【正社員】相談支援専門員／フレックスタイム制度で時短勤務やシフト中抜け可！経験者優遇（投稿ID : 1jurt7）

相談支援専門員 雇用形態：正社員 お仕事のペースはご自身で調整OKです！ 月の仕事量を満たしていれば、 早めに帰ったり、途中で中抜けも可能です！ 「仕事内容」 障がいをお持ちの方やその家族が、 適切な支援を受けられるよう サポートするお仕事です。 ケアマネジャーと似た立ち位置で、 必要な福祉サービスを 検討・指示していただきます。 利用者さまのご自宅 (大阪市都島区近辺)を 自転車や原付で訪問します。 具体的には… ・相談者との面接、ヒアリング ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・相談者との契約 ・企業訪問 ・面談記録の入力 ・ケア報告書の作成 「柔軟な働き方が可能です」 基本は9：00出社ですが、 ご担当の利用者さまの モニタリングや書類作成など、 お仕事の予定はご自身で スケジューリング可能です。 ご担当の業務を月ごとに 遂行していただければ、 勤務時間のアレンジは自由自在！ 子育てや介護など、 ご家庭の都合に合わせて働けます。 先輩支援員(利用者35人担当)の働き方例 ▼お子さんの通院日 9：00出社 →13：00退社 ▼プライベートの用事がある日 9：00出社 →12：00～14：00中抜け→14：00再開→18：00退社 ▼集中して仕事に取り組む日 9：00出社 →18：00退社 現在は9：00出社が基本ですが、 事情があり9：00出社が 難しい場合は柔軟に 対応しますので、ご相談ください！ 子育て中の方や介護中の方も 安心して働ける環境です。 "経験を活かしながら、 自分らしい働き方"を実現してみませんか？ 【応募資格】 学歴不問 / 未経験OK ◆応募資格・経験 ・相談支援専門員の有資格者 ・福祉施設での実務経験が3～10年必要です ・相談支援従事者初任者研修を修了していること ・5年に一度、現任者研修を受ける必要があります ◆相談支援専門員を目指している方 ・相談支援従事者初任者研修を受講予定の方 ◆こんな方にオススメ ・障がい者向けの訪問介護や、グループホームでの勤務経験がある方 ・社会福祉協議会などで福祉に関わるお仕事をされたことがある方 ・これまでの経験を活かし、さらにスキルアップしたい方 ・利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を大切にできる方 ◆両立支援の内容 当社は設立して間もないため、 育児休業や介護休業の 実績はこれからですが、 子育て中の従業員も在籍しています。 今後は社員の声を取り入れ、 育児・介護に関する制度も 順次整えていく予定です。 会社と一緒に制度を 育てていける、そんな環境です。 【休日】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇あり(入社6ヶ月経過後) 【試用期間】3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 3,000,000円 / 入社2年目・26歳 3,600,000円 / 入社5年目・33歳 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆社会保険制度あり ・雇用保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・労災保険 ◆交通費支給あり(上限5,000円／月) ◆ U・Iターン支援あり