【新規立ち上げ責任者★事業拡大の中核を担う施設長を募集!】 新規施設の運営全般、および施設のコンセプトを体現するためのルール作り・プログラム設計を主導していただきます。 このポジションは、単なる管理職ではなく、施設のビジョンを実現する「立ち上げ責任者」として役割をお願いいたします。 そのため、お子様対応と同じく、バックオフィス業務、集客活動にも大きく時間を割いていただきます。 ■具体的な業務内容と裁量 施設運営・管理(バックオフィスが中心) 利益・売上・コスト・送迎管理、備品発注などの財務・管理業務。 施設のコンセプトや安全基準に沿った運営ルールのゼロベースでの構築。 各種資格取得支援制度を活用したスタッフの資格取得・育成指導。 本社のビジョンに沿った施設プログラム(学習、アクティビティ)の企画・実行。 顧客・外部連携 保護者・地域との信頼関係構築および個別相談対応。 イベントや販促プロモーションの企画・立案・実行(集客活動)。 シフト管理、アルバイト・パートスタッフの採用活動・人材育成。 ■ある1日の流れ 12:00 午前中はのんびり過ごしていざ出勤★ 13:00 乗用車(専任ドライバー)でお子様のお迎え 14:00 お子様の受け入れ準備(清掃やおやつ準備など) 16:00 アクティビティの実施 18:00 ご希望のお子様へ夕食提供 19:00 乗用車でお子様をご自宅へお送り&保護者様のお迎え待ち 21:00 明日の準備・事務作業をして退勤! ■キャリアパス 最短1年未満で「スクールマネージャー」へステップアップできるほか「スーパーバイザー」や「本部スタッフ」へのキャリアパスも目指せます。 また研修を受講して習いごとの資格を取得すれば「講師」として知育や学習指導が可能! 講師が急きょお休みになった場合など、代講を引き受けて活躍しているスタッフもいます。 ■ポジションの魅力 1. 事業の将来性と今後のプロジェクトへの参画 記念すべき1施設目の責任者: 今後の事業拡大の礎となる施設の立ち上げ責任者として参画できます。 大きな裁量権: 既存のルールがない中で、施設のコンセプト・ルール・プログラム設計から関われるため、経営者の視点と大きなやりがいを持って働けます。 事業の安定した基盤: 資本業務提携による盤石な経営基盤があるため、スタートアップながら将来の不安なく、壮大なビジョンの実現に集中できます。 2. ワークライフバランスとキャリアパス キャリアパス: 今後の展開により、エリアマネージャー等へのステップアップが可能です。 また、希望者は資格取得支援制度を利用し、専門性を高められます。 働きやすい環境の整備: 年間休日120日以上、基本土日祝休、時短勤務相談可など、業界TOPクラスの環境整備を推進しています。 学童運営時間外はリモート稼働可等、業界の課題である働き方への配慮を具体的に進めています。 ■必須スキル・経験 ・下記3点のうち、2つ以上の経験を満たす方 保護者様対応/お子様対応/アルバイトや社員のマネジメント ■歓迎スキル・経験 ・教育、保育、学校、学童、習い事等の関連経験者 ■求める人物像 ・子どもの安全と成長に、誰よりも深い使命感とコミットメントを持てる方 ・ゼロベースで仕組みを創り上げることを楽しみ、高いオーナーシップを発揮できる方 ・経営視点(収益、コスト、リスク)を持ち、事業全体を俯瞰できる能力がある方 ■給与 月給260,000円~320,000 年収3,120,000円~3,840,000円 ※能力・適性を考慮し決定いたします。 ※固定残業代45時間相当分を含みます。 時間超過分は別途支給いたします。 ■交通費 原則月25,000円上限 定期1ヶ月分を給与と合算支給 ■資格手当 ・保育士、幼稚園教諭、小学校教諭一種:月10,000円 ・放課後児童支援員:月5,000円 ■資格取得支援制度 ・保育士 保育士試験受験料(1回のみ)会社負担 ・放課後児童支援員/普通救命講習/防火防災管理講習/その他会社が必要と認めた資格、講習 受講にかかる費用は基本的に会社負担 ■休暇 年間休日120日以上(会社カレンダーによる) 完全週休2日制(土日祝休み) ※休日に説明会やイベント実施がある場合、勤務いただきます 夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇(試用期間満了後10日付与、以降付与テーブルによる) 慶弔休暇、特別休暇 産前産後休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇 定期健康診断 ■加入保険 社会保険完備 ・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ■服装規定 ネイル、染髪、アクセサリー等は常識の範囲内で許可 服装自由(保護者に見られて問題ないような服装) ※ジャージ、ジーンズ、露出度の高い服装等はNG ■勤務地 JRねんりんKids住道駅校 〒574-0026 大阪府 大東市 住道2丁目3番1号 JR住道駅内
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