【未経験歓迎！/関西】「大手ラーメン店」の店長候補　※明確なキャリアアップ制度あり！ （投稿ID : fr6lj）

給与：2,000,000円～4,000,000円 /年収

【概要】
新しくご入社いただく方には、店長候補として以下の業務を担当していただきます。
（1）スタッフの教育
（2）調理・調整業務
（3）売上収支管理など店舗運営に関する業務

店舗の組織構成：
社員3～5名、アルバイト20～50名で構成されております。1店舗あたりの年商は約1.5億円です。

入社後の研修：
店長よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に?を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。

キャリアパス：
実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。ご本人と能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になります。
（1）現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者）
（2）本部（経理・労務やFC展開に向けての企画）
（3）パートナーシップ制度

2020年には48店舗展開、売上高80億円、2040年に700店舗1,000億円を目標にしています。

求める人材：

経験・学歴不問
※人物重視で選考を実施致します

【歓迎】
・外食／飲食業にて実務経験のある方
・マネジメント経験歓迎
・中華／洋食／和食経験歓迎
・調理経験歓迎

勤務時間・曜日：

7:00～23:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

シフト制で店舗により勤務時間は異なる。
有給休暇10日～15日

4週8休制（シフト制）
連休取得可能
お子さんがいらっしゃる方は運動会休日
授業参観休日も有
交通アクセス：

大阪府,京都府,兵庫県,和歌山県,奈良県

待遇・福利厚生：

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当： 月2万円
家族手当： 手当あり
社会保険： 各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修／次世代店長研修／新人店長研修／新人エリアマネージャー研修

＜その他補足＞

社員旅行 年1回（社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます）
その他：

＜月給＞
175,000円～300,000円
基本給：175,000円～300,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有（残業時間に応じて支給）

＜給与補足＞

賞与：年2回※2年目以降支給（初年度は調整給として支給されます。）
昇給：月1の評価により随時※年収は経験・能力を考慮して決定

モデル年収例：年収850万円／36歳 本部長職／(月給50万円×12ヶ月＋賞与)
年収600万円／32歳 上級店長職／(月給45万円×12ヶ月＋賞与)

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（有料職業紹介事業者）が求人企業に対して紹介を行う為の求人票です。

雇用形態: 正社員　９１３６

給与：2,000,000円～4,000,000円 /年収