【茅ヶ崎】訪問介護の管理者兼サ責／モデル年収約540万／入社祝い金・インセンティブあり／未経験も歓迎／サービス提供責任者 （投稿ID : z07h4）

訪問介護「Aqua茅ヶ崎」は、在宅で生活されている障害をお持ちの方が、住み慣れた環境で自立できるよう「訪問介護」という形でサポートするサービスです。

【仕事内容】
■利用者さまの生活援助を通して専門性を追求
■事業所の運営や事業の立ち上げ
■売上管理や人材育成
■シフト作成などのスタッフマネジメント
■書類作成
■利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整
■訪問介護実務
※家事支援・移動支援・身体介護支援
※バイクでの移動となります
■訪問介護計画書の作成
■介護、看護の提携先との調整、支援員のとりまとめと指導

【1日の流れ】
9:00 出社/シフト確認
9:30 　PC業務／運営データ確認
12:00 休憩
13:00 新規営業／PC業務／営業管理、実績管理
15:00 事務業務/法令書類管理/電話応対
16:30 明日のシフト確認／スタッフ配置／拠点ミーティング
17:00 訪問業務
18:00 退勤


【応募要件】
・サービス提供責任者の資格要件を満たす方
（介護福祉士/介護職員実務者研修修了）
・普通運転免許（AT限定可）
※未経験OK
【歓迎要件】
マネジメント経験（業界・年数・規模不問）


【給与内訳】
・基本給　193,933円
・定額時間外手当　66,067円
（残業の有無に関わらず44時間分支給/超過分は別途支給）
・業務手当　10,000円
・資格手当　40,000円
・初期成果給　100,000円
※試用期間6か月（条件変更なし）


【勤務時間目安】
9時00分〜18時00分（休憩60分※法定通り）
実働8時間程度／シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）


【福利厚生】
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■遠方者引越費用負担制度
■神奈川県外への転勤なし
■副業可
■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給）
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙


【休日・休暇】
■シフト制／４週8休～
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）


＼　”「何をするか」よりも「誰と働くか」”／
Aquaを運営するアンダンテ株式会社は、「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。誰もが安心して暮らせるよう地域の課題解決に尽力するため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、就労支援、保育事業など、15の福祉サービスを展開しています。
何をやるかももちろん大事ですが、働くメンバー次第で事業がうまくいくかどうかに大きく影響します。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと考えています。
神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
※神奈川県内に本社がある法人における県内の福祉事業等の拠点数
※同一住所において複数の機能を有している拠点については、一拠点とカウントする

アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。

●新入社員オリエンテーション
入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

●新人研修
その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。

●定期研修
各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

●グループ研修
全事業の一般社員を対象に、半年に１度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

●スキルアップ研修
・虐待研修防止
・事故発生及び再発防止/服薬管理
・疾患のある人を支える
・健康管理/メンタルヘルス
・緊急時対応
・ヒヤリハット
・感染予防/食中毒
・接遇・社会人基礎スキル
・移動移乗の基本
・倫理・応用知識
・ハラスメント
・喀痰吸引について　など


少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください！