【未経験入社率98%!】成約率80％の自社サービス！（投稿ID : neolj）

【仕事内容詳細】 大手企業の商材や、新たにスタートした自社サービス（新電力）の提案営業をお任せします！ ・お客様のご要望やお困りごとをヒアリング ・ご要望に沿って自社サービスのご提案 ・気に入っていただけたら契約手続き ■1日の流れ 9:30　朝礼、ミーティング 出社し朝礼を済ませたら、チームに分かれてミーティングを行います。 ↓ 10:00　各エリアへ出発 ↓ 10:30　お客様をご訪問、提案 ↓ 11:00　契約成立！ お客様に気に入っていただけたら契約まで進めます。 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 19:00　帰社 オフィスへ戻り契約書整理などの事務作業を行います。 ↓ 20:00　退社 【研修や育成について】 ■入社前研修 期間：入社日以前に一日 内容：商品知識／コンプライアンス／会社理解研修等の知識面 ■入社後研修 形式：OJT（実務を通じた研修） 内容：実際に行う営業トークやお客様への対応方法などの実務面 　　　先輩社員と共に営業を行います。 ■研修後について 研修を通じて初めて契約が取れるまでは、約1週間前後です。 早い方だと入社三日目で初獲得をしている社員もいます！ 基本的なマナーから、業界・商品の知識、さらには当社独自の『アプローチ方法』『マーケティング手法』まで、じっくり学んでからのスタートなので、ご安心ください！ ※多くの未経験者を育成した実績があります。 【就業環境】 ・少人数のチーム体制で安心！ 上司1人につき部下が2～3人の少数チーム編成を取っており、社員一人ひとりに目が行き届きやすく、相談をしやすい環境を整えています。わからないことやつまづいてしまった時には、いつでも相談できるのでご安心ください。 【キャリアアップ・キャリアパス】 正社員⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長、というステップアップがあります。 未経験入社4ヶ月で主任、1年後にリーダー昇格、20代で課長クラス～事業部長に昇進するケースも多数で、マネジメントクラスへの早期のキャリアアップと高収入を目指せる環境が、あなたの成長を後押しします！ 【給与】 月給23万円 （固定給21万円＋営業手当2万円）＋インセンティブ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 【昇給/昇格】 昇給：毎月 賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） 規定の売上数字を達成したら昇給・昇格する、透明性の高い評価制度が好評です。 主任に昇格したら基本給が3万円UP！4ヶ月程で主任に昇格する人も。 昇格するとインセンティブの額もUPします。 マネジメントクラスになると年収1000万円も可能になります。 【年収例】 ・年収820万円 ／30歳 ／経験3年／月給40万円＋インセンティブ ・年収680万円 ／25歳 ／経験2年／月給35万円＋インセンティブ ・年収430万円 ／24歳 ／経験半年／月給25万円＋インセンティブ 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・住宅手当（最大1万円まで ※当社規定による） 【休日・休暇】 ・週休2日制(月6日以上) ・ＧＷ休暇 ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・有給休暇（10日〜最大20日） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度　他 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・社内公募制度 ・健康診断（年1回） ・社内イベント（納涼会、忘年会など） ・年間MVP制度 ・達成会（その月の達成者が参加する食事会。ラグジュアリーな外資系ホテル、夜景のきれいな高級レストランなどで開催します）