業界未経験可/学歴不問　研修採用担当（投稿ID : 167rlx）

【このお仕事のポイント】 ★簡単な事務作業からスタートして専門性を身につけられるので将来も安心です！ ★安心して長期的に働けます！ ★充実の入社後研修でスキルアップ！特別なスキルや経験は必要なし。 ★年間休日105日/その他休暇制度も充実！ ★産前・産後休暇、育児・介護休暇も完備！ 【仕事内容】 当社人事部にて、採用及び研修の業務をご担当いただきます。 ・採用業務 中途採用（採用サイトの運用、応募者の面接設定および面接） 新卒採用（学校内での説明会実施、採用サイトの運用、採用試験全般） ・社内教育業務 新入社員研修、中途入社研修、ハラスメント研修、マリオットeラーニング指導 将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただき、人事のプロを育成します。 【勤務時間】 就業時間09:00〜18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） 月間160時間～177時間 休憩時間60分 時間外労働有り：20時間程度 【求める人材】 ■必須 ・ホテル経験または人事経験を有する方 ＊Word、 Excel、PowerPoint が使える方 【給与】 入社時想定年収300 〜 500万円 月給（基本給）：200,000円〜350,000円 ・残業手当：週の労働時間超過分は別途支給 ・交通費全額支給（上限月10万） ・賞与年2回（6月、12月） ・退職金あり ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【試用期間】 6ヶ月（試用期間中は契約社員雇用となります。その他、労働条件に変更はありません。） 【休暇休日】 ・月8〜9日休み ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護、看護休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・従業員食堂（カフェテリア） ・グループホテルでの特別料金での宿泊・レストラン利用可能 ・GLTD（長期休業補償）制度 ・表彰制度 ・TOEIC団体受験制度 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:投稿者にメールで問い合わせをクリック 　　　　（氏名、年齢、電話番号・メールアドレスを記載の上お問い合わせください。） ・STEP2:担当者よりご連絡いたします。 ・STEP3:面接(1〜2回) ・STEP4:採用・入社 ※本求人は株式会社リクレアにて採用の支援をしている求人となります。 《応募・お問い合わせ》 この求人案件は、人材紹介会社が、企業からの依頼を受けて掲載しております。 ご応募いただいた方には、まずは紹介会社よりご連絡差し上げます。 以下のフォームからもお問い合わせ可能です。 お気軽にお問い合わせください。 https://form.run/@recruit-hr-jmty-lBMDZVCzUI0FhWYtyZUO AB106436