【マイカー通勤可】クランコート寝屋川 弐番館（有料老人ホーム）介護主任の正社員のお仕事／月給293000円～（寝屋川市） 大阪府寝屋川市(寝屋川公園)有料老人ホーム介護主任 （投稿ID : job_wg_6380947）

クランコート寝屋川 弐番館（有料老人ホーム）介護主任の正社員のお仕事／月給293000円～（寝屋川市）

【応募先企業名】株式会社FIELD
【雇用形態】正社員【人材紹介】
【職種】その他事務・管理
【応募資格】
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護福祉士の有資格者 経験必須 性別不問 ※ブランクのある方も大歓迎【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにて、利用者様の身の回りのお世話(食事・口腔ケア・入浴・排泄)をはじめ、レクリエーションや季節行事の企画・実施をお願いします。
また、介護主任は現場のマネジメントやスタッフ管理・育成、会議、ご家族対応なども担当します。(業務の比率は現場業務4：管理業務6)

※2022年5月OPEN
オープンまでは既存施設で研修を行います。

※設備充実
新施設では数多くの最新鋭の介護設備を導入しています。
例えばお風呂は全部で3つあり、それぞれ異なった入浴設備で、利用者様の介護度によって使い分けることでスタッフの負担も大幅に軽減します！

※働きやすい住宅型施設
利用者様が生活されているお部屋で、1対1でじっくりとケアができます。
訪問介護ではありますが、施設内にはたくさんの仲間もおり、安心して働けるのもポイント☆


【応募資格】
介護福祉士の有資格者
経験必須
性別不問
※ブランクのある方も大歓迎


【勤務時間】
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
17:50～翌9:05
※残業ほぼなし
オープン直後は多少変動する可能性もありますが、全職員の平均残業時間は月5時間程度です。

※介護主任就任後…9:00～18:00
基本日勤ですが、場合に応じて早遅勤務や夜勤もあり


【休日】
月8～10日休(シフト制)
※連休や土日休みは応相談
※年間休日110日＋誕生日休暇(1日)
【給与】
月給 29万3000円 ～ 32万8000円
【特徴】制服あり シフト制 マイカー通勤可 昇給あり
【最寄り駅】寝屋川公園
【休日】月8～10日休(シフト制) ※連休や土日休みは応相談 ※年間休日110日＋誕生日休暇(1日)
【待遇】詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
【特記事項】想定年収4,440,000円！高給与求人＆来年5月のオープニング求人です♪

充実の福利厚生・研修制度☆手厚くサポートします！！


【待遇】
■賞与：年2回(前年度実績、基本給3ヶ月分)
■昇給：年1回
■社会保険完備
■交通費：全額支給
■バイク・自転車通勤OK(最寄駅から一人一台自転車貸与)
■マイカー通勤OK(駐車料金会社負担)
■ガソリン代支給(距離に応じて支給)
■夜勤手当(1回5000円)
■お盆手当
■年末年始手当
■食事補助
■制服貸与
■資格取得支援制度(受験費用全額補助)　※規定あり
■永年勤続表彰制度
■退職金制度：勤続3年以上
■福利厚生(リロクラブ)
■誕生日プレゼント(カタログギフト)
■結婚祝金・出産お祝金
■レクリエーション(【保養施設・宿泊】エクシブ・ダイヤモンドソサエティあり)
■定年60歳


■長期休暇・特別休暇
有給、慶弔、産休・育休(実績あり)、介護、子の看護休暇


【給与備考】
※別途各種手当あり

※入社時(主任候補)は、月給29.3万円～＋夜勤手当でのスタート
※介護主任就任後は、月給32.8万円～(経験・能力を考慮)
※一般介護職として３か月間のトライアル勤務あり、その後正式に役職決定
【本社所在地】
〒651-0085
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目
１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者名】西野篤志
【設立年月】2016年10月
【資本金】10000000
【従業員数】6
【事業内容】介護医療に特化した人材紹介事業
【企業PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。