【白楽】リハデイの施設長兼介護福祉士／入社祝い金あり・モデル年収約460万／土日休み・夜勤なし／未経験OK （投稿ID : 14bn6i）

「クララ白楽」の施設長兼介護福祉士として

・職員のマネジメント
・施設運営
・アセスメント（相談対応）
・契約業務
他ケアマネージャーさんとの連絡、健康チェック（血圧、脈拍、体温測定）、機能訓練（体操、リハビリマシン補助）
　などを行っていただきます。

※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。

【1日の流れ】
08:00　出勤／連絡事項確認
08:30　送迎／お迎え準備
09:05　手洗い・バイタル測定
09:30　準備体操
09:45　マシーン指導・個別機能訓練
11:30　ストレッチ指導
11:45　バイタル測定
12:00　送迎開始／午後の準備
※午後も同じ流れ

◎利用者様の生活の「夢」を叶えるリハビリ型デイサービス
✔「クララ」は神奈川県内を中心に展開している、要支援・要介護認定の方を対象とした定員最大18名までの半日型リハビリデイサービスです。
✔運動力向上・自立支援のお手伝いをすることで、利用者様の「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
✔油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動を取り入れて一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。

◎クララのいいところ
✔多種多様な有資格者の集まる拠点！仲間と一緒に成長しやすい環境
理学療法士や作業療法士、生活相談員、看護師の方と一緒に働くため、お互いにそれぞれの専門知識を幅広く身につけることができます。みなで協力しあい、予防医療として『怪我や病気を未然に防ぎたい』という想いを大切に働けます。

✔慣習よりチャレンジ！経験や社歴関係なし！明確な評価システム◎
キャリアシートが設定されており、どのステップを踏めば昇給するかが明文化されています。”どうしたらより地域に愛されるか”、”どのような事業所でありたいか”、チーム一丸で取り組んでいただきます。自由度が高く、あなたの「こうしてみたい！」が叶えやすい環境です。グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

✔意欲と人柄で抜擢人事！キャリアアップのチャンス◎
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。管理者の次はエリアマネージャーとして事業を大きくする道、事業部長として役員になる道、社内にて新しい事業を立ち上げる道など、色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができます。
また、経験や年齢は本当に関係なく、意欲と人柄で任される風土です。社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者も大いに活躍中です。

【給与内訳】
・基本給　186,150円
・定額時間外手当　73850円
（時間外労働の有無にかかわらず45時間分/超過分は別途支給）
・業務手当　30,000円
・資格手当　20,000円
・初期成果給　64000円

※試用期間：6か月（雇用条件変更なし）

【勤務時間】
8時00分～18時00分
実働8時間程度／シフト制
※休憩：法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

【休日・休暇】
土日休み/4週8休～
■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）

【応募要件】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
マネジメント経験

【福利厚生】
■入社祝い金
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■車・バイク通勤可
※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無）
■給与改定年2回
■神奈川県外への転勤なし
■遠方者引越費用負担制度
■副業可
■髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給）
■各種研修制度
※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙

★運営母体のアンダンテ株式会社とは★
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。今後もトータルで地域を支えるために50の事業へと増やしていく計画です。 また、県内事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。事業成績も好調で、今後もぞくぞくと教室数を増やしていく予定です。 ※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）

◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない

＼これからも成長し続けます／
昨年度は下記の内容に取り組みました。
◎研修内容・機会のさらなる充実
◎職場相談窓口を開設、メンター制度の整備
◎休日・給与制度の見直し、資格取得支援補助の拡大
◎一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を取得 ※グループ会社のアンダンテワークス株式会社にて

◆◇詳細はこちらから検索◇◆ https://andante-inc.com/


少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください！