【大阪勤務】正社員で安定＋働きやすさ◎IT業界を支えるサポートポジション！/25_5876（投稿ID : 1hozhb）

エンジニアの勤怠・労務管理や環境改善を通じて、プロジェクト運営を支えるサポート職です♪ ※こちらのお仕事はご紹介案件です。ご紹介先での直接雇用となります。 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収3,060,000円 – 4,000,000円 【給与備考】 ・こちらは入社初年度の想定年収額となります ・前職の年収を考慮し決定します ・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します ・実力成果主義の為、年齢に関係なく成果に応じて昇給します（年1回） ・毎年一回、成果に応じて賞与を支給いたします ・通勤交通費は年収とは別途全額支給致します ・試用期間は3ヶ月間（最大延長6ヶ月間） 給与の内訳として、下記が固定給として含まれています。 （例） ・月給25,5000円の場合 固定残業手当45時間：64,977円 固定深夜手当10時間：2,888円 ・月給320,000円の場合 固定残業手当50時間：88,106円 固定深夜手当10時間：3,524円 ※平均残業時間は20～30時間程度です。 ※固定深夜労働として上記時間分が給与に含まれておりますが、 これは毎月その時間同等の深夜労働が必ず課せられる事を示しているわけではなく、 あくまで給与内に含まれている分を示しておりますのでご認識下さい。 【福利厚生】 ☑各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ☑交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅の間は除く） ☑残業手当（みなし手当含む） ☑英語手当 ☑子供手当 ☑定期健康診断 ※営業交通費や営業経費は全て会社負担です その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。 ・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会 ■その他 ・国内/海外旅行ツアー特別割引 例：JALパック＜リゾートステイグアム＞3日間 68800円→50000円台で利用可能　など他にもツアー多数有 ・コナミスポーツクラブ特別割引 1回の利用料金：864円の施設 →430円 1512円の施設→750円　など約50％割引 ・リゾートホテル特別割引 伊豆のリゾート ラフォーレ修善寺ブッフェプラン【1泊2食付】 18000円→12000円 ・ ラフォーレ山中湖 シンプルスティプラン【1泊】 13000円→9000円 など他多数 ・レストラン特別割引 リストランテ「アル・ファーロ」コース料理 3240円コース→2160円 5400円コース→3240円 中国料理レストラン「桜華樓」コース料理 7020円コース→4320円 8640円コース→5400円　　など他多数 【勤務時間詳細】 ※プロジェクトによる 例）日勤帯　8時間勤務　1時間休憩 9:00　～　18:00 夜勤帯　二交代制 21:00 ～　翌9:00　等 【休日・休暇】 ●完全週休二日制（土・日） ※社員レクリエーションが年2～4回ほど休日にございます ●祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●年次有給休暇 ●特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） ※年間休日/休暇121日程度 【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区本町 【最寄り駅】 🚃本町駅徒歩5分 🚃淀屋橋駅徒歩9分 🚃肥後橋駅徒歩11分 🚃堺筋本町駅徒歩11分 【仕事内容】 企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、 メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。 総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッション♪ ミーティング等を通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 具体的には・・・ ✅担当するメンバーの勤怠・労務管理 ✅メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー ✅管理システムへのデータ入力 ✅労働環境の改善提案 ✅イベントの企画・運営　など 必要なスキル 【求める人物像】 ✔人の役に立てることに喜びやりがいを感じる方 ✔コミュニケーション力に自信がある方 ✔人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ✔チームワークを大切にしながら働きたい方 ✔協調性があり、素直な方 ✔会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ✔安定したキャリアを築きたい方 ☆自分の考えを丁寧に説明したり、相手の意見をしっかり聞くことが大切です。 ☆周りのメンバーとの関係を大切にできる方に向いています。 【職場の雰囲気】 前向きなチャレンジを推奨するカルチャーが根付いているので、 マルチなスキルをどんどん磨いていくことができる環境です！ 【アピールポイント】 安定性も将来性も抜群！ ITインフラ事業と人材事業の2軸で成長を遂げている企業で、 マネジメントスキルを磨きキャリアアップしませんか？ 2023年1月に新設された部署になり、 今このタイミングで入社頂くことはコアメンバーとしてキャリアを築いていく絶好のチャンスです！ 末永く活躍いただける方をお待ちしています。