【マイカー通勤可】musubiまちのいえ(サービス付き高齢者住宅)で管理者の正社員のお仕事／年収500万円～（東大阪市） 大阪府東大阪市(鴻池新田)サービス付き高齢者住宅で管理者 （投稿ID : job_wg_6376990）

musubiまちのいえ(サービス付き高齢者住宅)で管理者の正社員のお仕事／年収500万円～（東大阪市）

【応募先企業名】株式会社FIELD
【雇用形態】正社員【人材紹介】
【職種】その他事務・管理
【応募資格】
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください【仕事内容】
〇訪問介護事業所の管理者業務

〇高齢者施設のホーム長業務


・事業所の人員管理や収支管理
・コンプライアンス遵守
・事業所内ミーティング
・スタッフの指導、育成
・利用者様へのサービス提供業務


【応募資格】
◎必須経験
・住宅型有料、サ高住、介護付き有料、特養の施設長経験者のみ
※施設規模は問いません

〇歓迎資格
・上記施設にて2年以上のご経験
・介護福祉士

〇その他
・musubiの理念に共感してくださる方
・前向きに物事にチャレンジできる方


【勤務時間】
〇管理監督者
・9:00～18:00(休憩60分)
※一ヶ月変形労働制有

・月間勤務日数:21～22日

〇参考シフト:現場の介護職員
【4交代制】
・早出7:00～16:00
・日勤9:00～18:00
・遅出11:00～20:00
・夜勤17:00～翌9:00
※休憩60分、(夜勤)120分


【休日】
○年間休日　114日（夏季・冬季休暇含む）
・月9日休み(シフト制)

【厚生労働省平成30年調査結果より】
・従業員規模100～299人の平均年間休日総数111.9日
・医療福祉業界の平均年間休日総数111.5日

○特別休暇制度
夏季休暇　昨年度実績：3日
冬季休暇　昨年度実績：4日
慶弔休暇

〇有給休暇　初年度は10日、年度毎に加算
・有給休暇取得率55.1％（2018年度実績）


【給与】
年収 500万円 ～ 600万円
【特徴】交通費別途支給 シフト制 育児休暇あり マイカー通勤可 昇給あり
【最寄り駅】鴻池新田
【休日】詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
【待遇】詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
【特記事項】年収500万円～♪サ高住での管理者のお仕事！！


【待遇】
昇給：年2回
昇格：年1回
賞与：目標達成時のみ別途支給する特別賞与あり

健康診断
社会保険完備
マイカー通勤可（駐車場一部負担）
研修参加費補助
慶弔見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）


■長期休暇・特別休暇
【厚生労働省平成30年調査結果より】
・従業員規模100～299人の平均取得率47.6％
・医療福祉業界の平均取得率52.2％

※2019年度　有給休暇取得日数6日以上義務化（社内規定）
有給休暇を取得しやすい環境づくりや人員配置をしております
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　
・育児時短措置　　　取得実績あり


【給与備考】
〇年俸制：500～600万円
※経験等考慮して決定

【モデル年収例】
・ホーム長（入社3年）年俸550万円+特別賞与手当35万円
※特別賞与は予算達成時のみ

〇内訳
※年俸を12等分して支給
・基本給
・処遇改善手当
・特定処遇改善手当

○別途支給
・住宅手当　13,000円　※取得条件あり
・交通手当　交通費全額支給
・特別手当　年末年始出勤時
【本社所在地】
〒651-0085
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目
１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者名】西野篤志
【設立年月】2016年10月
【資本金】10000000
【従業員数】6
【事業内容】介護医療に特化した人材紹介事業
【企業PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。