★経験者優遇★携帯販売のイベントスタッフ★残業月5h以下★福利厚生充実★ （投稿ID : r5yus）

株式会社エースリーは20・30代の社員を中心に
急成長を遂げている会社です！！

大手携帯キャリアでのイベント運営や人材教育を行ない、ゆくゆくは様々な企業や法人における売上促進のためのコンサルティングなどにもチャレンジして頂きます。
それらのスキルを活かし、最終的に人材コーディネーターとしての活躍を目指しましょう(^^)/

《入社からの流れ》
◆STEP1：まずは販売のスキルを身につけましょう♪
・携帯電話の販売
・契約・機種・料金プランの変更などの各種手続き …など。　
実践を通して、売れるポイントやトークなどを学びます。

◆STEP2：販売サポートをしながらスタッフ指導
＜販売サポート＞
お客様のご意向をヒアリング。プラン・機種変更の提案をし、スタッフにパスします。スタッフがお客様に同じ内容をご案内することがないよう、しっかりコミュニケーションを取ることが顧客満足度につながります。

＜スタッフへの研修＞
販売テクニックをマンツーマンで指導。
接客ロープレなどを通じ、トークや販売ポイントなどのスキルを教えます。

◆STEP3：ショッピングモールなどでのイベント企画・運営、コンサルティング業務
たとえば、新プランが出れば料金プランの見直しキャンペーンを実施するなど。どの時期に、誰に対して、どんなイベントをすると販売促進に繋がりそうか、キャンペーンやイベントを企画。クライアントへ提案し、GOが出れば、自分で考えたユニフォームやプレゼントを準備し、イベント当日には販売のサポートも！

◆STEP4：人材コーディネーターに挑戦！
現場での経験を積んだら、人材コーディネーターとして活躍していきましょう！「働きたい」意欲を持つ方と、人手不足で悩みを持つ企業のニーズをヒアリングし、お互いをマッチングして頂く業務をお任せします！

《福利厚生・待遇》
■昇給年1回（12月）
■決算賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（相談可）
■扶養手当（相談可）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■BBQ、歓迎会、新年会、フットサルなどの社内イベントあり
■社員旅行

≪昇格をサポート≫
■人事評価制度（半年に1回の面談で、50項目から評価。点数を超えると昇格し基本給UPにもつながります）
■研修制度（ビジネスマナー研修、ビジョン研修、商材研修、セールス研修、OJT研修ほか）
■資格取得支援制度
■学習コーナー（週1で10分ほど、営業スキルや商品知識などについて学ぶ機会を設けています）
職種
-
《会社概要》
■会社名
株式会社エースリー
■本社
京都府京都市竹鼻竹ノ街道町56　エクセレント山科307号
連絡先　0755747592
■ホームページ
https://a-thily.co.jp/

不明点・質問があれば何でもお気軽にお問い合わせください(*^-^*)