営業経験を、年収とポジションに直結させる不動産コンサル資産形成コンサルティング営業（不動産）（投稿ID : 1mjz01）

投資用マンションを中心に、個人のお客様へ資産形成のご提案を行います。 営業手法は 電話でのアプローチが中心（約9割） ですが、 経験者が“数字を作りやすい”よう、業務は徹底的に仕組み化されています。 *1＊電話でのアプローチ（仕組み化された営業） 投資用不動産に興味を持っていただけそうな層へ、 電話でのご案内・アポイント獲得を行います。 ・トークスクリプトあり ・リストは会社側で用意 ・精神論ではなく、数字と再現性重視 これまでテレアポ・新規営業の経験がある方は、 早期に成果を出しやすい環境です。 *2＊反響・紹介顧客への対応 Web反響や既存顧客からの紹介対応も一部あります。 投資意欲が高いお客様が中心のため、 商談効率が高く、クロージングに集中できます。 *3＊商談・投資プランの提案 お客様の収入状況・将来設計を踏まえ、 投資シミュレーションを用いて具体的なプランを提案します。 ・金融・税務知識は社内で随時アップデート ・個人の裁量を尊重した提案スタイル ・押し売りは禁止、長期的な信頼関係を重視 *4＊契約・各種手続きの主導 契約に関する説明や手続きを主導します。 書類作成や事務作業は専門部署がサポートするため、 営業活動に集中できる環境です。 *5＊既存顧客のフォロー・追加提案 購入後のフォローや、追加提案・紹介獲得も担当。 短期成果だけでなく、継続的に数字を積み上げられる営業スタイルです。 *6＊後輩育成・チーム連携（希望に応じて） 経験や成果に応じて、 後輩のフォローやトーク改善、数値管理に関わることも可能。 プレイヤー特化・育成関与、どちらのキャリアも選べます。 社員インタビュー 課長／入社6年目 昇格は上司のさじ加減だった前職…ゴールドファステートは完全実力主義！売るほどにスピーディに昇給・昇格できることが魅力です。おかげさまで私も最速で課長へ昇進＆今や2,000万円プレーヤーです！ 一般社員／入社1年目 優柔不断で会話に自信がない僕でしたが…先輩からトークテクニックをレクチャーしてもらい、言い切り型の会話が得意に！友人から「堂々としてカッコいい」と褒められることが増えました（笑） 主任／入社2年目 「兄貴に年収で勝ちたい」という末っ子や「将来お金に困りたくない」という新卒…メンバーに共通するのは究極の負けず嫌いであることです。常に高みを目指して成長を止めない方が圧倒的な年収を手にしていますね。 1．業界水準を超える働きやすさ 離職率は驚異の9%！！ 完全週休2日制、年間休日125日。 不動産業界のイメージを覆す、無理なく長く働ける環境を整えています。 2．反響型営業で「数字を作りやすい」仕組み Web広告・SNS・テレアポからの営業が中心。 提案とクロージングに集中できる環境です。 営業経験者ほど、成約率の高さを実感できます。 3．高単価×高インセンティブで成果が報われる 投資用不動産は単価が高く、1件あたりの成果が収入に直結。 「売っても稼げない」「評価されない」と感じていた方には、 結果が数字で返ってくる実感があります。 4．プレイヤーもマネージャーも選べるキャリア 成果を出し続けるプレイヤーとして活躍する道、 チームを率いるマネージャーとして昇格する道、 どちらも選択可能。 キャリアの天井がない環境です。 5．裁量の大きさとチームサポートを両立 個人に任せきりにせず、商談はチームでフォロー。 難易度の高い案件も相談しながら進められるため、 個人プレーに疲れた営業経験者にも働きやすい環境です。 6．専門性が武器になるコンサルティング営業 不動産・税務・金融・資産形成の知識が身につき、 単なる営業ではなく**“選ばれる営業”**として成長できます。 将来の独立やキャリアチェンジにも活かせるスキルです。 7．営業経験が、そのまま年収と役職に直結 年齢や社歴に左右されることなく、成果を正当に評価。 これまでの営業経験を活かし、早期に高収入・上位ポジションを目指せます。 実際に20代で年収1000万円超、管理職に昇格した社員も在籍しています。 8．成長意欲の高い20代・30代が集まる組織 同じ目標を持つ仲間が多く、刺激を受けながら成長できます。 成果を出す文化が根付き、切磋琢磨できる環境です。