【大量募集】塾講師・小中高生向け集団指導塾の教室長候補（投稿ID : 11cmeu）

小中高生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 早期に教室長をお任せしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・クラス授業、指導 →希望や適性を考慮し、得意な教科２教科程度のクラス指導（小中高生対象、20~40名程度のクラス） ・保護者面談や入塾案内など教室運営業務、イベントの企画、合宿の企画など 【当社のクラス指導塾の特長】 ・担当するのは平均 2 教科（ご希望や適性を考慮） ・生徒数は 1 クラス 20~40 名ほど ・同社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用 ・オリジナルのテキスト、ノートあり ・プロジェクターで分かりやすい授業 【キャリアアップ】 ・マネジメントコース、教務部（商品・サービス開発）コースなど、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ・「キャリア申告制度」として、自分自身の今後のキャリアを伝える機会を設けています。 【その他特徴】 ・ブランクのある方も安心してスタートできる 入社後は、丁寧な研修をご用意しています。授業の進め方や生徒との接し方など、基本的なことからお伝えするのでご安心ください。 入社 1 ヶ月後には、講師として子どもたちの前に立つことができます。 ・努力と結果を正当に評価 同社は経営層との距離が近く、しっかりと評価してもらえるのが魅力の一つ。 努力と成果が給与に反映されます。 また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも賞与額を算出できるように明確な基準を設けています。 ・生徒もスタッフも楽しめる 生徒の部活動を応援したり、将来の話をして未来をワクワクさせたりと、生徒の気持ちを高めていくために全力で向き合います。 また、ハロウィンやクリスマスなどのイベントシーズンには“凝った演出”を行うなど、生徒を本気で楽しませることにも全力です。 【必須スキル】 ・高卒以上 ・塾講師の経験（ブランクのある方、学生時代に塾講師経験のある方もOK です。） ・塾の教室運営の経験、チームのリーダーとして成果を出したことがある方は大歓迎！ 【求める人物像】 ・子どもの成長にかかわりたいと考えている方 ・向上心・常に成長をしたいと考えている方 ＜教科テストについて＞ 国・数・英・理・社の５教科からご希望の１教科を選択していただき、50分間のテストを実施いたします。 このテストは入社後の研修に活用することが目的のため、合格点は設けておりません。あくまでも人物重視の選考です。 【勤務時間】 13:00〜22:00 ★23時には完全退社を徹底★ 社員全員が23時完全退社を徹底しているため、深夜残業は一切ありません。 残業時間は月平均25~30時間程度です。（午前中に全体会議などの実施あり） また万が一、休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得するよう労務課からも働きかけています。 【休暇・休日】 ・週休 2 日制（年間休日105日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 【勤務地】 ◆大阪府（天王寺） ◆奈良県（生駒・学園前・西大寺・高の原・奈良・郡山・田原本・桜井・八木・神宮・高田・王寺・五位堂・大淀）の各教室 【アクセス】 教室は駅前にあることが多く、アクセスは抜群に良好です。 【給与補足】 ◆賞与：年２回（７月・12月） ◆昇給　年１回（６月） ＜社員の年収例＞ ・年収1000万円/32歳 本部長職 ・年収510万円/24歳 教室長職 ・年収380万円/23歳 【福利厚生】 ・交通費支給（25,000円/月まで支給） ・各種社会保険完備 ・年２回の賞与とは別に、決算賞与支給（業績による/現在６期連続支給中！） ・役職手当 ・時間外手当 ・管理職手当 ・大教室手当 ・家族手当（最高33,000円/月まで支給） ・住宅手当（入社３年以内の非管理職で世帯主の方には、２万円/月を支給） ・退職金制度（会社規定有） ・キックオフミーティングでの社員表彰20種類以上！ ・BBQ、スポーツ大会（社員・家族） ・社長の直筆手紙付き決算賞与 ・目安箱制度（社長に直接意見を届けられます） ・インフルエンザ予防接種手当 【選考フロー】 ①書類選考 ②一次面接（人事）＋適性テスト（教科テスト、マーク式テスト） ③二次面接（事業部長） ④最終面接（代表） 【試用期間】 ３ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 【雇用形態】 正社員 給与：201,000円〜400,000円 月給