■□━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… 0歳~2歳の認可保育園(定員19名)での園長(施設長)業務をお願いします! ≪お仕事内容≫ ・保育士の指導、シフト管理 ・書類の確認 ・保護者対応 ・園内の設備の点検 ・給食の検食 ・保育園の安全管理 ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・監査などの行政対応 ・各種会議 ・延長管理 その他付随する業務 ※詳細につきましては、面接の際にお伝えします! ≪1日の流れ≫ 7:30 順次登園・健康観察・検温 自由あそび 9:30 朝の会 9:40 水分補給・排泄 10:00カリキュラムに沿った保育(お散歩・製作・音楽リズム等) 11:00 排泄・手洗い・昼食 歯磨き(幼児) 12:30 着替え・排泄・午睡 14:30 目覚め・健康観察・検温(乳児)・着替え・排泄 15:00 おやつ 15:30 自由あそび 16:00 順次降園 18:31 延長保育(補食・夕食) 19:30 最終降園 ■□━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… ≪勤務時間≫ 9:00 ~ 18:00 (実働8時間勤務・休憩60分) ※シフトに入らず固定勤務となります ※月末月初以外は、時間外月平均5時間程を想定しています ★主任としてキャリアをつんだ方 次は小規模園で園長へステップアップしませんか? ≪対象となる方≫ 学歴不問 / 未経験OK ■必須条件 ・保育士資格 ・保育経験8~10年以上 ・園長未経験でも主任・リーダー経験必要 (認可保育園で主任経験1年以上あれば、尚歓迎) ■PCスキル ・エクセル:簡単な表計算ができること ・ワード:園だよりが作成ができること ・メール:送受信ができること ≪給与詳細≫ 月給27万1,580円~33万3,301円 給与補足 ・基本給 230,000円~251,600円 ・ライフプラン手当 6,900円~7,548円 ・処遇改善手当 15,000円~50,000円 ・固定時間外手当 19,680円~24,153円 交通費全額支給 賞与有 年2回(昨年度実績計2ヶ月分/年) 昇給有(昨年度実績~15,000円/月) ※固定時間外手当は10時間分として時間外労働の有無に関わらず支給 (超過分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) ■□━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… ≪休日≫ 年間休日125日 ・(土日) ※行事等で土曜出勤が発生した場合は原則月内の平日に振休を取得いただきます ・祝日 ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ※12月29日~1月3日 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間付与/最大8hまで1h単位で取得可) ・産前・産後・育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(5日) 子どもが熱を出したときや病院に行かないといけない理由でお休みできる休暇です ・介護休暇(5日) 親の介護だけに限らず、親族や子どもなど、身体的介助が必要な場合に休むことができる休暇です ≪福利厚生≫ ■交通費全額支給 ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■確定拠出年金制度 ■ハイパーメディカル保険 (入院費用等、最大50万円まで補償/利用条件有) ■エプロン貸出 ■定期健康診断 ■慶弔休暇 ■インフルエンザ予防接種補助 ■自園調理給食(1食300円) ■車通勤OK/駐車場無し ≪採用プロセス≫ [1] ジモティーの応募フォームよりご応募ください 履歴書・職務経歴書を送付ください ↓ [2] 書類選考 採用担当より面接日程の調整などを連絡をさせていただきます) ↓ [3] 面接実施 (2回予定) ↓ [4] 採用決定のご連絡♩ ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください! ■□━━━━━━━・・・・・‥‥‥………
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