中央リハさんのプロフィール
- ニックネーム ：
- 中央リハ
- 認証 ：
- 身分証1点 電話番号 法人書類
- 評価 ：
-
0
0
0
- 性別 ：
- 男性
- 登録日時 ：
- 2019/09/24
- 居住区 ：
- 未登録
- 職業 ：
- 未登録
投稿一覧
アルバイト
[日勤のみ]デイサービススタッフ！移動・移乗・入浴の介助なし！利用者様の運動のサポート業務
時給1,250円
大田区 池上
＜弊社の特徴＞
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
それを表すエピソードとして、今回の新型コロナウイルス禍においても代表自らが率先して、各施設にマスクやアルコールやウイルス除去剤等の物資の提供を行い、毎年夏・冬に行う納涼会と忘年会は中止せざるを得なかった代わりとして、スタッフへの慰労と知人への支援を兼ねて上等なお肉等がスタッフ全員に提供されました。
スタッフの感染予防としては各スタッフが公共交通機関に乗らなくて済むように、各自が自社の車での通勤を認める対応を行っています。
また、昨年４月緊急事態宣言禍においては、弊社の業績も低下致しましたが、企業の倒産・解雇・雇い止め等が世間を騒がしている中で、４月には昇給・７月と１２月にはほとんど例年通りの額の賞与が支給され、パートスタッフにも気持ちを込めた賞与を支給されていました。
各パートスタッフの勤務時間においてもほとんど減少無しの勤務日数と時間で働く事が出来ており、各社が採用活動を絞る中、４名のパートスタッフを新たに雇い、そのうち１名は春から正社員となる事が決定しております。
この大変なご時世において、良い環境を与えてもらっていると感じながら業務に取り組めております。
弊社の特徴として業務後の余暇時間の充実の為に、ほとんどのスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休は８時半～１７時半の勤務時間の中で１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフ等にとっても、とても助かると聞いています。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほとんどありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社は５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くおります。
＜仕事内容＞
運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
また、介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜営業日と勤務時間＞
月曜～金曜(祝日を含む)
０８:３０～１７：３０
＜勤務日数＞
シフト制で週２～３日の勤務ですが、応相談です。
＜休日＞
土曜・日曜
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
＜時給の資格手当＞
・無資格者 １１５０円
・初任者研修(ヘルパー２級) １２５０円
・介護福祉士 １３５０円
※処遇改善手当 毎月数千円程度支給。※業績に応じて変動あり。
＜福利厚生＞
社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
＜応募条件＞
普通自動車運転免許保持者
＜職場の特徴＞
・未体験OK
・学歴不問
・フリーター歓迎
・主婦、主夫歓迎
・４０代、５０代活躍中
・ブランクOK
・扶養控除内OK
・正社員登用あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜お問い合わせ＞
採用担当者 関 雅人
TEL ０３－５７４７－５１６６
FAX ０３－５７４７－５１６７
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
正社員
[日勤のみ]デイサービススタッフ！移動・移乗・入浴の介助なし！利用者様の運動のサポート業務
月収200,000円
大田区 池上
＜弊社の特徴＞
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
それを表すエピソードとして、今回の新型コロナウイルス禍においても代表自らが率先して、各施設にマスクやアルコールやウイルス除去剤等の物資の提供を行い、毎年夏・冬に行う納涼会と忘年会は中止せざるを得なかった代わりとして、スタッフへの慰労と知人への支援を兼ねて上等なお肉等がスタッフ全員に提供されました。
スタッフの感染予防としては各スタッフが公共交通機関に乗らなくて済むように、各自が自社の車での通勤を認める対応を行っています。
また、昨年４月緊急事態宣言禍においては、弊社の業績も低下致しましたが、企業の倒産・解雇・雇い止め等が世間を騒がしている中で、４月には昇給・７月と１２月にはほとんど例年通りの額の賞与が支給され、パートスタッフにも気持ちを込めた賞与を支給されていました。
各パートスタッフの勤務時間においてもほとんど減少無しの勤務日数と時間で働く事が出来ており、各社が採用活動を絞る中、４名のパートスタッフを新たに雇い、そのうち１名は春から正社員となる事が決定しております。
この大変なご時世において、良い環境を与えてもらっていると感じながら業務に取り組めております。
弊社の特徴として業務後の余暇時間の充実の為に、ほとんどのスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休は８時半～１７時半の勤務時間の中で１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフ等にとっても、とても助かると聞いています。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほとんどありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社は５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くおります。
＜仕事内容＞
運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
また、介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜給与＞
月給１９万円～２０.５万円
※月給に含まれている諸手当
基本給 １７万円
資格手当
初任者研修(ヘルパー２級) １万円
健康運動士・健康運動実践指導者 １万円
介護福祉士 １万５０００円
処遇改善手当
初任者研修(ヘルパー２級)保持者 １万円
介護福祉士保持者 １５０００円
調整手当 ５０００円
皆勤手当 ５０００円
＜賞与と昇給＞
賞与 (夏季１ヶ月分・冬季賞与２ヶ月分) ※業績・個人の出来により変動あり
昇給 年１回 (前年度実績５００円～５０００円)
＜休日・休暇＞
完全週休２日制 (土・日)
有休 (３ヶ月間の試用期間終了後に１０日間付与される。勤務時間内の前後、及び間の時間に１時間単位から取得可能)
夏季休暇 (3日間を７月・８月・９月の間に連続消化、または分割消化を選択できる。また、夏季休暇に有休を加える事も可能)
年末年始休暇 (12/28～1/3)
特別休暇 (本人または子供の結婚休暇・忌引休暇・産前及び産後休暇・育児休業・介護休業)
＜福利厚生＞
社会保険完備 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災)
確定拠出型年金(401k)加入任意
退職金共済加入
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当代を会社が半分負担し、１食２３５円で食べる事ができる。)
制服貸与
時短勤務雇用制度
＜お問い合わせ＞
採用担当者 関
TEL 03-5747-5166
FAX 03-5747-5167
mail club.inst@chuohreha.com
アルバイト
[日勤のみ]デイサービススタッフ！移動・移乗・入浴の介助なし！利用者様の運動のサポート業務！
時給1,200円
大田区 池上
＜弊社の特徴＞
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
それを表すエピソードとして、今回の新型コロナウイルス禍においても代表自らが率先して、各施設にマスクやアルコールやウイルス除去剤等の物資の提供を行い、毎年夏・冬に行う納涼会と忘年会は中止せざるを得なかった代わりとして、スタッフへの慰労と知人への支援を兼ねて上等なお肉等がスタッフ全員に提供されました。
スタッフの感染予防としては各スタッフが公共交通機関に乗らなくて済むように、各自が自社の車での通勤を認める対応を行っています。
また、昨年４月緊急事態宣言禍においては、弊社の業績も低下致しましたが、企業の倒産・解雇・雇い止め等が世間を騒がしている中で、４月には昇給・７月と１２月にはほとんど例年通りの額の賞与が支給され、パートスタッフにも気持ちを込めた賞与を支給されていました。
各パートスタッフの勤務時間においてもほとんど減少無しの勤務日数と時間で働く事が出来ており、各社が採用活動を絞る中、４名のパートスタッフを新たに雇い、そのうち１名は春から正社員となる事が決定しております。
この大変なご時世において、良い環境を与えてもらっていると感じながら業務に取り組めております。
弊社の特徴として業務後の余暇時間の充実の為に、ほとんどのスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休は８時半～１７時半の勤務時間の中で１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフ等にとっても、とても助かると聞いています。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほとんどありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社は５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くおります。
＜仕事内容＞
運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
また、介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜営業日と勤務時間＞
月曜～金曜(祝日を含む)
０８:３０～１７：３０
＜勤務日数＞
シフト制で週２～３日の勤務ですが、応相談です。
＜休日＞
土曜・日曜
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
＜時給の資格手当＞
・無資格者 １１５０円
・初任者研修(ヘルパー２級) １２００円
・介護福祉士 １３５０円
※処遇改善手当 毎月数千円程度支給。※業績に応じて変動あり。
＜福利厚生＞
社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
＜応募条件＞
普通自動車運転免許保持者
＜職場の特徴＞
・未体験OK
・学歴不問
・フリーター歓迎
・主婦、主夫歓迎
・４０代、５０代活躍中
・ブランクOK
・扶養控除内OK
・正社員登用あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜お問い合わせ＞
採用担当者 関 雅人
TEL ０３－５７４７－５１６６
FAX ０３－５７４７－５１６７
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
アルバイト
[日勤のみ] ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｽﾀｯﾌ！移動・移乗・入浴の介助なし！利用者様の運動のサポート業務
