【未経験者歓迎】施工管理補助/未経験OK/第二新卒活躍中/IターンUターン/土日祝休み/賞与あり/転勤なし/黒川郡大衡村/年間休日120日以上 宮城県黒川郡大衡村施工管理関連の正社員募集 / 株式会社メイジン（投稿ID : job_wg_3792854）

施工管理補助/未経験OK/第二新卒活躍中/IターンUターン/土日祝休み/賞与あり/転勤なし/黒川郡大衡村/年間休日120日以上 【応募先企業名】株式会社メイジン 【雇用形態】正社員 【職種】施工管理関連 【応募資格】 ・仕事内容欄【求める人材/能力】をご参照ください ・日本語ネイティブレベルの方に限る【仕事内容】 【土日祝休みでしっかり休める！施工管理アシスタントを募集！】 私たちメイジングループは、建設領域における施工管理の技術集団です！ 日々全国で官庁、ホテルや病院といった大型施設の現場を管理し、日本の建築現場を支えています。 アナタへのおすすめポイント： ■イチから丁寧に教えるので未経験の方も活躍いただけます。 ■大手ゼネコン・サブコンなど大きい現場の取り扱い多数！ ■直行直帰OK！ ■キャリアアップや勤務時間について相談できる専属担当がいます。 ■将来的に年収1000万円も目指せます！ ■勤務地は希望により選択可能です。 勤務地： ■勤務地は現場により異なります。 ■ご自宅周辺の現場や希望エリアはご相談ください！ ■支店（仙台駅）への出社は年1～2回の研修時のみです。 仙台支店の管轄エリア： 青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 【仕事内容】 ■建築・土木・空調衛生設備・電気設備いずれかの施工管理業務 ■図面作成などのデスクワーク、工事進行における管理業務 具体的な業務内容： ■1年目は先輩施工管理の補助として施工管理を学んでいきます。 ■建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事が無事に終わるように、 工程・安全・品質面で確認作業を繰り返します。 お仕事の特徴： ■力仕事はありません。 ■直行直帰OK ■予算管理もありません。 ■複数の現場の移動はなし。現場の掛け持ちがないため、1つの案件にじっくり取り組めます。 ■入社後は必要な知識をイチから学べますので未経験の方でも安心！ 受動喫煙対策： 屋内全面禁煙 【求める人材/能力】 ■未経験OK ■無資格OK ■34歳まで（長期キャリア形成のため） 求める人物像： ■学歴不問 ■第2新卒 ■Iターン・Uターン 【休日】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 、育児休暇 ■特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み） ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 【待遇】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■育児、介護支援制度 ■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給します） ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など） ■職務手当、赴任手当、家族手当（配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5,000円） ■交通費全額支給（ガソリン代はリッター換算で支給） 通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります： ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 資格手当について： ■多くの国家資格を含む以下の資格取得にかかる検定料（最大26,400円）を会社負担します。 ■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 ■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士 ■1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 ■1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士 ■1級建築士、2級建築士など 【給与】 月給 24万円 ～ 44万円 【特徴】土日祝日が休み 寮/社宅/住み込み 交通費別途支給 学歴不問 年間休日120日以上 育児休暇あり 未経験者歓迎 転勤なし 【休日】仕事内容欄の【休日】をご参照ください 【待遇】仕事内容欄の【待遇】をご参照ください 【特記事項】【採用までの流れ】 選考フローについては変動する可能性がございますので、ご応募確認後、弊社採用担当よりお電話にてご連絡させていただきます。 過去半年以内にご応募された方のご応募はご遠慮ください。 【採用担当者からのひとこと】 選考フローについては変動する可能性がございますので、ご応募確認後、弊社採用担当よりお電話にてご連絡させていただきます。 過去半年以内にご応募された方のご応募はご遠慮ください。 【本社所在地】 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区 中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル 8F 【代表者名】千葉 知明 【設立年月】2008年8月 【資本金】8000000 【従業員数】326 【事業内容】建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の施工管理業務の提供 【企業PR】 「より良い選択肢」を目指して