面接ではなく、フランクな『面談』から始めよう。ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなく、面談から始まります。転職は不安の連続。「本当にこの転職は正しいのか」「未経験だけど自分にできるのか」「今の状態よりよくなれるのか」そんな不安に私たちは寄り添い、そっと背中を押したい。だから何でも聞けてお互いを理解しあえる面談を設けました。一緒に、あなたらしさを見つけましょう。未経験で入社した方が7割の当社 !面談を通して不安を解消し、新しいフィールドで多くの方が活躍できています!求めている人材★即時入社可能★未経験大歓迎★人柄採用★学歴不問・前職不問★未経験入社7割!【具体的には】社会人・職種・業界未経験の方歓迎<人柄重視の採用です>・人の話を聞いたり、話すことが好き・未経験からでもチャレンジしたい・若手が活躍している場所で一緒に働きたい(平均27歳)転職は不安があって当然。大事にしているのはこれから成長したい!という気持ちです。★未経験の先輩も多数活躍中!飲食店、自衛隊、アパレルショップなど他多数。現在活躍中の支店長やマネージャーも業界未経験で入社をしました。もちろん販売経験者も活躍しています!★元アルバイトの方も活躍中。既卒・第二新卒・正社員デビューも歓迎です。・仕事内容家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗にて、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。【具体的には】■販売からスタート現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。販売経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなど、今後のステップで活きてきます。■販売スタッフの管理販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローしていただきます。例えば・・・○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。○接客方法に悩むスタッフには、ロープレで接客スキルアップや、企画を考えたり。★あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪■売り場へのアドバイス売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場つくりを手掛けます。例えば…○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。※多くの人で賑わう量販店から、有名ショップまで、様々な売り場を担当・勤務場所岡山県岡山市中区東川原215ー1エディオン東川原店・勤務時間10:00~19:00(実働8時間)※勤務地により異なります。※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均9.5H/2022年4月~9月末実績)・休日休暇<年間休日113日以上+指定休5日>■完全週休2日制(シフト制)└配属先により変動しますが、原則土日祝を含むシフト制。■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)■弔事休暇■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)■ピットイン休暇■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍!★出産休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!・福利厚生・待遇■昇給年2回■賞与年2回(昨年度支給実績2回)■通勤交通費(規定あり)■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■各種報奨金■残業手当(100%支給)■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)■出産祝い金■結婚祝い金■健康診断(年1回)■インフルエンザ予防接種(年1回)■資格取得支援制度■外部研修無料受講制度■各種スクール割引■従業員持株会■WILLサークル■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)年間・月間MVPの他、最優秀チームや最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、計9つの表彰制度を設けています。ポジションが豊富にあるため、仕事の幅を広げていくことも可能です!★面談は履歴書不要。積極的にお会いしています。「自分の経験でも大丈夫かな…。」と不安な方はまず、ご応募ください。高卒や専門学校、大学中退の方も歓迎です!
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