働くのにおすすめしない 時代遅れのハウスメーカー10選（投稿ID : 1aygd8）

働くのにおすすめしない 時代遅れのハウスメーカー10選 1.旧態依然の経営体制： 上下関係が厳しく、 社員の意見が全く反映されない企業。 2.技術革新の遅れ： 最新の建築技術やエコ技術に 対応していない企業。 3. IT導入の遅れ： デジタル化が進んでおらず、 アナログな手法に依存している企業。 4.労働環境の悪さ： 長時間労働が常態化しており、 ワークライフバランスが取れない企業。 5.給与体系が不透明： 給与や昇進の基準が曖昧で、 評価が不公平な企業。 6.福利厚生が貧弱： 社員への福利厚生が不十分で、 健康管理や家族支援が欠けている企業。 7.顧客対応が不誠実： 顧客の要望に対して誠実な対応をせず、 クレームが多い企業。 8.古い設計・デザイン： 古い設計やデザインに固執し、 時代のニーズに応えられない企業。 9.社内教育の不足： 社員教育や研修が充実しておらず、 成長機会が少ない企業。 10.労働基準法の違反： 労働基準法を守らず、 社員に不当な労働を強いる企業。 これらの特徴を持つ企業は、 時代遅れであり働く環境としては おすすめできません。 転職活動をする際には、 企業の評判や労働環境に ついて十分な情報収集を行い、 慎重に選択することが重要です。 株式会社アート・宙で働くことで 解決したスタッフのストーリー 高橋翔さんは、三重県四日市市で 生まれ育ちました。 神戸学院大学を卒業後、神戸市内の 注文住宅営業として働き始め、 順調にキャリアを積んできました。 しかし、長時間労働が続き、 家族との時間が十分に取れないことが 大きな悩みでした。 ある日のこと、 翔さんは仕事から帰宅すると、 子供たちがすでに寝ていることに 気づきました。 妻の美咲さんは、 「子供たちが毎晩お父さんと一緒に 夕飯を食べたいと言っているのよ。 でも、あなたが帰ってくる頃には もう眠ってしまっているの。」 と言いました。 この言葉が翔さんの胸に深く響き、 家族との時間を大切にしたいと いう思いが強まりました。 そこで翔さんは、地元四日市市に 戻って働くことを決意しました。 地域密着型の企業で働くことで、 家族との時間を確保しながら、 地元に貢献できる仕事を探し始めました。 しかし、転職活動は思った以上に困難でした。 転職活動を進める中で、翔さんは次第に いくつかの問題に直面します。 まず、長時間労働による疲労が抜けず、 新しい職場でも同じような労働条件が 待っているのではないかという不安が 頭をよぎります。 さらに、地域密着型の企業の情報が 限られているため、自分に合った職場を 見つけるのが難しく、情報収集に時間が かかりました。 また、転職による生活の変化に対する 痛みも感じていました。 新しい職場環境に慣れるまでの ストレスや不安、特に家族に与える 影響を考えると、 転職は大きなリスクでした。 翔さんは、妻と子供たちが新しい生活に 順応できるかどうか心配でした。 さらに、収入の不安定さも心配の種でした。 転職後の収入が安定するかどうかが 不確実であり、特に転職直後はボーナスや インセンティブが減少する可能性があるため、 家計に影響を及ぼすことが懸念されました。 そして最も大きな恐怖は、 転職が失敗に終わり、現状よりも悪い環境に 身を置くことになるのではないかと いうものでした。これまでの経験やスキルが 新しい職場で活かされず、キャリア全体に 悪影響を及ぼすことを恐れていました。 また、転職が家族に与える影響も心配しており、 特に子供たちの学校生活や妻のパートタイムの 仕事に影響が出ることを恐れていました。 翔さんは悩みながらも、地元四日市市での 転職活動を続けました。 最終的に、家族との時間を大切にしながら、 自分のキャリアを築ける職場を 見つけることができるかどうかは、 彼の決断と行動に かかっていました。 転職は大きなチャレンジでしたが、 家族のために、そして自分の未来のために、 翔さんは前向きに進んでいくことを 決意しました。 そんな中、株式会社アート・宙の 求人募集に出会いました。 高橋さんは、 反響型営業という顧客対応の 負担が軽減される働き方に 魅力を感じました。 さらに、裁量を持って働ける環境、 OJTと勉強会でのスキルアップの機会、 充実した福利厚生と待遇により、 彼の問題や痛みが解決できると 感じました。 高橋さんはすぐに応募し、 一次面接をZOOMで受けました。 スムーズに進む採用プロセスと、 現地面接での詳細な説明により、 株式会社アート・宙が 彼の理想的な職場であることを 確信しました。 最終的に内定を受け取り、 新しいスタートを切ることになりました。 高橋さんは、新しい職場での充実した 教育環境と少人数のチームでの密な コミュニケーションにより、 すぐに馴染みました。 