新店舗出店（コンビニ）　店長候補募集 　給料：月給30万～45万！ 【賞与は年間3.5ヶ月分】茨木市（投稿ID : 13wvao）

お仕事内容　茨木市 『コンビニ』FC店舗にて店舗運営業務をお任せします。 社員比率が高いので、アルバイトの急な欠勤対応など社員1人ひとりの負荷が少なめ。 連携して残業削減に取り組んでおり、無理なく続けられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■品出し、レジなどの店舗運営業務 ■清掃やポップ作成などの環境整備業務 ■戦略に基づいた商品発注・売場づくり ※ゆくゆくは店長・マネージャーを目指す方を積極採用します！ 店長昇格後は、販売戦略の立案、売上の管理、アルバイト・パートのシフト管理・教育といった マネジメント業務などをお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★楽しく売上げアップを目指せるイベント多数！ 本部と店長陣、現場スタッフがLINEで気軽に意見交換ができるため、店舗ごとに一体となって売上げアップのための施策を出し合いながら働いています。 アイデアを活かして、楽しみながら売上アップを目指しましょう。 ★収入アップも実現可能！ 正社員の評価基準と店長の評価基準を設け、目標を持って仕事ができる仕組みを整えています。半年ごとの査定のたびに、各項目の達成状況や次の目標について、納得いくまでディスカッションする時間を確保。実力をきちんと評価し、頑張りに応じた収入アップを実現できるよう支援します。 ★経営知識も学べます！ 毎年、会社全体の収益について社員全員に開示。店舗ごとの経営数値の分析や税金対策などもイチから教えるので、会社全体と店舗単位のお金の動きをリアルに感じながら、経営視点を養えます。 待遇・福利厚生 待遇・職場環境の特徴： 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 マイカー通勤可 福利厚生・待遇： ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与年2回（2月、8月） ■時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給） ■交通費（月1万5000円まで） ■家族手当（お子さん1名につき月5000円） ■役職手当（月1万円〜5万円／副店長：月1万円、店長：月2〜3万円、MG：月4〜5万円） ■通勤手当（車：月1万円、バイク：月3000円） ■福利厚生施設利用制度 お仕事の特徴 フリーター歓迎学歴不問未経験・初心者OKブランクOK経験者・有資格者歓迎シフト制即日勤務OKフルタイム歓迎長期歓迎駅チカ・駅ナカ車通勤OKバイク通勤OK髪型・髪色自由服装自由研修あり 職場環境・雰囲気 10代多数20代多数30代多数40代多数男性が多いにぎやかな職場アットホーム初心者活躍中長く働ける決められた時間できっちりお客様との対話は多い力仕事が少ない知識、経験不要 1日の仕事の流れ （例） 7:00 出勤 ユニフォームに着替えます。深夜勤務のスタッフから引き継ぎを行い、何かトラブルや変わったことはないかを確認。 加えて前日の販売データ分析と、朝のピークに備えた商品の陳列状態をチェックします。 8:00 接客 通勤や通学途中に飲み物やおにぎり、サンドイッチなどを買い求めるお客さまが多く、とても忙しい時間帯です。 アルバイトスタッフと一緒にレジに立ち、元気な声で接客をします。 9:30 商品の検品と陳列 店内を整えて、入荷された商品の検品や陳列作業を進めます。 11:00 発注 いつでもお客さまがほしいと思う商品を確実に揃えておくために、重要な業務です。 13:00 休憩 お客さまの数が減る時間帯にバックヤードで休憩をとります。ただし、混みあった場合にはすぐに店頭に出てフォロー。 14:30 清掃 床磨きやトイレ掃除など、店内をくまなくキレイにします。また、POPの張り替えなども行います。 16:00 アルバイトの面接と教育 新たに応募があったアルバイト希望の人の面接をします。 その後、夕方の時間帯に出勤してきた新人スタッフにレジ業務などを教育。 17:00 引継ぎ 夜の時間帯の責任者となるベテランアルバイトに、当日の店の状況や、こなしておいてほしい仕事内容を引き継ぎます。 18:00 退勤 日報作成など事務処理を済ませて退勤。残業が発生することもあります。 先輩スタッフからの一言 小林さん（契約社員歴2年） 始めたての頃は覚えることも多く苦労しましたが、今はさらに良いサービスを提供できるようになりたいと思い、ゆくゆくは店長を目指したいと思います！