土木施工管理｜経験者募集｜直行直帰OK（投稿ID : 1ol004）

【仕事内容】 公共工事をはじめ、ビル・教育施設・医療施設・生産施設などの新築・改修工事における施工管理業務をお任せします。 これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、管理職候補として活躍いただける環境です。 保有資格は問いません。 現場での実務経験を重視した採用を行っています。 ＜主な業務＞ ▶︎工程管理 ▶︎品質管理 ▶︎安全管理 ▶︎原価管理 ▶︎役所への申請 ▶︎書類作成 ＜1日の流れ（例）＞ ■8:30　現場で作業開始（直行直帰OK） ■10:00　休憩 ■12:00　昼休憩 ■15:00　休憩 ■17:00　作業終了・帰宅 ◎現場により多少前後する場合があります。 ◎出張が発生することもありますが、仕事終わりに観光やご当地グルメを楽しめることもあります。 【この求人のポイント】 ・学歴・年齢・資格不問 ・現場への直行直帰OK ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・福利厚生充実 ・経験・スキルに応じてキャリアアップ可能 【こんな方を歓迎します】 ・施工管理経験を活かしてさらに成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことにも積極的に挑戦したい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 【職場について】 土木業界の新しい　アタリマエ　をここに！！ <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< ✅第二創業期！役員候補を探しています！ ✅未経験だから活躍できる！ ✅家族第一！子どもの行事は最優先！ <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< 若手スタッフを中心に活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。 「建設業は厳しい」というイメージを変え、働きやすく、長く活躍できる会社づくりを目指しています。 社員同士の距離も近く、互いに支え合いながら成長できる環境があります。 あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 ぜひお気軽にご応募ください。 ★ —------------------------- 代表からのメッセージ —--------------------------- ★ はじめまして！ ADJUST代表の増田です！ 3人で創業して今年10期目になります。 ぶっちゃけてお話しします。 この2年間 16人中、13人が退職。 資金面でのトラブル。 本当に色々ありました。 悲しかったし 悔しかったです。 経営者として、たくさん失敗しました。 「任せる」という事を良いことに、自分の信念を通す事を止めてしまっていました。その結果、コミュニケーションが不足し、一番大切だった社員一人ひとりと向き合うことができていませんでした。その結果、仲間にも会社にも苦しい決断をさせてしまいました。 全部、僕の責任です。 今は、 「経験よりも、スタンス姿勢」。 これを何より大切にしています。 経験やスキルももちろん大事。 でも、それ以上に 「会社や仲間をもっと豊かにしたい。」 「仲間と一緒に多少無理してでも成長したい。」 そんな想いを持っている人がADJUSTらしいなぁ と感じています。 ちょっとだけ、仲間を紹介させてください（笑） うちの仲間は本当に個性的なんですよ（笑） ●元飲食店経営者 ●元ダンプドライバー ●元左官職人 ●元建設会社勤務 などなど。 共通しているのは「人がいい」ってこと。 困っている人がいたら自然と助ける。 そんな空気があります。 まずはトミー！ 元飲食店の経営者で、お店を閉じることになったのをきっかけに3年前に入社してくれました。 子ども3人を育てながら働いていて、今では会社に欠かせない存在です！ 松本は建築・土木業界の経験者。 前職の会社が突然なくなり、ご縁があってADJUSTへ。 ゴルフ好きで、とにかくよくしゃべる（笑） 現場を明るくしてくれるムードメーカーです！ そして加藤くん。 元水道会社の社長で、一級土木施工管理技士の資格も持っています。 ちょっと豪快で少しせっかち（笑） でも面倒見がよくて、気付けばみんなが集まってくるような人です。 こんな仲間たちと一緒に、これからのADJUSTをつくっていきたいと思っています。 まだまだ完成した会社じゃありません。 だからこそ、一緒につくっていける面白さがあります！ 今回の募集は、ただ人を増やすためではありません。 これからのADJUSTを一緒につくってくれる仲間との出会いを楽しみにしています！ 「なんかこの会社、楽しそう」 そう思ってもらえたら嬉しいです。 ぜひ一度、お話ししましょう！