【仕事内容】 ①現場の基盤づくり:ワーカー様のフォローと教育(まずはここからスタート!) 入社後はまず、現場の安全と円滑な運営を担っていただきます。 ●ワーカー様の受け入れと初期教育 ・現場に到着したスポットワーカー様の出欠確認、および安全に関する教育を実施します。 ・その日の作業(ピッキング、梱包など)について、マニュアルに基づいた実演と指導を行います。 ・ワーカー様からの質問に対応し、時間内に業務を終えられるようサポートします。 ●現場業務の遂行と管理 ・担当現場の業務内容を正確に把握し、自らも遂行します。 ・ワーカー様が円滑に、かつ安全に働ける体制を構築し、維持します。 ②現場の価値最大化:業務改善とクライアント様への提案(慣れてきたら挑戦!) ●課題の発見とプロセスの可視化 ・「リピーターと新人ワーカー様で作業スピードに大きな差がある」など、日々の業務に潜む非効率な点や課題を発見します。 【職種カテゴリー】 フィールドマネージャー 【勤務地・勤務先名】 株式会社 タイミー 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 【給与】 月給:242,813円~471,750円 年収:2,920,000円~5,000,000円 ●月次達成のインセンティブの支給あり【1〜2万円/ 月】 ●年2回の人事考課にて給与改定あり 通勤手当,残業手当 ●通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) 【みなし残業】 なし 【時間】 8:00~17:00 ※深夜時間帯に勤務の可能性あり 《勤務時間例》 ・朝勤務:8:00〜17:00 ・昼勤務:13:00〜22:00 ・夕勤:15:00〜23:00 or 24:00 ・夜勤: 20:00〜 28:00(※ 相談可) 実働:8時間 休憩:1時間 残業:あり 平均残業時間:10時間 【資格】 高卒以上 就業経験不問 ※未経験歓迎の求人です。 普通自動車運転免許(ATのみ可) 【試用期間】 あり/3ヶ月/■条件の変更項目なし 【募集人数】 20名以上 【休日】 シフト制 産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇 ●年間休日120日 ※配属先によって異なる場合がある ●リラックス休暇 ●出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇) ●子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇) ●コロナワクチン接種休暇 【待遇・福利厚生】 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ●従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入)※限定正社員のみ ●ダブミー(社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度) ●通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) ※自家用車通勤の場合は別途定めあり ●チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) ●部活動補助制度 ●書籍購入補助 ●セミナー費用補助 ●結婚祝い金/結婚ギフト 禁煙 喫煙可能区域での業務:無/勤務先により異なる場合がある
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | コンサルタント |
| 地域 | |
| 給与 | 月収242,813円 ●月次達成のインセンティブの支給あり【1〜2万円/ 月】 ●年2回の人事考課にて給与改定あり 通勤手当,残業手当 ●通勤交通費支給(上限:50,000円 /月) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 ※深夜時間帯に勤務の可能性あり |
| 会社名 | 株式会社 タイミー |
| 勤務地 | 大阪府大阪市曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー |
| 連絡先 |
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