時給1,200円
大田区 池上
＜弊社の特徴＞
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
それを表すエピソードとして、今回の新型コロナウイルス禍においても代表自らが率先して、各施設にマスクやアルコールやウイルス除去剤等の物資の提供を行い、毎年夏・冬に行う納涼会と忘年会は中止せざるを得なかった代わりとして、スタッフへの慰労と知人への支援を兼ねて上等なお肉等がスタッフ全員に提供されました。
スタッフの感染予防としては各スタッフが公共交通機関に乗らなくて済むように、各自が自社の車での通勤を認める対応を行っています。
また、昨年４月緊急事態宣言禍においては、弊社の業績も低下致しましたが、企業の倒産・解雇・雇い止め等が世間を騒がしている中で、４月には昇給・７月と１２月にはほとんど例年通りの額の賞与が支給され、パートスタッフにも気持ちを込めた賞与を支給されていました。
各パートスタッフの勤務時間においてもほとんど減少無しの勤務日数と時間で働く事が出来ており、各社が採用活動を絞る中、４名のパートスタッフを新たに雇い、そのうち１名は春から正社員となる事が決定しております。
この大変なご時世において、良い環境を与えてもらっていると感じながら業務に取り組めております。
弊社の特徴として業務後の余暇時間の充実の為に、ほとんどのスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休は８時半～１７時半の勤務時間の中で１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフ等にとっても、とても助かると聞いています。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほとんどありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社は５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くおります。
＜仕事内容＞
運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
また、介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜営業日と勤務時間＞
月曜～金曜(祝日を含む)
０８:３０～１７：３０
＜勤務日数＞
シフト制で週２～３日の勤務ですが、応相談です。
＜休日＞
土曜・日曜
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
＜時給の資格手当＞
・無資格者 １１５０円
・初任者研修(ヘルパー２級) １２００円
・介護福祉士 １３５０円
※処遇改善手当 毎月数千円程度支給。※業績に応じて変動あり。
＜福利厚生＞
社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
＜応募条件＞
普通自動車運転免許保持者
＜職場の特徴＞
・未体験OK
・学歴不問
・フリーター歓迎
・主婦、主夫歓迎
・４０代、５０代活躍中
・ブランクOK
・扶養控除内OK
・正社員登用あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜お問い合わせ＞
採用担当者 関 雅人
TEL ０３－５７４７－５１６６
FAX ０３－５７４７－５１６７
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
正社員
[日勤のみ] デイサービススタッフ！移動・移乗・入浴の介助なし！利用者様の運動のサポート業務
月収200,000円
大田区 池上
＜弊社の特徴＞
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
それを表すエピソードとして、今回の新型コロナウイルス禍においても代表自らが率先して、各施設にマスクやアルコールやウイルス除去剤等の物資の提供を行い、毎年夏・冬に行う納涼会と忘年会は中止せざるを得なかった代わりとして、スタッフへの慰労と知人への支援を兼ねて上等なお肉等がスタッフ全員に提供されました。
スタッフの感染予防としては各スタッフが公共交通機関に乗らなくて済むように、各自が自社の車での通勤を認める対応を行っています。
また、昨年４月緊急事態宣言禍においては、弊社の業績も低下致しましたが、企業の倒産・解雇・雇い止め等が世間を騒がしている中で、４月には昇給・７月と１２月にはほとんど例年通りの額の賞与が支給され、パートスタッフにも気持ちを込めた賞与を支給されていました。
各パートスタッフの勤務時間においてもほとんど減少無しの勤務日数と時間で働く事が出来ており、各社が採用活動を絞る中、４名のパートスタッフを新たに雇い、そのうち１名は春から正社員となる事が決定しております。
この大変なご時世において、良い環境を与えてもらっていると感じながら業務に取り組めております。
弊社の特徴として業務後の余暇時間の充実の為に、ほとんどのスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休は８時半～１７時半の勤務時間の中で１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフ等にとっても、とても助かると聞いています。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほとんどありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社は５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くおります。
＜仕事内容＞
運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
