。
お客様への丁寧な対応も
大切なお仕事です。
「具体的には…」
1．ケアマネージャー訪問
定期的にケアマネージャーを
訪問し、新商品の紹介や
対応案件の報告を行います。
親身になって話を
聞いてくれる方が多く、
良好な関係でお仕事できます。
2．ニーズのヒアリング
ケアマネージャーから
紹介いただいた
お客様を訪問し、本人や
ご家族から要望や悩み、
身体の状態などを
丁寧にヒアリングします。
お客様の話をじっくり聞き、
寄り添う姿勢が大切です。
3．商品の提案
ヒアリング内容に基づき、
お客様の要望に
最適な商品を提案します。
歩行器や車椅子などの
介護用品はもちろん、
手すりの設置などの
住宅リフォームも提案します。
4．福祉用具の納品
納品や設置は専任の
スタッフが行います。
営業担当者は納品に
立ち会う場合もあります。
5．アフターフォロー
半年に1度、お客様を訪問し、
商品の使い心地などを
確認していただきます。
必要に応じて、
別の商品を案内したり、
使われていない商品の
回収を提案したりします。
お客様は、主に介護が
必要な方とそのご家族です。
快適な生活を送って
いただけるよう、最適な
福祉用品や住宅の
リフォームを提案する、
やりがいのある仕事です。
お客様から「ありがとう」と
お言葉をいただける瞬間が、
この仕事の大きな喜びです。
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
◆要普通自動車免許(AT限定可)
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・安定した収入がほしい方
・人に喜ばれる、誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した基盤の会社で、じっくり腰を据えて働きたい方
・売って終わりではなく、信頼関係を築く営業がしたい方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆試用期間あり
・期間：6ヶ月
・月給：219,706円
・待遇、他：同条件
◆年収例
480万円：28歳・入社3年
→月給30万円+各種手当+賞与
600万円：35歳・入社8年
→月給40万円+各種手当+賞与
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
★効率的にお仕事できます！
1人1台のipadを支給し、
社外でも報告業務を進められ、
事務処理を短縮できることで
早く帰れる体制づくりが
進んでいます！
システム開発やスキマ時間の
活用を通じて、残業時間の
削減に努めています。
正社員
福祉用具のルートセールススタッフ
月収270,971円
神戸市 垂水区 福田
福祉用具のルートセールススタッフ
雇用形態：正社員
★長期雇用を目的とした
キャリア育成を目的としています！
「仕事内容」
既存顧客である
福祉事業所を訪問し、
介護・福祉用品や
住宅リフォームの
ご提案をしていただきます。
異業種からの転職も歓迎！
若い力で、福祉事業を
一緒に成長させていきましょう！
「具体的には…」
1．ケアマネージャー訪問
定期的にケアマネージャーを
訪問し、新商品の紹介や
対応案件の報告を行います。
親身になって話を
聞いてくれる方が多く、
良好な関係でお仕事できます。
2．ニーズのヒアリング
ケアマネージャーから
紹介いただいた
お客様を訪問し、本人や
ご家族から要望や悩み、
身体の状態などを
丁寧にヒアリングします。
お客様の話をじっくり聞き、
寄り添う姿勢が大切です。
3．商品の提案
ヒアリング内容に基づき、
お客様の要望に
最適な商品を提案します。
歩行器や車椅子などの
介護用品はもちろん、
手すりの設置などの
住宅リフォームも提案します。
4．福祉用具の納品
納品や設置は専任の
スタッフが行います。
営業担当者は納品に
立ち会う場合もあります。
5．アフターフォロー
半年に1度、お客様を訪問し、
商品の使い心地などを
確認していただきます。
必要に応じて、
別の商品を案内したり、
使われていない商品の
回収を提案したりします。
お客様は、主に介護が
必要な方とそのご家族です。
快適な生活を送って
いただけるよう、最適な
福祉用品や住宅の
リフォームを提案する、
やりがいのある仕事です。
「ケアサポート西本」
おかげさまで、神戸を中心に
兵庫県内トップクラスの
シェアを誇る当社は、
福祉用品レンタル、
ユニバーサルデザイン
リフォーム、メンテナンスを
通じて、自宅での
安心なケアを支えています。
高齢化が加速する
現代社会において、
私たちの仕事はますます
重要性を増しています。
【応募資格・条件】
学歴不問 / 未経験OK
★年齢制限あり★
長期雇用を目的とした
キャリア育成を目的としています！
◆職種・業界未経験者 歓迎
◆第二新卒者 歓迎
◆年齢不問
◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆PCやタブレットを問題なく使用できる方
当社で活躍している社員は、
異業種からの転職組ばかり！
未経験の方もしっかり
サポートできる制度が
整っていますので、安心して
ご応募をいただけますよ。
若い力で、福祉事業を
一緒に成長させていきましょう！
高齢化社会に伴い、
需要が伸び続けている
福祉業界で、当社と共に
成長してみませんか？
＜このような方 歓迎＞
・安定した収入がほしい方
・人に喜ばれる、誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した基盤の会社で、じっくり腰を据えて働きたい方
・売って終わりではなく、信頼関係を築く営業がしたい方
【給与備考】
◆経験・能力などを考慮して、決定！
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆各種手当あり
・時間外手当
・資格手当(5,000円)
・役職手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆インセンティブ制度あり
◆年収例
480万円：28歳・入社3年
→月給30万円+各種手当+賞与
600万円：35歳・入社8年
→月給40万円+各種手当+賞与
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 219,706円以上
【休日・休暇】
◆週休2日制
◆休日：日・祝+他1日
※祝日のある週は土曜出勤あり
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇(2日)
◆GW休暇(3日)
◆シルバーウィーク休暇
◆10月リフレッシュ休暇(2日)
◆有給休暇(半年経過後10日付与)
※比較的自由に取得可能です。5日以上の連休もOK
◆産休取得実績あり
【福利厚生・待遇】
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
◆インセンティブ制度あり
◆交通費支給(上限35,000円/月)
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者6,000円・子1人につき3,000円/月)
◆結婚、出産祝金
◆退職金あり(勤務年数4年以上)
◆社内イベント(費用会社負担)
◆タブレット端末支給
◆U・Iターン支援あり
◆資格取得支援・手当あり
★効率的にお仕事できます！
1人1台のipadを支給し、
社外でも報告業務を進められ、
事務処理を短縮できることで
早く帰れる体制づくりが
進んでいます！
システム開発やスキマ時間の
活用を通じて、残業時間の
削減に努めています。
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