マンション管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務（投稿ID : t1vbf）

仕事内容: 歓迎条件 管理業務主任者もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方 年収 216 万円~ 300 万円月給 18 万円~ 給与詳細 予定年収:216万円~300万円(残業手当:有) 月給:180,000円~ 賃金形態:月給制 昇給有無:有 ※年齢・経験等を考慮いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 業務の概要 当社にご登録いただいたスタッフに対して、「マンション管理員業務・清掃員業務・コンシェルジュ業務」の研修を行っていただきます。 組織構成 研修担当は3名(70代)で構成されております。 70歳までは1年ごとの契約延長制度あり、70歳以降も従事可能です。 採用目的 コロナ禍においても、マンション管理は社会的インフラとして求められ続けており、 業績への影響は軽微となっております。 その中で、マンション管理代行のパイオニアとしてのポジションから、クオリティリーダーとして新たな価値提供を目指し、第一ステップとしてお客様とフロントに立つ登録スタッフへの研修を充実させるための募集となります。 アピールポイント: 【同社について~マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ~】 同社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化致しました。 今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります。 【同社のこだわり~全社同じベクトル、モチベーションで事業を拡大する~】 現在は全社員と30分~最大2時間ほどの1on1ミーティングを実施しており、社員の方が感じている問題意識等の課題を把握し、課題解決に努めています。人事制度や評価制度等の構築も重要と捉え、まず制度を整備していきたいと考えております。 また業務システムに関しては、現システムから将来の新機軸のビジネスを想定した新システムの移行を検討しております。また、同社のバリュー(行動指針)を全社員で作っていきたいと考えておりますので、変化期にある同社で共に今後の会社の未来をつくっていける環境です。 求める人材: ・学歴不問 ・マンション管理業界における教育・研修経験 3年以上 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月10時間以内(全社平均) 休暇・休日: 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日以上 年末年始休暇(12/30~1/3) 有給休暇(入社半年経過後10日付与) 勤務地: 転勤の可能性 なし 勤務地 大阪府 アクセス: 大阪府大阪市北区堂山町 待遇・福利厚生: 諸手当 福利厚生 社会保険完備(厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給 定期健康診断 法人向福利厚生クラブ会員 その他: 試用期間 あり 試用期間(詳細) 6ヵ月(同条件、この間は有給休暇無) 選考フロー 面接回数2回となります。 【面接内容】 一次面接(関西支店長・営業部長・研修担当・人事担当) ※適性検査あり(一次面接のときに実施) ※応募者の経歴により実技試験を実施する場合があります(課題案件に基づいて講師となって実演/一次面接のときに実施) ↓ 二次面接(代表取締役・人事担当部長) ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 180,000円 - 200,000円 月給