高裁量、強電向け電気工事士/年休120/賞与実績3.5カ月分（投稿ID : 1lp63c）

今の職場で天井を感じている？ タカミエンジは、変えたい人に権限を任せる現場。 役職関係なく若手もどんどん提案可能な環境。 今の環境に甘んじない人へ。 タカミエンジでは原価・工程・安全・外注の管理を通して、現場を数字で語れるようになっていきます。 結果が出た分だけ裁量と役職が拡大します。 【ポイント】 ◇ 若手が現場責任者（事例：20代主任／30代前半課長級） ◇ 原価・利益まで握る“現場経営”の実戦 ◇ 年休120日×残業13hの土台で攻めの学習 ◇ 資格費用は全額会社負担／評価は数値で即反映 ◇ 提案→即トライのフラット文化 ■仕事内容 公共・民間施設の電気・通信・太陽光の設計～施工 工程・予算・品質・安全の管理、協力会社のディレクション 原価管理／利益率改善、発注・出来形・出来高の運用 非常用発電機・蓄電池などBCP設備の提案～導入 入社直後は上司同行→小規模案件の主担当へ段階移行 【社風・魅力】 平均年齢30歳前後の当社では、年功序列は一切なし。 現場を動かせるようになれば、役職・職能給で即時評価します。 原価管理や利益率の改善といった経営視点も現場で養えるため、20代で主任、30代前半で課長クラスへ――そんな実績が多数。 人事制度も現場の声を反映して刷新し、評価基準と会社の数値をオープン化。 全員がオーナーシップを持ちながら議論し、改善を重ねる“建設業ぽくない”フラットな文化が、あなたの挑戦心を後押しします。 さらに、社員たちの日常や現場のリアルな雰囲気をSNS内“短編動画”で発信中！ 働く姿やオフの一面まで、当社の空気感をそのまま覗いていただけます。 コンテンツはこちらからご覧ください →https://www.tiktok.com/@takamieng ■給与 25万円 ～ 50万円 基本給：月給 21万8500円 ～ 43万3600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり20時間、33,200円〜66,400円含む 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ＜別途手当＞ ・通勤手当(全額支給) ・家族手当 配偶者(扶養内)10,000円 子3,000円/人 ・資格手当 1級電気工事施工管理技士　15,000円 2級電気工事施工管理技士　7,000円 第一種電気工事士　10,000円 第二種電気工事士　4,000円 消防設備士　2,000円 ・退職金制度 ・賞与：過去実績3.5カ月分 ■勤務地 大阪府大阪市城東区新喜多１丁目７－２８ センチュリーアセットビル 1階・2階 交通アクセス JR環状線京橋駅から徒歩8分 勤務時間・曜日 8：30～17：30(実働8時間／休憩60分) ※時間外労働あり ※月平均残業時間13時間 応募資格・経験 必須 ・工事現場での経験がある方 ・普通自動車免許 歓迎 ・電気設備工事の現場経験がある方 ・施工管理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・1級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士資格取得者 ・準中型免許取得者 こんな方にはピッタリ 非合理を放置できない／仕組みから変えたい 役職の看板より、裁量と成果に価値を置く 原価3%改善や工程短縮など、自分のKPIで語れる 休日・休暇 完全週休2日制　土日祝 （振替で土日出勤のケースあり) ◇年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜教育制度・資格取得サポート＞ ・資格取得支援(業務上必要な資格の取得支援) ・外部研修費用負担 ・スキルアップ研修費用負担 ＜その他福利厚生＞ ・健康診断年1回 ・人間ドック(40歳以上) ・がん検診(35歳以上) ・クラブオフ ・iDeCo+(確定拠出年金)加入(希望者のみ) ・ビアバスト ・野球観戦チケット配布(甲子園・東京ドーム) ■備考 各種社内イベント ・経営計画発表会(毎年7月)⇒事業計画、方針や部署・個人の方針などを共有する社内会議 ・社員総会(毎年12月)⇒上半期の振り返りや下半期への計画共有、社内表彰などを行う社内会議 ・社員旅行(毎年9月)⇒全員参加の旅行です ・ビアバスト⇒2か月に1回5,000円/人支給され、社員間の親睦を図る制度です ・社内勉強会(毎月1回)⇒経営感覚を身に付けるため、指定冊子を用いながらディスカッションを全社で行っています ・プロ野球観戦(年間チケットの指定日)⇒福利厚生の一環として、それぞれが行きたい日を指定して甲子園でのプロ野球観戦が行える(希望者のみ)