建築施工管理／補助（熊本）◆転勤なし◆資格手当最大10万円◆上場企業のグループ会社（投稿ID : 1b0ls6）

＝熊本エリア・転勤なし＝ ◆仕事内容◆ 親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ・工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月 【RC構造中高層マンション「LIBTH」】 年間およそ20棟建設する「LIBTH」は10～15階数のRC構造マンションです。 大規模な施工を動かすスケールの大きな仕事のため、出来上がったときの達成感は格別です。 RC構造ならではの階層ごとの管理により、シンプルな人員配置と進捗管理のしやすさ、職人さんへの指示の的確さを実現できています。 ◆求める人材◆ ＜必須＞ ・建築にまつわる何らかの施工管理経験がある方（対象物は問わず） ・建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・RC造新築施工管理経験者（補助も可） ・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方 ◆賃金◆ 想定年収：410万～615万円（経験・能力等考慮） ※月給：271,900円～345,500円（うち固定残業／45H分：78,000円～） ※45H超過分は別途支給 ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。 ◆募集要項◆ ＜昇給・賞与＞ 昇給2回（1月・7月）、賞与2回（2ヶ月分/年） ＜諸手当＞ 通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る、 役職手当（10,000円～50,000円）、資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合） ＜休日・休暇＞ 年間107日間/月間平均休日8日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇、特別休暇（担当現場竣工後に物件規模に応じて、特別有給休暇を付与） ＜福利厚生＞ 退職金、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、再雇用制度 ＜試用期間＞ 有・3ヵ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。 ◆アピールポイント◆ ○募集背景 外的要因に左右されづらいビジネススキームを構築していた事から、更なる人員強化を図る事で企業規模拡大を見据えております。既に着工予定の現場も複数見えており、今後更なる飛躍を掲げる同社で、即戦力として創業期の屋台骨を一緒になって創って頂ける方を求めております。 ○評価制度について（一例） ・評価（各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施。評価に関しては上長からのフィードバックもある為、何が評価をされて、何が足りていないかは明確化しています。） ・昇給（上記評価に合わせて昇給が年2回あり。昇給上限は無いので、完全成果主義で判断を行います。　※平均昇給額2,000円～8,000円） ・役職ジャンプ制度（一般→主任だけでなく一般→係長（所長）もあり成果に応じて役職を飛び越えて付与される事もあります。）等 ○中途入社者の声 ・『創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた』・『今まで低層の経験しかなかったが、高層の経験は想像以上に刺激的だった』・『面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した』・『平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分（業者協力会等）が排除されている』・『協力業者様の支払いが現金100%には驚いた』・『協力業者様、新規取引業者様とも良好な関係が築けているので仕事が円滑』