また、介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜給与＞
月給１９万円～２０.５万円
※月給に含まれている諸手当
基本給 １７万円
資格手当
初任者研修(ヘルパー２級) １万円
健康運動士・健康運動実践指導者 １万円
介護福祉士 １万５０００円
処遇改善手当
初任者研修(ヘルパー２級)保持者 １万円
介護福祉士保持者 １５０００円
調整手当 ５０００円
皆勤手当 ５０００円
＜賞与と昇給＞
賞与 (夏季１ヶ月分・冬季賞与２ヶ月分) ※業績・個人の出来により変動あり
昇給 年１回 (前年度実績５００円～５０００円)
＜休日・休暇＞
完全週休２日制 (土・日)
有休 (３ヶ月間の試用期間終了後に１０日間付与される。勤務時間内の前後、及び間の時間に１時間単位から取得可能)
夏季休暇 (3日間を７月・８月・９月の間に連続消化、または分割消化を選択できる。また、夏季休暇に有休を加える事も可能)
年末年始休暇 (12/28～1/3)
特別休暇 (本人または子供の結婚休暇・忌引休暇・産前及び産後休暇・育児休業・介護休業)
＜福利厚生＞
社会保険完備 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災)
確定拠出型年金(401k)加入任意
退職金共済加入
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当代を会社が半分負担し、１食２３５円で食べる事ができる。)
制服貸与
時短勤務雇用制度
＜お問い合わせ＞
採用担当者 関
TEL 03-5747-5166
FAX 03-5747-5167
mail club.inst@chuohreha.com
アルバイト
[日勤のみ] ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽｽﾀｯﾌ！移動・移乗・入浴の介助なし！利用者様の運動のサポート業務♫
時給1,200円
大田区 田園調布南
＜業務内容＞
「運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜弊社の取り組み＞
地域貢献の思いを胸に大田区内に創業してまもなく２０年が経過しようとしています！
１５年前に開設した当施設は、周辺において運動に特化したデイサービスの草分け的な存在として、利用者様の「いつまでも自分らしく暮らしたい」を応援しています！
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づき、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
それを表すエピソードして、今回の新型コロナウイルス禍においても代表自らが率先して、各施設にマスクやアルコールやウイルス除去剤等の物資の提供、知人への支援を兼ねつつ購入した上等なお肉等を慰労を込めてスタッフに提供しました。
感染予防としては各スタッフが電車に乗らなくて済むように、自社の車での通勤とその駐車費用を会社にて受け持つ対応を行っています。
また、自粛により弊社の業績も低下致しましたが、企業の倒産・解雇・雇い止め等が世間を騒がしている中で、昇給・賞与の支給、各パートスタッフは減少無しの通常通りの勤務日数と時間、そして２名のパートスタッフを新たに雇いました。
この大変なご時世において、良い環境を与えてもらっていると感じながら業務に取り組めております。
業務後の余暇時間の充実の為に、大半のスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休に関して、８時半～１７時半の勤務時間の中で、１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等で急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフにとって、とても助かってると聞いています。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほぼありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われますが、弊社では５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかり教えられるベテラン社員が多くいます。
＜勤務時間＞
０８:３０～１７：３０
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
＜勤務日数＞
月・水・金の週３回を勤務できる方を募集しております。
＜時給の資格手当＞
・無資格者 １１００円
・初任者研修(ヘルパー２級) １２００円
・介護福祉士 １３００円
※処遇改善手当 毎月数千円程度支給。※業績に応じて変動あり。
＜福利厚生＞
社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
＜応募条件＞
普通自動車運転免許
＜職場の特徴＞
・未体験OK
・学歴不問
・フリーター歓迎
・主婦、主夫歓迎
・４０代、５０代活躍中
・ブランクOK
・扶養控除内OK
・正社員登用あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜連絡先＞
採用担当者 関 雅人
電話番号 ０３-５７４７-５１６６
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
正社員
【日勤のみ】 デイサービススタッフ！ 移動・移乗・入浴の介助なし！運動のサポート業務
月収200,000円
大田区 池上
＜業務内容＞
「運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜弊社の取り組み＞
地域貢献の思いを胸に大田区内に創業してまもなく２０年が経過しようとしております！
１５年前に開設した当施設は、周辺において運動に特化したデイサービスの草分け的な存在として、利用者様の「いつまでも自分らしく暮らしたい」を応援しています！
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
業務後の余暇時間の充実の為に、大半のスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休に関して、８時半～１７時半の勤務時間の中で、１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフにとって、とても助かっていると聞きます。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほぼありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社では５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くいます。
＜勤務時間＞
０８:３０～１７：３０
完全週休２日制 (土・日)
夏季休暇 (3日間を７月・８月・９月の間に連続消化、または分割消化を選択できる。また、夏季休暇に有休を加える事も可能)
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
年間休日数 １１３日
有休 (３ヶ月間の試用期間終了後に１０日間付与される。勤務時間内の前後、及び間の時間に１時間単位から取得可能)
＜給与＞
月給 １９万円～２１万円
※月給に含まれている諸手当
資格手当 初任者研修(ヘルパー２級) １万円
介護福祉士 １万５０００円
処遇改善手当 初任者研修(ヘルパー２級)保持者 １万円
介護福祉士保持者 １５０００円
調整手当 ５０００円
皆勤手当 ５０００円
＜賞与・昇給＞
賞与 (夏季１ヶ月分・冬季賞与２ヶ月分) ※業績・個人の出来により変動あり
昇給 年１回 (前年度実績1000円～5000円)
＜福利厚生＞
社会保険完備 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災)
退職金共済加入
確定拠出型年金(401K)加入任意
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
時短勤務雇用制度
育児休業・介護休業の取得実績あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜連絡先＞
採用担当者 関 雅人
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
正社員
デイサービススタッフ！ 移動・移乗・入浴の介助なし！運動のサポート業務
月収200,000円
大田区 田園調布南
＜業務内容＞
「運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜弊社の取り組み＞
地域貢献の思いを胸に大田区内に創業してまもなく２０年が経過しようとしております！
１５年前に開設した当施設は、周辺において運動に特化したデイサービスの草分け的な存在として、利用者様の「いつまでも自分らしく暮らしたい」を応援しています！
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
業務後の余暇時間の充実の為に、大半のスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休に関して、８時半～１７時半の勤務時間の中で、１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフにとって、とても助かっていると聞きます。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほぼありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社では５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くいます。
＜勤務時間＞
０８:３０～１７：３０
完全週休２日制 (土・日)
夏季休暇 (3日間を７月・８月・９月の間に連続消化、または分割消化を選択できる。また、夏季休暇に有休を加える事も可能)
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
年間休日数 １１３日
有休 (３ヶ月間の試用期間終了後に１０日間付与される。勤務時間内の前後、及び間の時間に１時間単位から取得可能)
＜給与＞
月給 １９万円～２１万円
※月給に含まれている諸手当
資格手当 初任者研修(ヘルパー２級) １万円
介護福祉士 １万５０００円
処遇改善手当 初任者研修(ヘルパー２級)保持者 １万円
介護福祉士保持者 １５０００円
調整手当 ５０００円
皆勤手当 ５０００円
＜賞与・昇給＞
賞与 (夏季１ヶ月分・冬季賞与２ヶ月分) ※業績・個人の出来により変動あり
昇給 年１回 (前年度実績1000円～5000円)
＜福利厚生＞
社会保険完備 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災)
退職金共済加入
確定拠出型年金(401K)加入任意
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
時短勤務雇用制度
育児休業・介護休業の取得実績あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜連絡先＞
採用担当者 関 雅人
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
アルバイト
デイサービススタッフ！ 移動・移乗・入浴の介助なし！ 利用者様の運動のサポート業務
時給1,200円
大田区 池上
＜業務内容＞
「運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜弊社の取り組み＞
地域貢献の思いを胸に大田区内に創業してまもなく２０年が経過しようとしております！
１５年前に開設した当施設は、周辺において運動に特化したデイサービスの草分け的な存在として、利用者様の「いつまでも自分らしく暮らしたい」を応援しています！
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
業務後の余暇時間の充実の為に、大半のスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休に関して、８時半～１７時半の勤務時間の中で、１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフにとって、とても助かっていると聞きます。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほぼありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社では５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くおります。
＜勤務時間＞
０８:３０～１７：３０
＜営業日＞
月曜日～金曜日
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
＜勤務日数＞
週２～３回の勤務での募集ですが、日数は応相談です。
＜給与＞
時給の資格手当
・無資格者 １１００円
・初任者研修(ヘルパー２級) １２００円
・介護福祉士 １３００円
※処遇改善手当 毎月数千円程度支給。※業績に応じて変動あり。
＜福利厚生＞
社会保険完備
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜連絡先＞
採用担当者 関 雅人
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
正社員
デイサービススタッフ！ 移動・移乗・入浴の介助なし！ 利用者様の運動のサポート業務
月収200,000円
大田区 池上
＜業務内容＞
「運動の知識なんて無い」と言う方も大丈夫！
最初は運動に詳しくなかったスタッフも数多く勤務しております！
介護と聞くと腰痛を起こすような肉体的な負担も大きいのでは？と不安に思う方もいらっしゃると思いますが、当施設は車いすの方はご利用出来ない事から車イスから普通のイスやベッド等への移乗等はありません。
運動に特化している為、入浴設備は無く、移動もご自身で出来る方がほとんどなので、安全に移動が出来るよう近くで見守りを行います。
介助と言っても利用者様の体重の多くを支えて移動する事は無く、片手を貸す程度の介助なので、大きな肉体的な負担はありません。
利用者様との会話やマシン運動等のサポート、その日の様子等を記入する記録等の簡単な事務作業と通所に関わる自動車での送迎業務を行います。
＜弊社の取り組み＞
地域貢献の思いを胸に大田区内に創業してまもなく２０年が経過しようとしております！
１５年前に開設した当施設は、周辺において運動に特化したデイサービスの草分け的な存在として、利用者様の「いつまでも自分らしく暮らしたい」を応援しています！
弊社の代表は「スタッフは財産である」と言う考えに基づいて、働きやすさや長く勤められる環境整備に重きを置いております。
業務後の余暇時間の充実の為に、大半のスタッフが１ヶ月の平均残業時間は５時間程と少なく、有休に関して、８時半～１７時半の勤務時間の中で、１時間単位で使用出来ます。
勤務時間の始まりでも終わりでも間の時間でも使用出来るため、急な用事等にも対応出来るので、各自の希望を叶える手助けとなっており、体調不良等により急な呼び出しが起こりやすい子育て中のママスタッフにとって、とても助かっていると聞きます。
もちろん連続した有休の使用も可能で、旅行に行く者や故郷へ帰省するスタッフもいます。
各自が有休に対して、理解を示して協力する意識がスタッフに浸透しており、取得出来なかった事はほぼありません！
介護業界は人材の入れ替わりが激しいと言われておりますが、弊社では５年を超える勤務年数のスタッフがほとんどで、１０年を超えるスタッフも全スタッフの２割程おり、まもなく設立から２０年となるその立ち上げ頃から勤務するスタッフも数名おります。
不安や心配を相談できて、業務の中で分からない事や知りたい事をしっかりと教えられるベテラン社員が多くいます。
＜勤務時間＞
０８:３０～１７：３０
完全週休２日制 (土・日)
夏季休暇 (3日間を７月・８月・９月の間に連続消化、または分割消化を選択できる。また、夏季休暇に有休を加える事も可能)
年末年始休暇 (１２/２８～１/３)
年間休日数 １１３日
有休 (３ヶ月間の試用期間終了後に１０日間付与される。勤務時間内の前後、及び間の時間に１時間単位から取得可能)
＜給与＞
月給 １９万円～２１万円
※月給に含まれている諸手当
資格手当 初任者研修(ヘルパー２級) １万円
介護福祉士 １万５０００円
処遇改善手当 初任者研修(ヘルパー２級)保持者 １万円
介護福祉士保持者 １５０００円
調整手当 ５０００円
皆勤手当 ５０００円
＜賞与・昇給＞
賞与 (夏季１ヶ月分・冬季賞与２ヶ月分) ※業績・個人の出来により変動あり
昇給 年１回 (前年度実績1000円～5000円)
＜福利厚生＞
社会保険完備 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災)
退職金共済加入
確定拠出型年金(401K)加入任意
健康診断・インフルエンザ予防接種の無料受診制度
通勤手当支給 (月2万円まで)
食事代補助 (提携先のお弁当)
制服貸与
時短勤務雇用制度
育児休業・介護休業の取得実績あり
＜会社HP＞
https://www.chuohreha.com/
＜連絡先＞
採用担当者 関 雅人
メールアドレス club.inst@chuohreha.com
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