【開成】訪問介護のエリアマネージャー／新規開所予定／モデル年収約550万／入社祝い金・インセンティブあり／無資格・未経験OK（投稿ID : 14g7kp）

訪問介護「Aqua開成」は、在宅で生活されている障害をお持ちの方が、 住み慣れた環境で自立できるよう「訪問介護」という形でサポートするサービスです。 身体介護、生活援助、移動支援など、お客様のご状態に合わせて様々なニーズに お答えできるよう幅広いサービスを提供しております。 【仕事内容】 ■各拠点の様々な課題を把握、解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ※複数拠点がある中でも近隣の２〜４拠点を担当してもらいます ■部下である拠点責任者２～４名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 【１日の流れ】 9:00 出社／本日の予定確認 9:30 PC業務／運営データ確認 10:00 新規契約 12:00 休憩 13:00 営業ツール作成 14:30 新規営業 15:00 部下とのミーティング 16:00 PC業務／営業管理、実績管理 18:00 退勤 【給与内訳】 ・基本給　193,933円 ・定額時間外手当　86,067円 （残業の有無に関わらず44時間分支給/超過分は別途支給） ・業務手当　70,000円 ・初期成果給　80,000円 ※試用期間6か月（条件変更なし） 【勤務時間目安】 9時00分～18時00分（休憩60分※法定通り） 実働8時間／シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間） 【休日・休暇】 ４週8休（シフト制） ■有給休暇（法定通り） ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） 【福利厚生】 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） ■各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 【応募要件】 無資格・未経験OK 【歓迎要件】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問） ＼　”「何をするか」よりも「誰と働くか」”／ Aquaを運営するアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、15の福祉サービスを展開しています。 何をやるかももちろん大事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。 神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！ ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点） ※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数 ※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする