★施工管理補助/完全土日祝休み/年間休日120日以上/安定企業（投稿ID : ujzvb）

初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。研修終了後は徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。 【具体的な業務】 最初に実施いただく業務(10日間の研修内容は仕事内容下部をご確認ください) ■提出書類作成 行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。 ■工事記録の撮影、管理 いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ■事務書類作成 工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ■朝礼、夕礼、定例会議 どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。 いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。 【ゆくゆく実施いただく業務】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成(『AutoCAD』などを使用) 上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 【研修内容】 入社後10日間で社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。 研修中も当然給与は発生致します。 ■社会人研修(ビジネスマナー・心構え・OA研修) ■建設知識研修 安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方 ■CAD基本操作 AutoCAD基本操作・応用操作 【募集背景】 最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われていますが、一方で大型商業施設や世界最先端の鉄 道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。そこで弊社では、多くの建設総合職を育成していくために、 未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。 特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。 【応募資格】 ・高卒以上 (※文理不問) ・未経験・第二新卒歓迎 【採用実績事例】 ・レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員 バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。 【休日・休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制(土・日) ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100%支給します。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇(取得実績あり)・介護休暇 【給与】 ◆月給22万円+一律手当+残業代≪建設総合職の入社時の平均給与は月給25万円≫ ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(会社規定あり)1~6月入社...冬季から、7~12月入社...翌年夏季から ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。 ※研修から配属までの10日~30日間、基本給18万円になります。(研修費・交通費など会社が全額負担します) ※試用期間3ヶ月 ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ※初年度の月給は、25万円~35万円(各種手当込み)を想定しております。 ＜モデル年収例＞ 年収350万円 / 22歳 建設総合職 経験1年 /月収28万円(月給22万円+残業代+一律手当)年収420万円 / 26歳 建設総合職 経験2年 /月収31万円(月給24万円+残業代+一律手当)年収540万円 / 30歳 建設総合職 経験4年 /月収40万円(月給30万円+残業代+一律手当) 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回(社内規定あり) ・定期健康診断 ・休日出勤手当 ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助) ・社宅/寮完備(単身向け) ・育児休業取得実績:有り ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・年次有給 ・慶弔休暇 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度