【システムエンジニア】年休１２０日以上／土日祝休／自治体向けシステムの導入・運用（投稿ID : 1q0biy）

地方自治体（市役所や区役所など）で使用される業務システムの導入をお任せいたします。現在は特に、官公庁が推進する「自治体システムの標準化」に伴い、子育て業務システムの導入プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 自治体職員が新しいシステムを円滑に利用開始できるよう、導入準備から本番稼働までの一連の作業に携わっていただきます。 ●データ移行 既存のシステムから新しいシステムへデータを移し替えるため、移行計画の作成、データ確認、データ補正などを行います。 ●システム構築 お客様の業務内容に合わせて、システム設定や動作確認を行います。 ●システムテスト システムが正しく動作するかを確認し、移行したデータの検証を行います。 ●操作研修 職員様に向けて、新しいシステムの操作方法を説明します。 ●本番切替 新システムの利用開始に向けた切替準備、手順確認、切替作業、本番稼働後の確認を行います。 ●外付け機能開発 必要に応じて、外付け機能の設計・製造・テストを行います。 【給与】 月給：２２８，０００円～２４０，０００円 年収：３，９００，０００円～４，３００，０００円 昇給：年１回（４月） 賞与：年３回（６月、１２月、３月） ※支給実績　４カ月分 【みなし残業】なし 【資格】 ・高卒以上 ※未経験歓迎です ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力をお持ちの方 【試用期間】 あり／6ヶ月／条件の変更項目なし 【募集人数】 １～４名 【休日】 ◇年間休日125日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇完全週休2日制（休日は土日祝） ◇年間有給休暇５日～２０日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※平均有休取得日数：16.2日 ◇育児休暇　育休後復帰率１００％ ◇産前産後休暇 ◇慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ◇交通費支給あり：月額上限２４，５００円、車通勤の場合は別途規程あり ◇住宅手当あり：賃料の２割（月額上限１７，０００円）適用条件あり ◇資格取得支援：学習に必要な書籍の購入費会社負担、通信教育費半額負、図書費全額負担 ◇資格取得手当（報奨金の支給、受験料補助） ◇育児休業取得奨励： 取り組み開始の２０１９年度以降での育休取得率は１００％となっています。 （男性６名、女性１名） ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ※禁煙　喫煙可能区域での業務：無 勤務先により異なる場合がある