★NEW★【レア求人】【大阪府で募集】◎★90%以上が未経験入社♪★◎人気のインフラエンジニア職★賞与年2回◎上場企業グループ♪◎研修充実◎年休120日以上★プライベートも充実◎手に職が付く!★20代の方求む!!〜企業からのメッセージ〜ゼロからじっくり育てます!ITの仕事に興味はあるけど自分にもできるか不安...エンジニアの勉強を始めたいけどどこから手を付けていいか分からない...そんなあなたは是非このままご覧ください。当社の特徴はエンジニア未経験入社が95%と、経験者よりも未経験者を積極的に採用していることです。この一年間で40名の未経験メンバーが入社しています!当社に入社後、まず最初の1ヶ月は、エンジニアになるための勉強期間があります。コンピューターやネットワークの基礎などのIT知識をゼロから学べる講座と、社内教育担当のサポートを通した学習をご用意しております。安心して学べる環境があるからこそ、入社時点で必要な知識やスキルは一切ありません。研修後はいきなり難しい仕事を任せるのではなく、最初の2~3年間は、コツコツと手順通り進められる<運用・保守>の仕事が中心となります。研修内容通りのお仕事のため、未経験の方でも始めやすい内容です。創業65年、従業員数3000名以上の当社だからこそ、安心してエンジニアになれる環境がありますよ。<<仕事内容>>★コツコツと手順通りに「日常の当たり前」を守るお仕事★各プロジェクト先のデータセンターにて、旅行会社・航空会社・クレジット会社などの、大手企業を中心としたお客様のシステムに不備が起きないよう、ネットワーク、セキュリティの監視・運用をお任せします!研修で学んだ内容を活かし、コツコツと手順通りに進められるお仕事のため、未経験の方でも始めやすい内容です。ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)ネットワーク、セキュリティの監視・運用業務に慣れてきたら・・・あなたの希望や適性に合わせて、ぴったりのお仕事を選んで頂きます。■ネットワークの設計や構築今までの知識を活かしてお客様と直接やり取りし、新たにネットワークの設計や構築をお任せします。■IoTの提案生産現場の改善、工場の視覚化など、IoTを用いて効率化を図るアドバイザーをお任せします。■ものづくりに関わる開発製造業に特化した人材サービスやコンサルティングが当社の主力事業のため、こちらの部署のエンジニアとして、・生産計画の立案・工場スマート化に役立つシステムの開発・IoTの機器オペレーションなどをお任せします。上記は一例で、その他にも様々なお仕事があります。やりたいお仕事があれば是非ご相談ください!<<研修内容>>【具体的な研修内容】Linux構築、ネットワーク構築、仮想化基盤、Windows構築などの項目から、希望する案件先に必要となる領域の研修項目を受講します。座学による知識習得と演習による実践があります。(Linux構築)■ユーザーとグループの管理■システムメンテナンス■トラブルシューティング□Linuxインストール□DNSサーバ、Webサーバ、メールサーバの構築 など(ネットワーク構築)■プロトコルの階層構造■セキュリティ対策■暗号化技術と認証技術□Ciscoオペレーション□スイッチ、ルータ初期設定 など(仮想化基盤基礎)■仮想化技術とは□VMwareインストール など〜応募条件〜最終学歴:高校卒以上年齢:20代までの方(※若年層のキャリア形成のため)必須条件:<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>★社会人デビューの方歓迎!入社後にビジネスマナーから学べます。★ブランク、転職回数、前職の雇用形態などは一切問いません。★100%人物重視の採用です!今までの職歴に自信がない方でも大丈夫です。お気軽に応募ください♪〜求める人物像〜■コミュニケーションを自ら取ることができる方〜募集要項〜募集職種:インフラエンジニア雇用形態:正社員〜給与〜月給19.5万円~24万円交通費:全額支給当社規定による月給19.5万円~24万円(関西)※時間外手当は別途全額支給※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。【年収例】330万円(24歳/経験2年)就業時間:シフト制 変形労働時間制(月実働平均155時間)【シフト時間例】8:00~20:109:00~17:4517:00~翌10:0020:00~翌08:10 など配属前は8:30~17:30(実働8時間)の勤務です。※残業ほぼなし転勤の有無:転勤あり(エリア)主な勤務地関西圏〜アピールポイント〜求人の特徴通勤手当 残業手当 深夜手当 全額支給■引越し手当(社内規定あり)■役職手当■出張宿泊手当〜休日〜年間休日120日以上◆シフト制(月10日休み)◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ※取得実績あり ※夜勤後は必ず明け休みになります →月10日のお休みを加えると、月の半分ほどはお休みになります。〜待遇・福利厚生〜◆昇給年1回(7月)◆賞与年2回(6月・12月)◆時間外手当(全額支給)◆交通費支給(社内規定による) ◆役職手当 ◆出張宿泊手当 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆社宅あり(当社借り上げ物件に入居可。社内規定による) ◆退職金あり ◆社員持株制度 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆ギフト券支給(誕生日・在籍期間など。規定あり。)
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