物流センターでの在庫管理・棚卸・アフターサービス／年間休日127日／残業ほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます！（投稿ID : 1hzdb6）

【仕事内容】 "奈良物流センターでの在庫管理や棚卸、アフターサービスなどの倉庫内作業全般をお任せいたします。 ・製品の入出荷業務（フォークリフトでの積み下ろし、検品、梱包作業） ・製品の修理・メンテナンス ・チェーンやボルトの切断や加工 ・エクセルなどによる書類作成（点検報告書等） ・欧米メーカーと英語でのメール送受信 ※お客様のところへ実際に行って点検業務等のフォローをすることもあります。 【PRポイント】【会社の雰囲気】 ・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、やり方を柔軟に変更したりしています。変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。 ・平均年齢は３３歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。 【ポジションのアピールポイント】 当社は、工業用チェーン並びに搬送器具の設計・製造・輸入を行う企業です。 弊社は主にヨーロッパの海外メーカー様から、安全性と効率性が高い玉掛用具（吊り具）を仕入れ、 国内のお客様へ提案販売を行っております。 ドイツ南部に本社を置くルッドグループ(1875年創業)の日本における関連会社として2001年に設立され、 2023年１月１日に「ルッドスパンセットジャパン」に社名を変更いたしました。 取り扱いブランドは、RUDの他にもSpanset、caldwell、elebia、Eilonなどがあります。 製品には、リフティングポイント、スリングチェーン、IDシステム、繊維スリング、エッジプロテクション、 吊り治具などがあります。 これからも、当社社員一丸となって、皆さまの「幸せ」な未来を築く挑戦を続けてまいります。" " 【応募資格】" "・運転免許（AT可） " " 【想定年収】" 3000000 〜 3500000 " 【給与の補足】" "年収300万～350万（その他手当含む） ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） 【試用期間】有/3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）" " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 【その他の福利厚生・諸手当】?交通費／住宅手当（当社規定有・合わせて月5万円まで） ?残業手当（1分単位で支給） ?結婚手当（1万円） ?家族手当（1万円／扶養家族1人） ?健康増進手当（1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ、3万円支給あり） ?資格手当（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス） ?美容手当（3千円） ?社会保険完備 ?退職金制度 ?禁煙外来補助 ?年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】127日 【その他の休日休暇】?年間休日127日 ?完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ?GW休暇 ?夏季休暇 ?冬季休暇 ?慶弔休暇 ?誕生日休暇（有給休暇に含む） ?病気休暇（年10日　※1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として3万円支給あり） ?有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与　※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能） ?産休、育休 ?休日出勤の場合は代休取得可" 【始業時間】 9:30:00 〜 18:00:00