【中途採用担当】年休120日/土日祝休み/月給30万以上/採用＋制度・育成にも挑戦できる中途採用担当★（投稿ID : 1o9na2）

<仕事内容> Vision実現のための人員強化に対して全社会的に注力しております。 まずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えております。 また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、 採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただけえる方を募集しています。 弊社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 そのため、キャリアについても採用・育成から評価・報酬・配置など柔軟に対応できますので、中長期的に人事のスペシャリストを目指されている方も歓迎しております。 (少人数のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です) 企業の要となる【人】携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。 そんな方からのご応募、お待ちしております。 【具体的な業務内容】 以下のような業務をお任せしていきます。 中途採用の計画立案、各種施策の検討面接官対応 エージェントとのリレーション強化 ダイレクトリクルーティングの活用 オンボーディング施策の立案、実施採用広報 社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 <職種カテゴリー> 経営・企画・管理▼ 人事 <給与> 月収：382100円～470000円 年収：5000000円～7000000円 賞与(業績賞与、成果賞与)：年2回(2月・8月) 昇給：年1回(4月) 地域手当、通勤手当 【手当】 ・通勤手当(交通費) ・在宅勤務手当 ・都市手当(首都圏のみ、他会社の定めあり) <みなし残業> あり 固定残業時間：20時間 固定残業代：52420円 経過した時間外労働の残業手当は追加支給 <時間> フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム11：00～15：00 休憩：60分 残業：あり 平均残業時間：20時間 <資格> 【必須要件】 人事｟中途採用｠経験、あるいはそれに準ずる経験：3年以上 L　準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ダイレクトリクルーティング運用において、仮設検証を繰り返し成果を創出した経験 紹介会社各社とのリレーション構築経験 ｟要件定義、能動的なアプローチなど｠ 【歓迎要件】 キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験 入社後オンボーディング体系の構築・運用経験 経営層や現場責任者との折衝経験 社内研修の全体設計経験(単発の研修ではなく、戦略的なもの) <試用期間> あり/2ヶ月/■条件の変更項目なし ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る <募集人数> 1～4名 <休日> 年間休日：120日 休日：完全週休2日/土、日、祝 育児休暇、産前産後休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 【休日】 ・完全週休2日(土日)、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) ・特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休　※取得実績あり ・子の看護休暇 <待遇・福利厚生> 社会保険(労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険) ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格s取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給)