顧客対応スキルや業界知識も向上し、 成約率のプレッシャーや顧客対応の 負担も軽減されました。 さらに、年間休日120日や 長期休暇制度により、 家族との時間を大切にすることができ、 家族の絆も再び強くなりました。 株式会社アート・宙での働き方は、 高橋さんにとって理想的な環境を提供し、 彼の抱えていた問題、痛み、恐怖を 解決しました。 彼は今、自信を持って業務に取り組み、 顧客の夢を実現する住宅を提案し、 地域貢献を目指しています。 家族と共に充実した生活を送りながら、 地元でのキャリアを築いています。 高橋さんの成功ストーリーは、 同様の悩みを抱えるあなたにも希望と 勇気を与えるでしょう。 株式会社アート・宙での新しいスタートを 切る準備はできていますか？ 私たちはあなたを待っています。 会社概要 商号 株式会社アート・宙 所在地 〒510-0081 三重県四日市市北町3-4 設立 2003年1月 代表取締役　 小椋翔 従業員数 19名 資本金 2000万円 平均年齢 30歳 事業内容 建築設計・施工・監理業務、 建築設計企画コンサルティング業務、 一般住宅・共同住宅・店舗 リフォーム設計施工 宅地建物取引業務、 不動産の取引に関するコンサルト業務、 介護老人福祉施設の企画、設計施工 ホームページ https://www.artsora.com/ 株式会社アート・宙の組織風土 1. 組織構成と年齢層 若い組織: 平均年齢が30歳と若いことから、 活気があり柔軟な組織文化です。 小規模で密接なコミュニケーション: 従業員数が19名と少人数のため、 社員同士のコミュニケーションが取りやすく、 チームワークが重視される環境です。 2. 業務内容と働き方 裁量を持って働ける環境: 個々の社員が自律的に業務を 進めることが求められ、 信頼と責任が重視される風土。 反響型営業: 主に問い合わせ対応や 見学会での対応を行うため、 顧客対応スキルや 柔軟な対応力が重要視されます。 3. 教育と支援 OJTと勉強会: 先輩社員からのOJTや 週1の勉強会が行われており、 社員のスキルアップが 重視されています。 継続的な学びと成長を 支援する風土があります。 資格取得支援: 資格取得支援や祝い金制度があるため、 社員の自己啓発や専門性の向上が 奨励される環境です。 4. 福利厚生と待遇 充実した福利厚生: 各種手当 （通勤手当、家族手当、住宅手当など） や社宅、退職金制度が整備されており、 社員の生活を支える風土があります。 長期休暇制度: 3年目以降に1週間の長期休暇が 取得できるため、 ワークライフバランスも 重視されています。 5. 企業文化と価値観 自然素材と伝統工法: 木材や自然素材を活用し、 日本の伝統工法で 家づくりを行う企業姿勢から、 持続可能性や環境保護を重視しています 顧客満足と品質重視: 顧客の要望に100％寄り添う姿勢や高品質な 住宅作りへのこだわりが強く、 顧客満足を最優先する文化が根付いてます。 募集要項 職種 お問い合わせ対応戸建て住宅セールス ～年間休日120日 裁量を持って働けます～ 職務概要 お問い合わせ対応戸建て 住宅セールスは、 顧客からの問い合わせに 迅速かつ丁寧に対応し、 戸建て住宅の購入や建築に 関する情報提供、 提案営業を行います。 顧客のニーズを的確に把握し、 理想の住まいを提供するための サポートを行います。 具体的な業務内容 問い合わせ対応 電話、メール、ウェブサイトからの 問い合わせに対し、 迅速に対応します。 初回のコンタクトで 顧客の基本的なニーズや 希望条件をヒアリングし、 適切な情報を提供します。 資料送付・情報提供 顧客のニーズに応じて、 パンフレットやカタログ、 提案資料を郵送または 電子メールで送付します。 住宅の仕様や価格、 建築プロセスなどの詳細情報を提供し、 顧客の理解を深めます。 見学会・展示場案内 顧客を展示場や完成見学会に案内し、 実際の住宅を見てもらいながら 詳しい説明を行います。 見学中に顧客の質問に答え、 興味や関心を引き出すための プレゼンテーションを行います。 ヒアリングと提案 顧客との面談を通じて、 家族構成や生活スタイル、 予算などの詳細なニーズを ヒアリングします。 顧客のニーズに基づき、 最適なプランやデザイン、 予算計画を提案します。 プランニングと見積もり 顧客の要望を反映した 具体的なプランニングを行い、 建築デザイナーや 設計士と連携します。 見積もりを作成し、 顧客に提示します。 必要に応じてプランや 予算の調整を行います。 契約手続き 顧客が提案内容に満足した場合、 契約書の準備を行い、 契約手続きを進めます。 契約に関する説明を丁寧に行い、 顧客が安心して契約できるよう サポートします。 プロジェクト管理 契約後、建築プロジェクトの 進捗を管理し、 顧客に定期的に報告します。 必要な調整や変更が発生した場合、 顧客と協議しながら対応します。 アフターサービス 住宅の引き渡し後も 顧客との関係を維持し、 メンテナンスや アフターサービスの対応を行います。 定期点検やメンテナンスの スケジュールを管理し、 顧客満足度を高めます。 組織構成 営業担当は3名 （20代後半～30代2名、60代1名） が活躍中です。少人数のため、 密なコミュニケーションと チームワークが求められます。 教育環境 OJT（On-the-Job Training）: 先輩社員からの実践的な指導を 受けながら、業務を学びます。 勉強会: 週1回の勉強会で最新の業界知識や 営業スキルを学びます。 特徴 自然素材と伝統工法**: 三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や 厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など 自然素材を活用し、日本に適した 伝統工法である「木造軸組工法」と 「エアパス工法」で本物の家づくりを提案します。 高い顧客満足度: お客様の要望に100%寄り添う姿勢から、 高い顧客満足度を実現しています。 求める人材: ＜最終学歴＞大学院、大学、 短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車免許(AT限定) ・住宅営業経験者 ■希望条件： 宅建資格をお持ちの方 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 休暇・休日: 週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の 付与日数となります） 年間休日日数120日 火曜、水曜、祝日休み GW、夏季、年末年始、慶弔 入社3年目から1週間の長期休暇取得可能 勤務地: 住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 アクセス: 川原町駅（近畿日本鉄道）徒歩10分 近鉄四日市駅（近畿日本鉄道）徒歩12分 あすなろう四日市駅（四日市あすなろう鉄道）徒歩13分 給与: 雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動なし ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）： 224,320円～392,500円 固定残業手当/月： 55,680円～87,500円 （固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の 残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 （一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年 インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて 上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当： 月額配偶者1万円・子1人につき5000円 住宅手当：月額1万円 寮社宅：１K独身向け社宅完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援 資格取得祝い金 ＜その他補足＞ 資格手当 (月額／一級建築士3万円 二級建築士1万円 宅地建物取引士1万円ほか) 役職手当 車輛手当 社員旅行 その他: 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それとも株式会社アート・宙 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 最後までお読みいただき、 ありがとうございました。 内容に興味を持たれた方は、 ぜひご応募下さい。 ご応募はWEBから可能です。 「応募する」ボタンより 24h受付中です。 追ってこちらから ご連絡いたします。 スマホでラクラク！ web面談実施中！ お仕事の合間でも、 お仕事帰りでも カフェでも、 自宅でも面談できますよ！ 一次面接はZOOMにて 実施させていただきます｡ ウェブ面接　15分 ↓ 現地面接 ↓ 採用 ※応募から内定までは 平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が 難しい方も調整のご相談が可能です。