和田榮太さんのプロフィール
- ニックネーム ：
- 和田榮太
- 認証 ：
- 身分証認証済み 電話番号 法人書類
- 評価 ：
-
12
3
0
- 性別 ：
- 非公開
- 登録日時 ：
- 2020/02/26
- 居住区 ：
- 京都府京都市
- 職業 ：
- 自営業
投稿一覧
アルバイト
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京都市 右京区
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地元のお店
弊社の 会社紹介
京都市 右京区 花園馬代町
#事業に自由参加型の就労 社団法人のご説明
20250429
#個人法人の別なく新規事業や起業の実績造り副業に有効な法人のご説明
https://www.facebook.com/ron.wada.9/
【企業内転勤ビザについて】
Q＆A https://www.youtube.com/watch?v=MIWCygZi7ts
社団管理センター YouTube | 一般社団法人海外技術交流社団
一般社団法人は各地の商工会議所などのような組織で事業支援活動します。
しかし、異なる点は営利活動を行う事です。
社団法人の特性は個人法人関係なく事業者が互恵関係を目的にスキームを組んで活動します。
★１ 将来の継続収益を業績で確保出来る自然創業型ビジネス
https://kazaguruma.net/flowsheet/
★２ メリットはご活動の固定経費が不要であること。
★３ コラボ形式でお互いの営業網を繋ぎ合って成果を得られること。
＊成果を別ける事をしない為「個々に事業収益を確保」出来ること。
★４ リスクが無いこと。
社団法人に参加している事業者を法的には「社員」と呼ぶ事に定義
されています。
社団法人の理事も法人で参加しても登記簿には「参加法人の代表個人名」の登記になります。
また、理事は「社団法人経営責任」はありません。
社団経営責任は社団の代表理事が負うわけです。
他の理事は 業務執行理事であり、自分の仕事にだけ責務を負います。
社団ご参加の実例
実績のない事業を始められる方は社団の事業特性を活用して実績を持った
後に自主独立の単独事業で更なる発展を目指されています。
また、地方振興や公共的なテーマにご参加の方々とは
地域課題・地域企業の課題解決資する活動
重点テーマ：コミュニティー活性化 ビジネスモデル改革 人材確保・育成
事業の新規性と独自性を有している。
【社会に変化をもたらす基軸、基盤】
１．人・モノ・カネの流れを効果的にし、「人と社会」の関りを豊に育む機
能構成する。
＊人材支援を基軸に行い、関連事業の展開にエネルギーを注ぎます。
【社団スキーム図表】【バリアフリー海外市場獲得Network】の通り
https://freenet.vietnam-agency.com/comprehensive-oem/
２．少子化による外国人採用の改善する。
【外国人材採用に掛かる経費削減とスキル人材を再雇用（リサプライ）を円滑に行う。】
３．外国人と日本社会の共生環境に改善する。
【日本就労者が日本社会に参加を義務つけて倫理・公序良俗の意識を高めて事件防止】
４．若者がバリアフリーに活き活き働ける環境を構築する。
５．外国人在留許可申請の採用条件、就労条件を事業に添って企業内転勤で申請できる。
代表者のプロフィール
https://ewr76.hp.peraichi.com/service_site_p2_2?fbclid=IwAR2DI44w1lNVRAnk1sLRcivZCvc-tzvehdWHGK_FiqArGkfuxq87mE1F4eo
地元のお店
弊社のしごとご案内
京都市 右京区 花園馬代町
コラボ体制でご採用人材の対象者を拡げて戴けます。
事業ご説明 https://www.facebook.com/ron.wada.9/
新事業ご参加者の方を募集しています。
https://kazaguruma.net/flowsheet/
行政書士Gura事務所 ご提供 https://www.youtube.com/watch?v=lsc4alJho4E
JAPAN 行政書士事務所 ご提供 https://www.youtube.com/watch?v=VZO02-F6RmA
発展性 企業内転勤 が、事業者様の外国人新採用の主体になるでしょう。
🌟技人国（エンジニア）代わる人材は１号で採用
🌟育成制度の対象業務に成らない人材は企業内転勤２号で採用
🌟企業内転勤１号の対象業務に成らない人材は２号で採用
🌟企業内転勤は両国の法人に財務的基礎が現行基準に加えてグループ企業間の転勤が
認められる。
2027年度内に施行されそうです。
弊社が現行で１号を長年、実績を積み重ねている組織を開示します。
https://vietnam-agency.com/23syadan-scheme/syadan-sosiki.html
ご心配はありません、今からグループ企業、関連企業の基礎を構築されなくても実績の
ある弊社の既存組織をご活用下されば今すぐにも１号の就労VISA採用が可能です。
全業種にご対応が可能です。
現行スキームのご採用をご検討頂くご相談を戴きたく宜しくお願い致します。
https://kazaguruma.net/ https://kazaguruma.net/coo/
代表者のプロフィール
https://ewr76.hp.peraichi.com/service_site_p2_2?fbclid=IwAR2DI44w1lNVRAnk1sLRcivZCvc-tzvehdWHGK_FiqArGkfuxq87mE1F4eo
売ります
ひとつですが 無料で差し上げます。
0円
京都市 下京区 七条御所ノ内北町
移転の為、不要になりましたので
ひとつだけですが １つだけ必要な方に 🤣
お引取り日時は出来るだけお早くお願いしたいです。
宜しくお願いします。
アルバイト
継続収入の（年齢不問 #身障者の方・一般の方） SNS 配信を 都合の良いときに お願いします。
１件あたり￥150円＋成功報酬
京都市 右京区 花園馬代町
副業的に お願いします。
出社不要 SNS配信を配信日報で提出して戴きます。
＊出社の代わりです。
＊身障者の方も可能です。
報酬は
１件 当たりの基本給と 成功報酬の合計に成ります。
配信さきのリストは 提供しますから
単に配信するだけですが １回は ５～１０以内に
して頂き、成功報酬を期待して戴けます。
成功報酬の詳細は下記にご説明しています。
https://vietnam-agency.com/businessclub/syadan-subp/
宜しくお願いします。
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京都市 下京区 七条御所ノ内北町
引っ越しの為 5月20日までの 再早期にお願いしたいです。
白で統一されています。
写真の白いものは全て差し上げます。
お引取りが前提でお願いします。
詳細のお問合せはご遠慮なく。
【対象品の画像】
Meetingセット椅子４脚付きが 画像の通り全部です。
他に
事務机は ６台 椅子２脚 付き
永いテーブル ２台 （食器棚は有りません）
８０□ 机 １台
ダストボックス１台 （４Box）
地元のお店
￥１５万円／名～採用可能な 潜在的 企業内転勤 の 在留許可申請をサポート
京都市 右京区 花園馬代町
特定技能・企業内転勤で適材適所に在留許可申請をサポート
エージェント 募集中 です。
ご参考に行政書士さまの「企業内転勤」ご案内をご参考にしてください。
https://www.youtube.com/watch?v=lsc4alJho4E
採用条件・就労条件を必要に合わせて見直す事が可能です。
ご採用費用も人数によりますが 1名￥１５万円～￥年収２５％円で採用可能です。
貴社に於かれましては既に外国人をご採用かとも思いますが日本語、転職懸念、費用の 高騰など
様々にご苦労為さって居られると思いますので外国人採用の在留許可申請に 採用条件、就労条件を
貴社の事業に添った申請を選択できる事からご相談、ご説明を させて戴きたく思いますが如何でしょうか？
ご相談対象の就労VISAは ①特定技能 ②企業内転勤 を個別にご説明します。
対象業種は 建設関係／機械製造、加工、組み立て／電気電子製造、加工、組み立て
その他、全業種のご相談をさせて戴いています。
https://vietnam-agency.com/agent-share/
① 特定技能 https://vietnam-agency.com/ 登録番号 １９登-０００２４１
② 企業内転勤 https://kazaguruma.net/ 弊ベトナム関連企業から転勤就労します。
https://freenet.vietnam-agency.com/human-resources/
＃ベトナム ＃ミヤンマー #インド #パキスタン #タイ #バングラディッシュ
#インドネシア #フィリッピン
戦後日本再建後８０年が経過して敷設したライフラインその他の更新工事や再敷設が
必須の時期を迎えて益々、人手不足と成っています。
