【年間休日実績127日★成長事業】不動産資産管理のレポーティング業務（投稿ID : 1k0ocr）

【仕事内容】 "【不動産管理バックオフィス】不動産オーナー様へのフォロー・提案・報告などの折衝窓口 【具体的には】 ◎当社と管理契約を結んでいるオーナー様の物件を 管理する不動産の収支レポート作成 ◎入居者管理から解約、月々の収支レポートの作成・提出、 問題解決などトータルでお引き受けし、物件価値の維持・向上や収益アップに向け多方面から提案します。 ◎作成したレポートを基に、時には入居率向上のために物件のリフォームやリノベーションを提案したり、 また税金やローン・利回りなど、金融面でのアドバイスも行います。 ◎入社後すぐは、先輩の同行やOJT研修を通じて専門知識を学びます。 業界未経験の方は、不動産に関する法律や投資信託の業界用語などから、 不動産業界で何らかの業務の経験のある方には、 今の知識・スキルをベースに不動産管理の専門知識が身に付くよう、じっくり育成します！ 【PRポイント】株式会社TAKUTOでは、社員一人ひとりの満足度と幸せ度向上を目指し、働きやすい環境を提供しています。 【尚可】■宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動経営管理士 《入社後の働く環境》 ■入社後、先輩に同行し管理サービス内容等を覚えていただきます。 ■社内研修制度有。タクトカレッジにて学びの機会を提供！ ■社員旅行／各種レクリエーション（クラブ活動）など、社員同士の繋がりを大切にしております。 ■年間休日実績125日！シフト制ですが土日取得も相談可です。" " 【応募資格】" 普通自動車第一種免許 " 【想定年収】" 3600000 〜 4200000 " 【給与の補足】" "＊四半期業績表彰制度あり（賞金3～10万） 【月給の内訳】 ・固定残業手当：月8時間分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※交通費別途支給（上限30,000円まで）" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】・賞与：年2回（7月、12月）、年間算定基礎額3.6～4ヵ月（業績により支給） ・昇給：年1回 ・交通費（上限月3万円） ・不動産小口商品のサブスク費用補助 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（子1人あたり:5000円／月） ・職能手当 ・資格手当（宅建:15000円／月） ・報奨金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・タクトカレッジ（社内研修制度） ・社員旅行 各種レクリエーション（クラブ活動など）" " " "【休日】シフト制 【年間休日】110日 【その他の休日休暇】昨年公休実績127日以上 ・週休2日　原則日・祝日固定給、他シフト制（希望休は取りやすい環境です♪） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・特別休暇（育メン休暇、入社時特別休暇5日間）" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00