【電気設計エンジニア・前年賞与4か月以上】オークラグループの安定基盤×攻めの成長戦略（投稿ID : 1je4y0）

＼受注拡大によるる設計エンジニアの増員募集！！／ ●産業機械などの設備に伴う制御盤の電装系設計業務をお任せします。 ●安定基盤のもと、既存技術を磨きながらも新しい案件に挑戦できる環境です。 主な業務内容 ・各種生産設備の自動化に伴う電装部分の設計 ・電気配線図や制御図などのハード設計 ・システム制御設計、PLCのソフト設計 ・仕様打ち合わせ、試運転調整、現場立ち上げ対応 取引先は自動車・食品・医療機器など多様な業界の大手メーカーが中心。長年の信頼に支えられ、受注は安定しています。 担当エリアは近畿一円が中心ですが、中国・四国などへの短期出張（2～5日程度）もあります。 ＼こんな会社です！／ 当社は1971年12月設立以来、FAのパートナーとして あらゆる製造業などの自動化と省力化に貢献してまいりました。2020年からはオークラサービス株式会社の子会社としてオークラグループの一員となり、経営基盤がより安定しております。 自動化・省力化に伴う電気設備の開発・設計から制御盤製作・据付・配線工事・メンテナンスまで一貫して対応を行っており50年以上培ってきた技術力を強みに幅広い業界からご依頼をいただいています！ 【ポイント】 ・正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、成長や頑張りを正当に評価。 キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。 ・資格取得支援制度 入社後に電気施工管理技士などの資格を会社負担で取得可能！ 資格取得によりどんどん仕事の幅も広がります。 【組織構成】 技術部技術課：計9名（うち女性1名） ※将来的には希望や適正に応じて、設計への配置転換もございます。 当社が選ばれる理由 ◆評価が頑張りに直結 社長自身が社員の成長と挑戦を後押しする方針で、評価面談にて成果を正当にフィードバック。昇給や賞与にしっかり反映されます。 ◆守りではなく攻めの経営 今年度より入札案件にも参入し、受注領域を拡大中。安定基盤を活かしつつ、新しい市場への挑戦を加速しています。 ◆働き方のアップデート 今年度はベースアップや休日増加など制度面を改善。ワークライフバランスを意識した環境づくりを進めています。 ◆オークラグループの安定性 2020年にグループ入りし、経営基盤がさらに強化。長期的に腰を据えて働けます。 応募資格 【求める人物像】 ＜必須条件＞ ■PLC制御設計の実務経験（3年以上） ■普通自動車免許ある方 ＜歓迎条件＞ ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 下記のような方をお待ちしております！ ・主力となり自ら率先して動ける方 ・お客様とコミュニケーションを取り、積極的に業務を進めることができる方 ・好奇心旺盛で学ぶ姿勢のある方 ※学歴不問 休日・休暇 【年間休日115日】 ■週休2日制（日曜＋その他）※会社年間カレンダーによる ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日） ■産休育休暇（取得実績あり4名）※パパも取得しています！ ■介護休暇 福利厚生・待遇 ＜各種制度＞ ■賞与あり： 年2回　7月・12月（前年度実績：計4.15ヶ月分） ■出張手当（国内2,000円、国内食事朝晩それぞれ1,000円） ■特別工事手当・オンコール手当 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■企業年金（西日本電気工事企業年金基金） ■退職金制度 ■在宅勤務制度 ■慶弔見舞金 ■三大疾病保険加入 ■外部研修 ■資格取得支援制度（取得時に交通費や受験費用を会社が負担します） ■勤続報奨制度（10年・20年・30年） ＜待遇＞ ■社内イベントあり（ボーリング大会、懇親会、餅つき大会など） ■作業着・工具貸与 ■iPhone支給 ■社用車あり ■ウォーターサーバーあり ■空気清浄機＋加湿器あり ■トイレ男女別 ■更衣室シャワールームあり ■個人ロッカーあり 月給 280,000円〜420,000円 ★経験、スキルにより優遇します！ 月給28万～42万円 基本給252,000～378,000円 固定残業代15時間分、月額2万8,000～4万2,000円含む 15時間を超過した場合は追加で支給 ■交通費支給（上限4万2,000円） ■家族手当（5,000円（扶養家族に一人につき）） ■役職手当 【試用期間】 3ヵ月 労働条件は本採用と同じです 年収677万円／43歳／扶養2名/課長（月給39万円＋家族手当＋役職手当＋賞与4.15ヶ月(161万円)） 年収463万円／33歳／扶養1名(月給29万円＋家族手当＋賞与4.15ヶ月(108万円))