社団管理センター 代 表 和田榮太
社団管理 マーケティング／人材採用スキーム事業部
https://vietnam-agency.com/links/
代表者のプロフィール
https://ewr76.hp.peraichi.com/service_site_p2_2?fbclid=IwAR2DI44w1lNVRAnk1sLRcivZCvc-tzvehdWHGK_FiqArGkfuxq87mE1F4eo
地元のお店
やりたい事やる！自由参加就型の 社団法人ご案内です。
京都市 右京区 花園馬代町
新規、起業、副業される方
自分の仕事探しをして居られる方々を
サポートするのが仕事の法人です。
ご参加をお待ちしています。
#個人法人の別なく新規事業や起業の実績造りに有効な法人のご説明
創業を目指される方の登竜門のようです。
一般社団法人は各地の商工会議所などのような組織で事業支援活動します。
しかし、異なる点は営利活動を行う事です。
社団法人の特性は個人法人関係なく事業者が互恵関係を目的にスキームを組んで活動します。
★１ 将来の継続収益を業績で確保出来る自然創業型ビジネス
★２ メリットはご活動の固定経費が不要であること。
★３ コラボ形式でお互いの営業網を繋ぎ合って成果を得られること。
＊成果を別ける事をしない為「個々に事業収益を確保」出来ること。
★４ リスクが無いこと。
社団法人に参加している事業者を法的には「社員」と呼ぶ事に定義
されています。
社団法人の理事も法人で参加しても登記簿には「参加法人の代表個人名」の登記になります。
また、理事は「社団法人経営責任」はありません。
社団経営責任は社団の代表理事が負うわけです。
他の理事は 業務執行理事であり、自分の仕事にだけ責務を負います。
社団参加して一つの基盤の実例ですからご相談をお受けしてサポートします。
実績のない事業を始められる方は社団の事業特性を活用して実績を持った
後に自主独立の単独事業で更なる発展を目指されています。
また、地方振興や公共的なテーマにご参加の方々とは
地域課題・地域企業の課題解決資する活動
重点テーマ：コミュニティー活性化 ビジネスモデル改革 人材確保・育成
事業の新規性と独自性を有している。
【社会に変化をもたらす基軸、基盤】
１．人・モノ・カネの流れを効果的にし、「人と社会」の関りを豊に育む機
能構成する。
＊人材支援を基軸に行い、関連事業の展開にエネルギーを注ぎます。
【社団スキーム図表】【バリアフリー海外市場獲得Network】の通り
https://freenet.vietnam-agency.com/comprehensive-oem/
２．少子化による外国人採用の改善する。
【外国人材採用に掛かる経費削減とスキル人材を再雇用（リサプライ）を円滑に行う。】
３．外国人と日本社会の共生環境に改善する。
【日本就労者が日本社会に参加を義務つけて倫理・公序良俗の意識を高めて事件防止】
４．若者がバリアフリーに活き活き働ける環境を構築する。
５．外国人在留許可申請の採用条件、就労条件を事業に添って企業内転勤で申請できる。
代表者のプロフィール
https://ewr76.hp.peraichi.com/service_site_p2_2?fbclid=IwAR2DI44w1lNVRAnk1sLRcivZCvc-tzvehdWHGK_FiqArGkfuxq87mE1F4eo
地元のお店
外国人材をご採用又はご採用中の企業様へ
京都市 下京区 七条御所ノ内北町
建設・介護関係は人手不足が大きく報道されています。
現在、ご採用中でもご不満も有ろうかと思います。
新しく採用をご検討の事業者様は「検討の仕方」すら
困難な事も有ろうかと思います。
★上記の情況をワンストップでサポートさせて戴いています。
弊社は 就労VISA ４種類VISAを 適切にジャッジして
受入れ事業者さまへミスマッチなく、問題対処にもご一緒に
解決する事業を行っています。
弊社はコンサルではありません ご相談は全て無料です。
お気軽にご相談頂ける事をお待ちしています。
地元のお店
人材事業者さまの業務サポートをお請けいしています。
京都市 下京区 七条御所ノ内北町
人材不足で人材事業の方々の業務ご対応も多くなり
同時に特定技能の受入も多くなって事業者様の専任ご担当者の
人手不足でお困りと思います。
弊社がワンストップで業務をお請けしています。
お問合せをご遠慮なくお待ちしています。
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とても感じの良い方で安心してお取引きが出来ました。
有難う御座いました。