法人営業　営業部長候補募集 （投稿ID : tcwjy）

【必須要件】
以下全てを満たす方
・基本的な PC スキルをお持ちの方
・何かしらの営業経験が3年以上ある方(業界不問)
・現職もしくは前職にて、上司や先輩の指示がなくても自走している方
・正社員 5 名以上のマネジメント経験が3年以上ある方
当社は常にお客様の目線に立って最適なご提案を行います。
自ら考え、積極的にチャレンジできる方を求めています!
【最終学歴】
大学卒業以上
【未経験の可否】
業界未経験可

【仕事内容】
企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。
しかし、人財育成を行う社員研修には 高額な費用がかかってしまい、コスト面
の問題から導入できないという企業がたくさんあります。
弊社はこの課題を解決するために、研修実施にかかる費用を国が負担してくれる
「助成金制度」を活用した企業研修をご案内しております。

また、「講師選定に力を入れることができない」、「自社に合った研修が出来る
のか不安」など、外部講師利用に踏み出せない企業もあります。
まずは、あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業
界に助成金制度を活用した研修プログラムをご案内し、企業の“人財育成”をサ
ポートするお仕事をお任せします。
入社後は営業メンバー3 名ほどをマネジメントしながら、自らも営業を行う「プレ
イングマネージャー」としてご活躍いただき、入社後1~2年以内に 3 チームの
統括を行う「ゼネラルマネージャー」としてご活躍いただきます。
また、今後、教育だけでなく採用のご支援も手厚く出来るよう、求人広告事業や
人財関連サービスを展開していく新規事業開発事業も運営していく予定です。
その際は、クロスセル営業部を立ち上げ、リサーチ業務から提案資料作成、既存
のお客様へ向けたご提案までのお仕事をお任せします。
こちらの事業に携わっていただいた場合は、入社1~2年以内に営業 2 名、人事・
総務 1 名、経理・経営企画 1 名の統括を行う「ゼネラルマネージャー」としてご
活躍いただく予定です。
【仕事内容の詳細】
・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案
・チームメンバーの育成
・事業成長に向けた企画立案・実行・改善等

【仕事の醍醐味】
「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社
がほとんど存在しないという強みがあります。
独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が
増える可能性はありません。
一方、当社は 200 社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークが
あり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。
こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。
開始から 4 年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味
わえるでしょう。
【歓迎要件】
・課題解決のために自ら積極的に思考・行動している方
・人材業界での営業経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験がある方
・営業スキル、マネジメントスキルを身に付け、収入を上げていきたいと考えてい
る方
【求める人物像】
◇「家を買いたい・車を買いたい」など、将来の夢や目標がある。
◇自分の利益と他人の利益を考えて行動できる方
◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている。
◇目標に向かって諦めずに行動し続ける継続力がある方
弊社は形が無い研修サービスをご案内します。常に相手にとって必要なものは何
なのかを考え行動し、お客様へご案内することができる方を求めています。
また、独自性の高いサービスを展開しており、常にチャレンジし、成功と失敗を
繰り返します。成長を続けていくことのできる、自責の意識を持った方を求めて
います。
選考では、
「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」
という適正・姿勢を見させていただきます。

【募集職種】
法人営業
【想定年収】
400〜600 万円
【予定募集人数】
2 人
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
9:00~18:00(所定労働時間 8 時間、休憩 1 時間)
【残業時間】
残業は月 10~20 時間程度
【選考フロー】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接



・試用期間 6 ヶ月あり。
・期間中の給与は月給 300,000 円~(みなし残業代 35 時間分~/70,000 円~
含む。※超過分は別途支給)となります。
・期間中は契約社員となり、試用期間後に正社員登用されます。
【給与・待遇】
■月給:325,000 円~500,000 円
【月給の内訳】
・基本給:250,000 円〜360,000 円
・みなし残業代:月 35 時間分~45 時間分、75,000 円~140,000 円。超過分は
別途支給。
■初年度の想定年収:400 万円〜430 万円(残業手当、インセンティブを含む)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【年間休日】
114 日
【休日・休暇】
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝 ※毎月最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後 10 日〜勤続年数に応じて最大 20 日)
【福利厚生】
■昇給年 4 回(1 月・4 月・7 月・10 月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分別途支給)
■役職手当
■職能手当

■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社内図書制度
■社内禁煙
■社員旅行