☆人材コーディネーター☆ 人材管理・育成　求職者への求職者へのサポート （投稿ID : 19itp2）

モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。　

【既存のクライアントへの提案が中心】
通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。

【「働きたい人」を支える】
求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を早期に発見し、一緒に解決していきます。

【業務の流れ】
1.クライアント企業に人材ニーズの聞き取り
2.スタッフ登録会での面接
3.スタッフの人選と取引先への案内
4.スタッフ入職後のサポート

【未経験からでも着実にステップアップ！】
■仕事内容の理解
■ビジネスマナーの習得
■お客様であるメーカーの業務内容の理解
業務の進め方や基礎知識を入社後の座学研修で身につけます。
その後、約半年から1年を目安にお客様先の販売活動をサポート。
現場研修として実際に勤務することで、仕事の流れや働くスタッフとの接し方などについて理解を深めていき、土台を築いていきましょう。
チームの先輩社員やクライアントと一緒に案件を一つずつこなしながら学んでいきます。

☆★ここもPOINT★☆
店頭での接客経験が活かせます。店長業務やチームマネジメント、売上数値の管理などのご経験がある方なら、ステップアップもスムーズです！
ポテンシャル採用なので、向上心がある方や着実に努力を重ねられる方は大歓迎！
複数名を積極的に採用し、サービス体制を整えていきたいと思っています。

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞

①【人柄重視】経験よりも、人柄を重視した採用を行なっています！

②【9割未経験】未経験でも教育を個々で徹底！

③【将来へのビジョン】将来に対して抱える悩みや、希望業種を踏まえて徹底サポート！

④【学歴不問】学歴は関係ありません！どなたでも一度ご応募ください！

⑤【職歴不問】社会人未経験もOK！

⑥【自己成長】急成長中の企業で中軸をお任せできる方

求める人材:

【※現場だけでなく、クライアントとの商談や人材管理までステップアップしたい方必見※】

スキル・資格不問　未経験歓迎します！　経験者優遇！！

「学歴や経験によって挑戦を諦めてほしくない」

という考えを大切にしており、未経験でも活躍できる教育体制やフォロー体制を手厚く整えています。

さらに、毎月の昇給・昇格チャンスあり。

実際に、役職への昇格にかかる期間は平均10.4ヶ月。

管理職の割合では20代が82％を占めており、多くの先輩達が20代での早期キャリアアップを叶えています。

昇給達成すれば2～3万円ほど上がるので、入社半年で月給35万円の社員も。

当社へ転職後に結婚した方も多く、キャリア面だけでなく給与面でも将来的に安心です！

ぜひ当社で、一歩踏み出してみませんか？