年収 800 万円〜1200 万円 人事責任者（CHRO候補） （投稿ID : viq8j）

雇用形態
正社員
仕事内容
当社は、【２０４０年までに日本を代表するＳａａＳ企業になる】をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ２Ｄ３】《ARR(年間経常収益）をTriple２回、Double３回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。
Ｔ２Ｄ３は、組織を壊さずに最高スピードで成長できる限界目標値と言われており、【フルスピード】をコアバリューとする当社の事業計画の基礎となっております。

この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、
残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。
22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人
事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。
高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただける
ＣＨＲＯを募集しています。まずはJoBinsを知っていただきたく、カジュアル面談でお時間を頂戴できればと思います。

【JoBinsとは】
JoBinsは、システム開発を通してクライアントのパフォーマンスを最大化させ、
より多くの選択肢・出会い・ビジネスチャンスを創造するITベンチャー企業です。
現在は業界で唯一の採用チャネルを搭載した採用管理ツール「JoBins」がメイン事業であり、
ＳａａＳ企業の平均的な成長速度を大きく上回るスピードで成長しています。

この急成長の理由は、JoBinsの独自性/希少性によるものですが、
その具体的な内容はご面談時に説明させていただきます。

このように壮大なミッションを掲げつつも、当社はまだまだ小さなベンチャー企業です。

経営陣として、創業者であるＣＥＯ徳永のもと、財務戦略を担うＣＦＯは既にジョインしています。
これにＣＨＲＯが加われば、大きく飛躍できる準備が整います。
志を共にできるＣＨＲＯ（候補）の応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。
■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や
採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
応募条件
・採用経験3年以上
必要な経験年数
3年以上
事務・管理 / 人事、給与、労務、採用
応募するのに上記の経験が必要です
歓迎条件
・ＣＨＲＯのご経験
・採用コンサルティングの経験がある方
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方
・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方
給与
月給 60 万円〜100 万円
年収 800 万円〜1200 万円
給与詳細
（給与例など）
■年俸制 or 月給制（年収上限は応相談）
■従業員持株会
■（制度設計中）ストックオプション
■■残業代なし(管理監督者のため)
賞与
あり
賞与詳細
賞与：年２回（業績による）
勤務地
大阪府
勤務地詳細
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

【アクセス】
大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上
大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
転勤の可能性
なし
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
諸手当
交通費全額支給
福利厚生
各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
休憩パンダ制度
健康診断
休日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日126日
試用期間
あり
試用期間（詳細）
6ヶ月間（条件変更なし）
採用人数
1
選考フロー
書類選考→SPI→面接（2回〜3回）→リファレンスチェック→内定