やりがいも待遇も妥協しない、生活支援員の新しい働き方（投稿ID : 1pcc2w）

今すぐ転職しなくても大丈夫です。 次は、条件だけでなく長く働けるかで職場を選びたい。そんな方にこそ、見ていただきたい求人です。 慎重に比較したい方にも、できるだけ早く次の職場を決めたい方にも、無理のない形で転職時期をご相談いただけます。 白ゆりグループの生活支援員は、 ご利用者様の生活や成長を支えるやりがいある仕事でありながら、 給与・賞与・働きやすさ・将来性までしっかり考えられる環境があります。 福祉の仕事に誇りはある。 ご利用者様に向き合う仕事も続けたい。 ただ、頑張っても収入が変わりにくい、役職やキャリアの先が見えにくい、待遇面は我慢するしかない――そんな職場では、長く働き続けることが難しい。そう感じている方も少なくないと思います。 私たちは、福祉業界の“仕方ない”を変えたいと考えています。 頑張りが評価に反映されること。賞与や報奨金でしっかり還元されること。現場経験を土台に、その先のキャリアも描けること。それらを制度として整えているのが白ゆりグループです。 転職時期は相談可能です。 今の職場での節目を大切にしながら、次を慎重に選びたい方も歓迎しています。 見学や面談では、仕事内容だけでなく、給与・賞与・評価制度についても率直にお伝えします。 慎重に次を選びたい方に、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 仕事内容 一人ひとりと、しっかり向き合える支援を。 白ゆりグループが運営する生活介護事業所、就労支援事業所にて、 成人の方（1日20名前後）のご利用者様の生活と成長を支援します。 人数に追われず、ご利用者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。 主な業務内容 ① 日常生活のサポート 専門器具を使ったリハビリ・音楽・SST・ご利用者様のお仕事のサポートなど、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援 あなたの「得意」「好き」が、そのまま療育プログラムになります。 スポーツ、ダンス、工作、アートなど―― 一流である必要はありません。「楽しさ」を届けたい気持ちがあれば十分です。 ② イベント・レクリエーション企画 夏祭り、ハロウィン、クリスマスなど季節イベントを自由に企画。 「やってみたい！」は、すぐ相談できる風土があります。 安全性が確保されていれば、基本的にNGはありません。 ③ 記録・事務業務 活動記録や個別支援計画の補助を担当。 書類はフォーマット化されており、持ち帰り仕事は一切なし。 ④ 送迎業務 ご自宅やの送迎（運転・添乗は分担制）。 移動中の何気ない会話が、ご利用者様の距離をぐっと縮めます。 グループホーム職員や訪問介護ヘルパー、ご家族様と連携し、安心・安全かつ円滑なサービス提供に努めています。 ⑤ ご家族様のご対応 送迎時の情報共有や面談など。 「一緒に成長を喜べる関係」を築けるやりがいのある役割です。 キャリアパス 現場スタッフ → 主任 → 係長→ 課長補佐 → 課長… 現場経験を活かして、本部職・新規事業・プロジェクト参加も可能。 希望であれば、現場で終わらない福祉キャリアも描けます。 給与 月給：240,000円～ ※試用期間あり／1～3ヵ月条件に変動有 給与内訳 基本給：202,000円 固定残業代：14,713円（10時間分／超過分は法定通り全額支給） 諸手当：23,287円 年収例 420万円／20代・入社3年 620万円／30代・入社6年 800万円以上／入社9年～（管理職） ※未経験スタートから10年未満で年収800万円以上に到達した社員もいます。 ※入社4年間で年収160万円以上アップした実績も多数。 賞与・報奨金 賞与：年3回（最大 6.7か月分 の支給実績あり） 社長賞・月間賞など表彰制度あり o入社1年目で 27万円超の支給実績 あり 【賞与・賞金実績例】 部長職：年間最大356万円 課長職：年間最大216万円 主任職：年間最大125万円 入社1年目の収入例 社長賞：月3万円 事業所目標達成賞：月5,000円～10,000円／人 入社1年目から最大月収27万5,000円＋交通費も可能です。 ※管理職・新規事業・事業責任者など、役割に応じた評価制度により、 努力と成果が給与・賞与にしっかり反映されます。 福利厚生 「ここまで整えている法人は少ない」と言われるほど、 働きやすさに本気で取り組んでいます。 基本制度 各種社会保険完備 交通費支給（月2万円まで） 賞与年3回（2.5〜7.0か月分実績） 家族手当（配偶者1万円／子1人5千円） 退職金制度（勤続3年以上） 産休・育休＋復職制度 私服勤務OK／髪型・髪色自由 充実の独自制度 本格フィットネス機材・酸素カプセル使い放題 保養所（淡路島）無料貸し出し キャンピングカー無料貸し出し 資格取得支援制度 託児所（キッズスペース）設置（職員の子どもの一時預かり　※条件あり） 社員慰安イベント（積立金なし） 誕生日ガチャ：商品券・半休券などが当たる遊び心ある制度 創立記念手当：社員5,000円支給 ペット手当（愛犬・愛猫1匹につき月3,000円／2匹まで） 一人暮らし応援制度 └ 家賃補助 月2万円×半年（条件あり） 各種休暇制度 　└ リフレッシュ休暇／誕生日休暇／家族休暇 休日 完全週休2日制 年末年始休暇（4日） 慶弔休暇 有給休暇（取得率100％） 産休・育休（取得・復帰実績あり） ★有給活用で年間120日以上の休日確保も可能★ 5日以上の連続休暇も取得できます。 原則、残業・休日出勤ありません。 万が一、本人同意のうえで休日出勤が発生した場合は必ず給与支給します。