▓Ｎ２以上の外国籍ＯＫ！キャリアアップできる総合職▓モバイルショップ・家電量販店の店頭スタッフ／企画営業・人事へ昇格／営業・販売・管理など豊富なキャリアプラン／安心のフォロー体制（投稿ID : 1kbdh3）

☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ 「人財」を軸にビジネスを展開しているからこそのキャリアパスの豊富さが魅力！！ キャリアチェンジは社内公募制度でチャンスを掴めます！ ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ 【業務内容】 店舗やイベント現場での「お客様との接点」をつくり、商品やサービスの魅力を伝える仕事です。最初は販売・プロモーション現場からスタートしますが、ゆくゆくは営業企画・採用・人材育成・バックオフィスなど幅広いポジションへのキャリアも描けます。 【具体的な職務内容】 ・モバイルショップ・家電量販店・イベント会場での接客 ・商品やサービスの説明、購入サポート ・POP・販促物の設置 ・売場づくりのディレクション ・現場スタッフの育成（早ければ半年〜1年以内で経験可能） 【1日の流れ（例）】 ※家電量販店勤務スタッフの場合 10:00 出勤・朝礼 スタッフ同士で目標共有と情報共有 ↓ 11:00 売場で接客・提案開始 来店されたお客様に丁寧にヒアリングし、最適な商品をご案内 ↓ 13:00 休憩（交代制で1時間） ↓ 14:00 午後の接客開始 成約のサポート、ディスプレイの整理、販促物の設置など ↓ 18:00 小休憩 ↓ 19:00 クロージング・報告 1日の成果をチームに報告し、課題を共有 ↓ 20:00 退勤！ 【研修制度】 入社後2ヶ月間は、ビジネスマナーから商品知識、トークスクリプトまで基礎をじっくり学べる研修があります。 元々異業界・異職種から転職してきた先輩が9割なので、未経験でも安心してスタートできます。 【フォローアップ制度】 定期面談を通じて、「目指すキャリア」「今の不安」「やってみたいこと」などを丁寧にヒアリング。 専任のフォロー担当が日々の悩みもこまめに相談に乗り、成長を支えてくれる体制があります。 フォローアップのための取り組みとして、、 ・エージェントサポート部 ・人材開発部 という働く社員さんのフォローのための専門機関がございます！ いつでも電話や面談の日程調整が可能となっております！ 【キャリアパスの豊富さ】 マーキュリの魅力は“選べるキャリア”。現場で経験を積んだ後、本人の希望や適性に合わせて、下記のような多彩なキャリアが描けます。 ★☆入社後のキャリアステップ☆★ ・キャリアアップ 入社1年目→リーダー 入社2～3年目→マネージャー 入社5年目以降→新規事業責任者 ▼例： ・営業・営業マネージャー職（販売戦略立案・スタッフマネジメント） ・人事・採用担当（新卒/中途採用の企画・面接） ・教育担当（研修講師として後輩育成） ・本社管理部門（総務・経理・広報など） ★キャリアチェンジは社内公募制度でチャンスを掴めます！ キャリア事例（鈴木さん・2022年入社） 入社後、販売職として現場を経験したのち、広報・採用業務を兼任。現在は、採用広報に特化したポジションで、求人票の作成やSNS運用、取材対応などを担当しています。接客経験で培った「伝える力」を活かし、活躍の場を広げています。 鈴木さんのキャリアの歩み方 入社当初：携帯ショップで接客を担当 半年後：先輩のサポートを受けながら新卒採用の仕事をスタート 現在：採用広報業務に従事。SNS運用や社内取材にも関与 ☆★研修制度★☆ 【SPLabo主催研修】 …自らのキャリアを考え社会人としての成長をサポート ・キャリア採用入社時研修 ・ビジネスパーソン研修 ・日本文化と就業マナー研修（留学生等該当者のみ） ・（E-ラーニング等） ・若手研修 ・フォローアップ研修 ・マネージャー研修　etc 【営業部主催】 …ビジネスパーソンとしてのスキル向上を目指す ・職種別研修 ・販売実践研修 ・知識研修 ・各キャリア研修 ・OJT指導員研修　etc 【モデル年収】 ■340万円 24歳・一般職・入社2年目／月収25万円＋賞与40万円 ■420万円 27歳・主任職・入社4年目／月収30万円＋賞与60万円 ■550万円 33歳・課長職・入社5年目／月収40万円＋賞与70万円 雇用形態 正社員 労働契約期間 期間の定めなし 試用期間 あり　／　3ヶ月　／　■条件の変更項目なし 試用期間(補足事項) 就業時間 10:00　～　19:00 10:00～19:00（休憩60分、実働8時間） ※シフト制により実働時間8時間。 ※配属案件先により変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※月平均残業時間：7.2時間 ※育児に伴う時短勤務あり（3歳未満） 休憩時間 60分 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 給与形態 月給+賞与制(円) 想定年収 275万円　～　300万円 想定月収 220,000円　～　300,000円 月収(補足事項) 月給220,000円（基本給：204,765円＋固定残業代：15,235円)＋その他手当 ※規定に従う 昇給・賞与 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（8月・1月） ※業績に応じて決算賞与 一律手当 固定残業代 手当 通勤手当,残業手当 ・交通費50,000円迄支給 ・役職手当 ・職務手当 ・残業手当 ・出張手当 固定残業代の有無 あり 固定残業代 15,235円 固定残業時間 10時間 固定残業代(補足事項) 時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として15,235円を支給。時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 年間休日 113日 休日 シフト制　／　- 休暇 有給休暇 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児休業 、介護休業 ※有給取得率82％(2024年3月～2025年2月実績) 保険 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険 福利厚生 資格取得支援制度 ・ 確定拠出型年金（日本版401） ・健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ 福利厚生会（結婚お祝い金、出産お祝い金） インフルエンザ予防接種補助 ・ 専任ファイナンシャルプランナー ・ 福利厚生サービス「WELBOX」 ・ 不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） 育児に伴う時短勤務（3歳未満）・柔軟な働き方を実現するための措置（3歳～小学校始期 ・ 社員寮あり（東京のみ）・社内FA（社内転職）制度 ・ Comeback制度（円満退職者の再雇用） ・ リファラル制度 【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】 2025年3月10日発表の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。 従業員のヘルスリテラシー向上に向けた教育の実施や健康相談窓口など、各種サポートに積極的に取り組んでおります。 【eラーニング「アカデミア」】 全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として必要な知識を習得できるeラーニングを導入。 社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。 例）仕事の意思疎通を楽にする！アサーティブコミュニケーション講座、Excel2019講座、Word2019講座、あした実践したくなる！コーチング講座、ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座、販売員スキルアップ講座など 受動喫煙対策 禁煙　 喫煙可能区域での業務：無／勤務先により異なる場合がある 勤務地 ご自宅を中心に90分圏内の範囲から、最寄りの店舗に配属。 ※案件により異なる場合がある。 -------------------------------------- 【応募方法】　 まずはお気軽にLINEまたはメッセージでご連絡ください！ LINEからの応募も大歓迎！ ◎ネビュラ株式会社LINEアカウント https://lin.ee/al5zdj2 （※求人情報またはURLをご一緒にお伝え下さい） ---------------------------- ＜必要事項＞ 氏名： 年齢： 性別： 居住地（都道府県名）： 電話番号： メールアドレス： ---------------------------- ◆東証一部上場企業から中小企業まで 　日本全国の求人を40,000件以上取り扱い◆ 　非公開求人をお求めの方は、 　必要事項を添えてLINEまでお問合せください。 ============================================== 紹介元：ネビュラ株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-317686） 当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。 https://nebula.site.toroo.jp/ ==============================================