ルームアドバイザー【未経験者多数活躍中】 ★資格取得支援・研修あり/キャリアパス充実★ （投稿ID : pln40）

仕事内容
『ミニミニ（minimini）』の店舗にて、ルームアドバイザーとしてお客様に賃貸物件をご提案します。基本的な業務の流れは以下の流れとなります。

▼ご来店されたお客様からのヒアリング
「ペットと暮らせる部屋がいい」「駅近で家賃は6万円まで」といったご希望やご予算をヒアリング。

▼ヒアリング内容に応じたお部屋の提案
取り扱い物件から、お客様の条件に合うお部屋を探してご紹介します。

▼内見、説明
お客様を物件までご案内して詳しくご説明。遠方の場合はTV電話で物件を見ていただいたり、入居中の物件ならVRでお部屋をご覧いただくこともあります。

▼入居の契約締結、必要書類の作成
ご納得いただければ入居の契約を締結。

▼お引き渡し
入居日を設定し、鍵をお渡しします。

▼その他、アフターフォロー
入居後も住み心地などを伺い、暮らしをサポートしましょう。

★ご来店された方への反響営業が100％で、飛び込みやテレアポは一切無し。
★お客様にお見せするお部屋の写真撮影などもお任せします。


【入社後について】
入社後、不動産業界の仕組みや専門用語、間取り図の見方などをOJTでレクチャーします。基本的な知識を習得後、接客をスタート。最初のうちは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。不動産業界の知識が豊富な方や経験者の方については、早期に業務をお任せしていきます。
仕事の醍醐味

＜未経験者が活躍中！＞
ベテラン社員はもちろん、若手社員も多数在籍しています。異業種からの転職者も多いですが、営業成績上位にラインクインするなど安定成長を遂げています。資格取得支援などを活用し、実務に加え知識面でも成長を実感できます。

＜働きやすさ＞
・有給休暇の取得を推進しています。
・繁忙期は残業が多くなるものの、それ以外の時期は定時就業を目指すなど、業務効率化と残業削減に取り組んでいます。また繁忙期には派遣・アルバイトスタッフ等の増員を行って業務負担を軽減する取り組みも実施しています。

＜資格取得＞
全社員が不動産のプロフェッショナルとして活躍するために、スキルアップのための社内の研修を行っています。宅地建物取引士講座の他、年度によってはファイナンシャルプランナー、英会話、PCスキル講座など幅広いジャンルの講座を用意しています。
活躍できる経験
こんな方はぜひご応募ください。
・暮らしや住まいに関わるサービスを提供したい
・インテリアや間取りを見るのが好き
・お客様からの「ありがとう」が原動力
・チームワークを大切にしながら働きたい
・若いうちから様々なことにチャレンジしたい

募集要項
募集職種
内勤営業・カウンターセールス
想定年収
300〜350万円
予定募集人数
4人
管理監督者求人
はい
部署名
「ミニミニ（minimini）」各店舗
部署詳細
当社の運営する「ミニミニ（minimini）」各店舗での勤務となります。
雇用形態
正社員
勤務時間
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
残業時間
月平均30時間程度
時短勤務
可
時短勤務詳細
10:00～17:00（休憩60分／実働6時間）
選考フロー
1
書類選考
2
最終面接
選考詳細
・適性検査：あり（最終面接時）

＜面接について＞
以下のような点を伺わせていただきます。
・経験業務やその中で得た強み
・前職で工夫した点や能動的に取り組んだ点
・転職理由
・転職先に求めること
・志望理由
・今後のキャリアビジョン

※選考フローは変更になることがございます。
勤務地
勤務地1
大阪府
勤務地詳細
阪急京都線、大阪市内

＜大阪府内の各店舗＞
新大阪北店、新大阪駅前店、新大阪中央店、西中島南方店、上新庄店、天六店、南森町店、京橋店、天満橋店、肥後橋店、本町店、心斎橋筋店、四ツ橋堀江店、千里中央北店、千里中央南店、千里桃山台店、北千里阪大前店、山田万博公園店、江坂店、江坂駅前店、守口店、大阪サロン（淀屋橋）
※各店舗、最寄り駅から徒歩圏内
仕事環境
試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし
給与・待遇
■月給：209,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：172,462円〜
・固定残業代：月30時間分、36,538円〜。超過分は別途支給。

■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月／業績により支給）
■交通費（上限月3万円）

【年収例】
・一般社員　～345万円　
・主任　　　～400万円
・店長代理　～480万円
・店長　　　～550万円


給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
年間休日
115日
休日・休暇
■週休2日制（月6～10日／シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇（6日程度）
■年末年始休暇（9日程度）
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後・育児休暇　※産育休の取得・復帰実績あり

◎5日以上の連続休暇取得が可能です。
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（小学生1人あたり：5000円／月）
■職能手当
■資格手当
・宅建士　15,000円／月
・賃貸不動産経営管理士　5,000円／月　　ほか
■報奨金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚祝い金
■出産祝い金（1～3人目：5万円～30万円／4人目：100万円を支給）
■タクトカレッジ（社内研修制度）
■各種レクリエーション
■クラブ活動

＜評価制度について＞
年に2回、業績を評価する評価面談を実施。評価対象は売上・契約数だけに限らず、取得資格、コンプライアンスに即した対応ができたかどうか、事業部やチームへの貢献度（店舗全体の集客に注力、工夫したなど）、新人の指導ぶりなどさまざまです。どんな頑張りもしっかり評価します。
受動喫煙対策
禁煙