「求人を出しても、20〜30代の若手から応募が来ない」最近、そんなご相談を多くいただいております。従来の求人広告だけでは、貴社の魅力が若手層に届きにくくなっているのが現状です。しかし、資金力のある大手企業と競わずとも、若手採用に成功している企業は存在します。彼らが実践しているのは、「若手が集まる場所で、企業側から直接アプローチする」という“攻めの採用戦術”です。▼その具体的な方法はこちらからご覧いただけます https://x.gd/kjPDwご不明点などございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
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良い あき
この度はお取引いただきありがとうございました！気持ちの良いお取引ができまし...
良い きぃ
お力になれませんでしたが、丁寧にご対応いただきありがとうございます。また機...
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