【RA】リクルーティングアドバイザー（C58162） （投稿ID : sh58x）

【仕事内容】
法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション営業です。

(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。

(2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、
人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。
顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。
また、人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。

(3)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に入社後の活躍までサポートします。


【必須要件】
・顧客に対する課題提案型の法人営業経験を1年以上お持ちの方
・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方


【試用期間】
試用期間あり （3ヶ月　期間中待遇の変化は無し）
雇用条件は本採用時と同じ


【給与】
月給230,800円〜288,800円

■想定年収：444～530万（※30時間分の残業時間代を含む）
■想定基本給：230,800円～288,800円

・時間外勤務手当：上記月給に別途支給
※上記年収は月30時間の残業代および賞与を含んだ金額となります。
※賞与は業績および評価連動型となります。
※ご経験、スキルに応じて決定します。

昇給・昇格・賞与：年2回を予定

【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）、能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）


【勤務時間】
■標準就業時間：09:00〜18:00
■休憩60分（12時ー13時）
※残業は月平均30時間程度
■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入

【休日・休暇】
■2020年度年間休⽇124⽇／週休2⽇制（⼟⽇）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